為進一步加強全區(qū)公安交管工作，緩解公安交警警力不足的現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，廣信區(qū)公安局交警大隊擬向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）。為確保招聘工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、招錄原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試、體能測試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄取。

二、招錄計劃及崗位要求

有以下情形之一的，不得報考：

1、曾受到公安機關(guān)行政拘留或采取刑事強制措施以及具有其他明顯不良行為的；

2、有重大民事、經(jīng)濟糾紛尚未解決的；

3、本人或其直系親屬在本縣從事與交警業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的經(jīng)營活動可能與公眾利益產(chǎn)生沖突、影響公平公正的；

4、曾在公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被辭退、開除的；

5、具有公安機關(guān)認(rèn)為不適合聘用的其他情形的。

三、實施步驟

（一）報名及資格審查

報考人員需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證、駕駛證原件及復(fù)印件，一張近期1寸免冠彩照，填寫好個人信息報名登記表，現(xiàn)場審核登記報名。

報名時間:2020年7月17日至7月24日（工作日：上午9:00-12:00，下午2:30-17:30）；報名地點：廣信區(qū)公安局交警大隊辦公室402室；報名電話：8466007 （黃警官）。

資格審查工作貫穿招考全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招錄資格。

（二）考試

本次考試采取筆試、面試、體能測試相結(jié)合的方式進行（考試具體時間另行通知）。本次招錄由廣信區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同廣信區(qū)公安局交警大隊共同組織實施。

1、筆試。筆試內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)法律常識、道路交通法規(guī)及交警執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范要求等基礎(chǔ)知識（提供考試題庫）、申論。考試時間為120分鐘，卷面滿分100分，筆試成績占最后總成績的40%。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，面試成績占最后總成績的60%，面試主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及形象氣質(zhì)等進行綜合考核考察，當(dāng)場打分。面試入圍人員在取得筆試有效成績?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。未達到面試比例的崗位不削減崗位數(shù)，但是該崗位的考生面試成績不得低于60分。

3、體能測試。測試項目為10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米）、縱跳摸高。參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，以上三項體能測評中報考人員須二項達標(biāo)，未能達標(biāo)的直接淘汰。

（三）體檢

按照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格造成的空缺，按照綜合成績依次遞補一次。

四、錄用管理及待遇

1、試用考核。擬錄用試用期輔警人員確定后，經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格，由大隊派往指定崗位工作，不服從崗位分配及調(diào)劑的取消錄用資格。試用期輔警試用一個月，試用期工資2000元/月。

2、聘用管理。試用期結(jié)束經(jīng)所在科室中隊負(fù)責(zé)人考察鑒定后，合格者統(tǒng)一與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，聘為正式輔警。正式聘用輔警按照《廣信區(qū)交警大隊警務(wù)輔助人員管理辦法》和《廣信區(qū)交警大隊警務(wù)輔助人員層級化管理辦法》進行管理。

3、工資待遇。聘用人員按照廣信區(qū)公安局交警大隊輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，實行層級化管理。工資待遇由基礎(chǔ)工資（1600元/月）、績效工資（1000-1600元/月）、輔警長補貼（200元/月，競聘制）、層級工資（150-1000元/月）四部分組成。所有錄用人員按照國家社會保障相關(guān)政策繳納保險，個人繳納部分由本人承擔(dān)，單位繳納部分由大隊承擔(dān)。

本方案由廣信區(qū)編制外聘用人員統(tǒng)一公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同廣信區(qū)公安局交警大隊共同組織實施并負(fù)責(zé)解釋。

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