賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盛德集團(tuán)”）成立于2019年6月，注冊(cè)資金1億元，是廣西黃姚古鎮(zhèn)旅游文化產(chǎn)業(yè)區(qū)直屬國(guó)有投融資平臺(tái)集團(tuán)公司，集團(tuán)位于黃姚古鎮(zhèn)內(nèi)?，F(xiàn)有榮達(dá)公司、恒達(dá)公司、晟華公司、錦上房地產(chǎn)公司、錦途汽車租賃公司、姚香商貿(mào)公司、東融演藝公司7個(gè)子公司。集團(tuán)主要承擔(dān)黃姚新區(qū)的道路、學(xué)校、醫(yī)院等公益性基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)外，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋旅游文化、房地產(chǎn)、建材、酒店、餐飲、廣告、汽車租賃、景區(qū)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。參照《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案（試行）》（賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗暫行辦法》（賀政辦發(fā)〔2017〕60號(hào)）有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)競(jìng)聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、公開(kāi)競(jìng)聘崗位數(shù)及名額

本次公開(kāi)競(jìng)聘崗位31個(gè)（具體崗位見(jiàn)附件1賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘職位表）。

三、公開(kāi)競(jìng)聘資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3.身體健康;

4.競(jìng)聘人員年齡18周歲以上、50周歲以下（1970年6月30日至2002年6月30日）；

5.具有國(guó)家的大專及以上文化程度。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加競(jìng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未結(jié)案的；

2.受行政處分尚未解除的；

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的；

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿5年，市直或縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員（參公）和事業(yè)編制工作人員未滿2年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)上級(jí)組織部門審核同意的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

（三）競(jìng)聘崗位資格條件

公開(kāi)競(jìng)聘崗位具體資格條件詳見(jiàn)《賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘職位表》。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月30日，年限按足年足月累計(jì)。

四、待遇及保障

（一）薪酬待遇。參照《賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬制度》《賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)管理方案》。

（二）基本保障。聘用期間，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、競(jìng)聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名（2020年7月17日前）

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。自簡(jiǎn)章發(fā)布后，參加競(jìng)聘人員在7月17日前向盛德集團(tuán)辦公室提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員采用網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。

2.報(bào)名要求：提交《賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）掃描件》、1000字左右的報(bào)名崗位自薦書word版一份（如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請(qǐng)復(fù)印、掃描附在自薦書后面）、身份證、畢業(yè)證以及職稱證書等競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件證明材料掃描件、近期2寸藍(lán)底免冠正面電子版彩照2張和1張生活照，制作成word文件形式，一并發(fā)送至郵箱hstjt888@163.com(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡因本人填寫信息不真實(shí)，不完整或填寫錯(cuò)誤，造成審查資格不通過(guò)的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員弄虛作假，惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查（2020年7月20日前）

由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合職位資格條件人員名單。同時(shí)，資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程，對(duì)不符合條件者終止其競(jìng)聘資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

（三）適崗比選（2020年7月22日前）

由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比選，按1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的需報(bào)請(qǐng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

（四）面試（2020年7月25日前）

1.面試方式：采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化面試方式；

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

3.面試成績(jī)計(jì)算方法：

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者不得進(jìn)入體檢、考察等程序。

經(jīng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)面試的平均分值。

根據(jù)面試得分高低和綜合評(píng)價(jià)情況，報(bào)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按1:1的比例，按照崗位競(jìng)聘人數(shù)確定考察和試崗人選。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，以面試公告為準(zhǔn)。

（五）體檢、考察（2020年7月30日前）

1.體檢。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢在市級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。

體檢不合格或自愿放棄的，原則上取消此崗位競(jìng)聘計(jì)劃，或經(jīng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從該崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1人次。

2.考察。由黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對(duì)象單位，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政情況等情況。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

（六）公示及聘用（2020年8月10日前）

黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從面試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人選，按規(guī)定對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員。由盛德集團(tuán)與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為1年，采取一年一簽聘用合同方式，試用期為2個(gè)月（試用期間發(fā)放崗位基本工資的80%，試用期記入聘用合同聘用期限），考察小組向黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況并經(jīng)集體討論研究后，確定擬聘用人選。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，集團(tuán)根據(jù)工作需要并報(bào)請(qǐng)黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)替補(bǔ)擬聘人員。

六、疫情防控措施

（1）疫情防控工作依據(jù)

本次競(jìng)聘疫情防控工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

（2）加強(qiáng)考生疫情防控管理

1.考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。

2.持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

3.考生通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測(cè)量，亮綠碼或掃碼進(jìn)入考場(chǎng)?！皬V西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3)的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

4.不具備相關(guān)條件的，不得參加面試，并按相關(guān)要求采取防控措施。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名地點(diǎn)：黃姚產(chǎn)業(yè)區(qū)1號(hào)辦公樓二樓208辦公室（地址：廣西賀州市昭平縣黃姚鎮(zhèn)真武街46號(hào)，郵編：546805）。聯(lián)系電話：0774-6728286，郵箱：hstjt888@163.com。

本公告由賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

附件：

1.賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘職位表

2. 賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表

賀州盛德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

?2020年7月10日