2017年婁底新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘方案

　　為建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員75名，為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制訂如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才興縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才資源配置，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和人民群眾健康水平。按照中央、省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，圓滿完成此次公開(kāi)招聘工作任務(wù)，為加快我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開(kāi)招聘工作在新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政局等單位參與配合和全程監(jiān)督。

　　三、招聘方式

　　采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試(為閉卷考試)和面試兩部分。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及編制性質(zhì)(見(jiàn)附件1)

　　五、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義;品德端正，無(wú)違法違紀(jì)行為;忠誠(chéng)黨的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生工作。

　　3、符合相應(yīng)的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及資格要求(見(jiàn)附件1)。其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年1月1日(含1月1日)，如28周歲以下，即為1988年12月31日以后出生。

　　4、報(bào)考前有工作單位以及在服務(wù)期限內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生村官須持工作單位和主管部門同意報(bào)考證明。

　　5、其他條件(見(jiàn)附件1)。

　　六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

　　定于2017年6月16日前在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。

　　七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1、報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

　　2、報(bào)名時(shí)間： 2017年6月28日至 7月1日(共4天)

　　上午8：30—12:00，下午14:30—17:00

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)新化縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室。

　　4、聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)

　　張永紅 0738-3236609(衛(wèi)計(jì)局)。

　　5、報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)籍信息報(bào)名，考核時(shí)必須提交畢業(yè)證原件)、學(xué)位證、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)、個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。

　　八、開(kāi)考比例要求

　　崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比須達(dá)到3：1(含3:1)以上。達(dá)不到該比例的崗位，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　九、考試內(nèi)容與時(shí)間

　　考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

　　1、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)類崗位(含臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、B超醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)等崗位)的筆試內(nèi)容為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;中醫(yī)類崗位(含中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)五官科學(xué)、針灸推拿等崗位)的筆試內(nèi)容為中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;康復(fù)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)等崗位的筆試內(nèi)容為該專業(yè)初級(jí)職稱考試內(nèi)容;文秘崗位和公共管理崗位筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試與申論。

　　2、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為7月22日?？忌?月18日至7月20日(共3天)到縣衛(wèi)計(jì)局三樓人事股318室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、面試方法：①縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位、醫(yī)學(xué)影像崗位、麻醉學(xué)崗位的面試方式為臨床病例分析;②護(hù)理崗位的面試方式為基本技能操作考試;③其它單位、其余崗位的面試方式為公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，酌情與專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能相結(jié)合。

　　4、面試時(shí)間：待筆試成績(jī)結(jié)果公示后再行在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　十、面試人選的確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)和參加考試人員1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例時(shí)，則核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或招聘計(jì)劃。評(píng)委7—9人，一律外聘。

　　十一、總成績(jī)合成

　　總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算為總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　十二、體檢

　　按崗位參考人員的總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員?？偝煽?jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以年齡(以二代身份證為準(zhǔn))大的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　十三、考核

　　體檢合格人員作為考核對(duì)象，由新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，有下列情況之一者，取消聘用資格。

　　1、受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過(guò)以上)處分尚未解除的;

　　3、被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、違反計(jì)劃生育的;

　　6、弄虛作假(如謊報(bào)年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;

　　7、不符合招聘方案中規(guī)定的報(bào)考條件及其相關(guān)特殊規(guī)定的;

　　8、其他重大問(wèn)題的。

　　因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

　　十四、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織考生按本人報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的相應(yīng)崗位，分別從高分到低分自主選擇單位后，確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，新聘人員試用期(見(jiàn)習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格的，取消聘用資格。

　　十五、其他事項(xiàng)

　　1、考試成績(jī)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2、擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案之日開(kāi)始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

　　5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

　　6、考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　7、本方案由新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　1.2017年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表.doc

　　2.2017年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)匯總表.doc

　　3.《新化縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》.doc

　　4.《新化縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》.doc

　　新化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月15日

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