阜陽航空建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“航投公司”）經(jīng)阜陽市人民政府批準(zhǔn)，于2020年成立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司。公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域通用飛機(jī)及相關(guān)航空器、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、航空電子零部件制造產(chǎn)業(yè)投資及咨詢，通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資與地面服務(wù)投資，航空物流產(chǎn)業(yè)投資等。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘3名工作人員，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

詳見崗位計(jì)劃表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的近三年的（2018年、2019年、2020年）全日制本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“28周歲以下”為“1991年7月13日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2020年7月13日9:00至7月18日17:00，逾期不予報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽航空建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，7月19日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在 7月 19日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月20日9:00－12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2020年8月3日9:00后直接登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

（二）筆試

本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，每科滿分均為100分。

筆試時(shí)間為2020年8月9日（星期日）上午，其中：

08:00—9:30     《職業(yè)能力測(cè)試》

10:00—12:00    《申論》

考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科成績(jī)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。

（三）加分政策

符合下列條件人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策：

1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2.研究生以上學(xué)歷人員；

符合上述條件的人員于2020年8月10日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到阜陽航空建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司擬(潁州中路306號(hào)建設(shè)大廈9樓綜合辦，聯(lián)系電話：0558-2267969)申報(bào)加分事宜。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在阜陽交通能源投資有限公司網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，每符合加分條件之一的，對(duì)其每門筆試成績(jī)?cè)黾?分。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)的50%、《申論》成績(jī)的50%的比例合成），從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（五）面試

1.時(shí)間地點(diǎn)：見面試通知書。

2.方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3. 實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

4. 在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

（六）成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+《申論》成績(jī)）÷2×0.6+面試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以《申論》成?jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（七）體檢與考察

按招聘計(jì)劃1:1確定體檢人選。體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（八）公示與聘用

體檢、考察工作結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在阜陽交通能源投資有限公司（http://www.fyjtny.com/）網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由市航投公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市航投公司批準(zhǔn)，可在參加考試的人員中按程序依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%執(zhí)行（試用期無績(jī)效工資），轉(zhuǎn)正后工資待遇按照各用人單位薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

（九）工資待遇

被錄用人員由阜陽航空建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司實(shí)行合同聘用制管理，公司按規(guī)定為其足額繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分由員工承擔(dān))。月工資5000-7000元，享受帶薪年假及工會(huì)相關(guān)福利待遇。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作公開透明，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督，交投公司將自覺接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程的監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對(duì)考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理；對(duì)違反考錄紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格。

六、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘不收取任何費(fèi)用，有關(guān)招聘的其他有關(guān)信息，通過阜陽交通能源投資有限公司網(wǎng)站（http://www.fyjtny.com/）發(fā)布，請(qǐng)有意者及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

咨詢電話：13615582875

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)。 

阜陽航空建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司

?2020年7月8日

附件：阜陽航空建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2020年度招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx [11.2 KB]

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