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安徽省淮南市安徽理工大學教學及其他崗位碩士招聘公告(第二次) ...

2020-7-14 18:08| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 641| 評論: 0

摘要: 一、學校簡介安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學,是安徽省和中華人民共和國應急管理部共建高校。學校建于1945年,位于安徽省淮南市,距離省會合肥和新橋國際機場不足80公里,京滬高鐵和商杭高鐵在此經停 ...

一、學校簡介

安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學,是安徽省和中華人民共和國應急管理部共建高校。學校建于1945年,位于安徽省淮南市,距離省會合肥和新橋國際機場不足80公里,京滬高鐵和商杭高鐵在此經停,淮南高鐵南站距離學校僅有公交一站路,交通十分便利。

學?,F有專任教師1300余人,其中中國工程院院士1名(現為安徽理工大學校長), 雙聘院士22人,高級專業(yè)技術職務人員600余人。現有全日制在校本科生24000余人,博士、碩士研究生近3000人。

學校學科覆蓋理學、工學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學等門類,擁有6個一級學科博士點、30個二級學科博士點、6個博士后科研流動站、21個一級學科碩士點、110個二級學科碩士點,有工程碩士專業(yè)學位授權領域17個、本科專業(yè)78個。

學校擁有深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯(lián)合工程研究中心、省部級重點實驗室、工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站等研究創(chuàng)新平臺30多個。

二、招聘對象和條件
    擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平,有較強的團隊合作精神,身體健康。

(一)第一類:兩院院士等杰出人才。指中國科學院院士,中國工程院院士以及相當水平的專家。

(二)第二類:國家杰青等領軍人才。指杰青等國家級人才計劃入選者等同類層次的國家級人才。年齡一般不超過55周歲。

(三)第三類:國家優(yōu)青等青年人才。指國家級人才計劃(青年類)入選者等同類層次的國家級人才項目。年齡一般不超過45周歲。

(四)第四類:省級人才等學術骨干。指省部級人才計劃入選者;著名科研機構或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術職務且科研成果突出的專家;國內外高水平大學教授;海外著名大學副教授或與上述人才水平相當的學術骨干。年齡一般不超過50周歲。

(五)第五類:海內外優(yōu)秀博士,并分三個層次。

第一層次,符合下列條件之一:

1. 發(fā)表SCI論文3篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科(以博士畢業(yè)證書為準),須發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表CSSCI論文3篇。

2. 發(fā)表SCI論文二區(qū)2篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表SSCI論文1篇、CSSCI論文1篇。

3. 發(fā)表EI論文5篇。

4. 獲省部級以上政府類科技成果獎勵,以獲獎證書為準。

第二層次,符合下列條件之一:

1. 發(fā)表SCI論文2篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇;人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇。

2. 發(fā)表SCI論文二區(qū)1篇,其中環(huán)境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇。人文社科發(fā)表SSCI論文1篇。

3. 發(fā)表EI論文4篇。

4. 獲授權發(fā)明專利4件或國際發(fā)明專利1件。

第三層次,勝任教學科研崗位要求的博士。

三、應聘須知

應聘者將個人簡歷、《安徽理工大學博士求職信息登記表》(附件一)投遞至szk@aust.edu.cn。(招聘具體專業(yè)計劃)

四、全職引進人才待遇

人才類型

科研啟動費(萬元)

薪酬

萬元/年

安家費及購房補貼(萬元)

自然科學類

人文社科類

第一類

面 議

第二類

100-500

20-80

60-120

100-200

第三類

100-400

20-60

40-80

80-150

第四類

50-150

20-50

20-40

30-80

第五類

一層次

20

10

享受校內相應崗位薪酬

40

二層次

16

8

30

三層次

12

6

20

注:1)緊缺學科專業(yè)的第五類人才,其安家費及購房補貼增加10萬元。

    2)全職引進入事業(yè)編制。

 1.全職引進人才的配偶安置

第一、二、三類型人才,學校安排工作;第四類型人才及特別優(yōu)秀人才,按引進時“一人一議”的辦法協(xié)商安置;第五類型人才,其配偶為全日制碩士的,按人事代理方式安置。被安置人員須政審合格、身體健康,年齡不超過 35周歲。

2.第五類型人才,進校后可入選“青苗”培養(yǎng)工程,培養(yǎng)期3年,期間享受津貼2萬元/年;“青苗”培養(yǎng)期滿可入選“青托”培養(yǎng)工程,享受津貼3萬元/年;取得副高職稱后,可入選“青尖”培養(yǎng)工程,享受4萬元/年的津貼。

3.特需人才待遇,一人一議。屬于團隊引進的,在科研啟動費上按照現有標準的1.5倍給予傾斜。

具體見《安徽理工大學高層次人才引進暫行辦法》(校發(fā)【2020】2號)。

五、聯(lián)系方式

曹老師,電話:0554-6633997 ,羅老師,電話:0554-6631201

地址:安徽省淮南市泰豐大街168號 郵編:232001

附件1:《安徽理工大學博士求職信息登記表

附件2:安徽理工大學2020年博士招聘計劃

附件3:【安徽理工大學2020年博士招聘計劃.pdf


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