經(jīng)縣政府研究同意，江西省金溪縣市政投資有限公司、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、試用、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

本次招聘編制外工作人員13名。具體招聘職位及待遇詳見《2020年金溪縣事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位信息表》（附件1）

三、招聘對(duì)象及條件

1.男女不限；

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

3.具備招聘職位所需資格條件（詳見附件1）；

4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)；

5.具備良好的思想品德和職業(yè)道德；

6.積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公、忠于職守，客觀公正、作風(fēng)正派；

7.年齡40周歲及以下（1980年以后出生）；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員；

3.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員。

四、報(bào)名、資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2020年7月8 日

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例要求的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃；

2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月 8日至7 月 20日，工作日的上午8：30—11:30和14:30—17:00；

3.報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣人力資源和社會(huì)保障局315辦公室；

4.聯(lián)系電話：0794-5259100。

（三）報(bào)名需提交資料

1.《金溪縣事業(yè)單位公開招聘編制外人員報(bào)名登記表》（附件2）1份，（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；

2.提供本人有效第二代《居民身份證》和戶口簿的原件及復(fù)印件1份；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份；

4.近期二寸免冠照二張。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘工作任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件均取消招聘資格。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照本方案和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。

五、考試

1.筆試

①筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在金溪縣。

②筆試科目：根據(jù)崗位所需專業(yè)進(jìn)行考試，筆試總分100分，入闈面試最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

③筆試結(jié)束后，考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄金溪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinxi.gov.cn/）查詢本人筆試成績(jī)。

2.面試

①面試時(shí)間及地點(diǎn)：由招聘辦另行通知；

②.面試入闈人員的確定。具體人員名單在金溪縣人民政府網(wǎng)站公布。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。招聘職位按1:3的比例確定面試入闈人員名單（如招聘職位人數(shù)達(dá)不到比例要求，將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低比例確定面試入闈人員）。

③考生憑本人有效《居民身份證》及《準(zhǔn)考證》參加面試；

④面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

3、考試成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%＝總成績(jī)。

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和政審

1.面試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，總成績(jī)末位并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定體檢和政審對(duì)象。

2.體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

3.政審必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供戶口所在地公安機(jī)關(guān)提供的無違法犯罪記錄證明和戶口所在地村（居）委會(huì)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

4.放棄體檢（政審）或體檢（政審）不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位順延遞補(bǔ)。

七、試用及簽訂勞動(dòng)合同

本次招聘的編制外工作人員試用期為二個(gè)月，試用合格的分別由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同書，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

八、薪酬待遇

試用期工資：3500元每月。

正式簽訂勞動(dòng)合同后工資及待遇：年薪5-8萬（含基本工資和績(jī)效工資，辦理“五險(xiǎn)一金”，并享有年薪假和工會(huì)福利）。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）其他事項(xiàng)

本方案由招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0794-5259100(人社局)

0794-5397551（市政投資有限公司）

0794-5292130（縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)）

監(jiān)督電話：0794-5259151

附件1：2020年金溪縣事業(yè)單位招聘編制外人員崗位信息表.xls

附件2：金溪縣事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

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