根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,大城縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招用工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招用原則 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用筆試和面試相結(jié)合的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招用工作人員。 二、招用崗位 本次擬招用崗位為我縣大城國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員,擬招用17人。崗位需求表附后。 三、招用條件 1、遵守國(guó)家憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德。 2、身心健康、愛(ài)崗敬業(yè),具有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。 3、招用人員年齡在35周歲以下(年齡以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)),全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)詳情見(jiàn)附表。 4、河北籍戶(hù)口。 5、有下列情形之一的人員不得報(bào)名: (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員; (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員; (3)現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的不得招用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。 6、各招用崗位與報(bào)名人數(shù)最低開(kāi)考比例為1:3,至報(bào)名結(jié)束未達(dá)到開(kāi)考比例的,核減招用計(jì)劃。 四、人員待遇 1、擬招用的工作人員,一經(jīng)招用,大城縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司與招用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式招用,不合格的,取消招用。 2、正式招用人員待遇執(zhí)行國(guó)有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、招用程序及方法 招用工作按照發(fā)布招用公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核與復(fù)審、體檢、公示、招用等八個(gè)步驟實(shí)施。 (一)發(fā)布公告 縣政府簽批方案之后及時(shí)發(fā)布招用公告,將招用條件、報(bào)名時(shí)間、招用程序等,通過(guò)大城政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公告。 (二)公開(kāi)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月15日--7月17日,上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。 報(bào)名地點(diǎn):大城縣政務(wù)中心二樓大廳283窗口 報(bào)名電話(huà):0316-5575015 2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料: (1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件; (2)學(xué)位證原件及復(fù)印件; (3)有效居民身份證原件及復(fù)印件; (5)戶(hù)口薄原件及復(fù)印件; (6)近期同版免冠小二寸藍(lán)底彩色照片4張。 (三)資格審查:經(jīng)縣招用工作人員辦公室對(duì)報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?,由本人如?shí)填寫(xiě)《大城縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招用工作人員報(bào)名表》。資格審查貫穿于招用工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料騙取考試資格的,取消本次和今后參與我縣組織任何單位公開(kāi)招聘考試和聘用資格。涉嫌違法的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 4、報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。 (四)考試內(nèi)容及要求 本次招用采取筆試和面試相結(jié)合的形式。 1、筆試。 筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分,考試成績(jī)及入選面試人員名單將在大城政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。卷面滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間90分鐘。 按崗位分組,每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試。 2、資格復(fù)審。對(duì)確定進(jìn)入面試的人選,由縣招用工作人員辦公室對(duì)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)介紹信)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)證明材料原件及學(xué)生檔案進(jìn)行資格復(fù)審。 3、面試。大城縣招用工作人員辦公室組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間8分鐘,主要考察綜合分析、應(yīng)變與自我控制等能力。筆試成績(jī)由高到低排序,各崗位按招用計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試按報(bào)考崗位分組;面試采取體操打分法,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余評(píng)委的平均分記為面試成績(jī);面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和身份證參加面試。 報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招考人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序,采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額,總成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。每場(chǎng)面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī),考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。 4、考試總成績(jī)。招用工作人員筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加為考試總成績(jī)。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績(jī)由高分到低分按招用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。每一崗位進(jìn)入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分高的優(yōu)先。 (五)考察及復(fù)審 考察由招用工作人員辦公室組織實(shí)施,主要考察擬招用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。對(duì)不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或資格復(fù)審、考察不合格的考生,取消其招用資格。 (六)體檢 對(duì)考察合格的擬招用人員由招用工作人員辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。 (七)公示 體檢結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)、考察與復(fù)審、體檢情況,擇優(yōu)確定擬招用人選。對(duì)確定的擬招用人選在大城政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公示7個(gè)工作日,對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試成績(jī)和招用資格。 (八)招用 公示期滿(mǎn)無(wú)異議,由招用工作人員辦公室按照招用程序報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后,大城縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司按有關(guān)規(guī)定與招用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù)。 凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、證件審核、體檢、考核、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄招用資格。 六、本公告中未盡事宜,由縣招用工作人員辦公室負(fù)責(zé)解釋。 大城縣人力資源和社會(huì)保障局 2020年7月8日 大城縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司招用 工作人員崗位需求表
附:報(bào)名人員請(qǐng)下載表格,持表報(bào)名 大城縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司招用工作人員報(bào)名表 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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