根據(jù)自治區(qū)人力資源保障廳等五部門《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于印發(fā)〈防城區(qū)進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制實施意見〉的通知》(防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號)精神，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，我區(qū)決定面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員52名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍和對象

　　面向社會符合報考條件的人員招聘。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘共10個招聘單位，42個崗位，計劃招聘52人。其中，采取筆試和面試方式招聘的崗位8個，計劃招聘10人;采取直接面試方式招聘的崗位34個，計劃招聘42人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見附件1。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)年齡為18周歲以上，40周歲及以下，(40周歲及以下為1979年7月13日以后出生)。

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　(七)根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件要求，對護士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時未能獲得相應職業(yè)資格的，也可報名參加考試，被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

　　本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2020年7月13日(報名首日)為截止日期，年限按足年足月計算。

　　四、有下列情形之一的人員不得報考

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機關、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

　　(八)列入《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定的限制失信被執(zhí)行人的。

　　五、報名和資格審查

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2020年7月9日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學歷、專業(yè)技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話：0770-2216803)。

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(三)報名時間：2020年7月13日至19日共7天(星期六、星期日照常報名)，上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。

　　(四)報名地點：防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室(地址：防城港市防城區(qū)山海大道8號)。

　　聯(lián)系人：黃湘、謝曉健。

　　聯(lián)系電話：0770-2216803;13617700624;13977713921。

　　(五)報名材料。符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證(2019年已經(jīng)通過執(zhí)業(yè)資格證考試尚未領到證書的，須提供考試合格成績單)、職稱證、等崗位資格條件要求的材料到現(xiàn)場報名。屬于機關事業(yè)單位在編人員還須提供現(xiàn)單位主管部門同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份(原件核驗后退還)。另交近期同底小2寸藍底免冠正面彩色照片2張。報考人員需提前在防城港人才網(wǎng)下載填寫《2020年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》并打印一份。凡報考者提供材料不實，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

　　每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

　　(六)資格審查。資格審查工作與現(xiàn)場報名同時進行，由防城區(qū)衛(wèi)生健康局負責本次招聘資格審查。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應說明理由。本次考試不收取考試費。

　　(七)領取筆試準考證。對資格審查通過且報考采取筆試加面試崗位的考生，需持本人有效居民身份證，于2020年7月23日—25日到原報名地點領取筆試準考證。逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。

　　六、考試

　　(一)考試方式

　　1.防城衛(wèi)生院招聘的崗位，采取筆試和面試的方式進行。

　　2.其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的崗位，采取直接面試的方式進行。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘筆試崗位按醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)進行筆試，筆試以閉卷的方式進行。筆試公共科目為《醫(yī)學綜合應用能力》?？荚嚂r限120分鐘，滿分150分。

　　2.筆試開考比例。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1:3比例的，予以開考。達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須報經(jīng)本次招聘工作領導小組核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，在防城港人才網(wǎng)上公布。

　　3.筆試時間：2020年7月26日(星期日)下午3：00-5:00

　　4.筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　5.筆試實行嚴格的驗證制度。報考人員必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證參加筆試。

　　6.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　結(jié)構(gòu)化方式面試。

　　2.面試組織實施

　　由本次招聘工作領導小組辦公室組織實施，要在2020年7月30日前制定面試工作方案，并報本次招聘工作領導小組同意后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，提出申請，報本次招聘工作領導小組核準后才能進入面試程序。

　　(2)采取直接面試的崗位，按實有資格審查通過人數(shù)組織面試。

　　4.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由招聘工作領導小組辦公室書面通知考生參加面試。

　　5.面試時間：2020年8月8日(星期六)上午8:30開始。

　　6.面試地點：詳見《面試通知書》。

　　7.面試成績

　　滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)本次招聘工作領導小組核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件和面試通知書參加面試。

　　六、考核和體檢

　　考核和體檢工作，由本次招聘工作領導小組辦公室具體組織實施?？己撕腕w檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)考核、體檢人選的確定

　　1.采取筆試和面試的崗位：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為考核體檢人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為考核體檢人選。

　　2.采取直接面試的崗位：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同時，同時確定為考核體檢人選。

　　(二)考核

　　考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行承擔。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)采取筆試和面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生綜合成績相同的，以面試合格成績高的確定為擬聘用人員;綜合成績、面試合格成績都相同的，由本次招聘工作領導小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)采取直接面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，由本次招聘工作領導小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按管理權限呈報審批，辦理入編、崗位聘用等相關手續(xù)。

　　對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護理員工作，但不得從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動。

　　本次招聘的新聘用人員實行“定編定崗不固定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家、自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在聘用崗位上的服務期不得少于5年。

　　八、加強領導，強化監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　3.故意泄露考試題目的;

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

　　九、考生須知

　　(一)考生進入考點前，應主動出示健康碼，接受體溫檢測，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測在37.3℃以上的人員不得進入。

　　(二)來自疫情中風險地區(qū)考生須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明材料。來自疫情高風險地區(qū)或境外人員，要持有固定隔離兩周證明和兩次核酸檢測無問題的報告，并已居家自我隔離兩周。

　　(三)考生進入考點后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時，要及時報告考務工作人員。

　　(四)報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，違反疫情防控相關規(guī)定的，責任由報考人員自負。

　　十、注意事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班

　　(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》設置。。

　　(三)根據(jù)我區(qū)疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節(jié)點如有調(diào)整，經(jīng)科學研判并報防城區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，在防城港人才網(wǎng)另行通知。

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　　2020年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.xlsx

　　2020年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表.docx

　　防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局

　　防城港市防城區(qū)委員會機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2020年7月9日

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