為做好我縣第一小學教師招聘工作，根據人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結合我縣實際，現將招聘相關事項給予公告：

一、指導思想和原則

（一）認真貫徹落實黨中央、國務院優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略方針，立足本省、面向全國招聘我縣第一小學教師，保障學校教育教學工作正常開展。

（二）按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關、寧缺勿濫”的原則，切實做好招聘工作，確保學校師資質量。

二、招聘崗位及人數

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通學科教師：（1）要求普通高等院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生，音樂、美術崗位可放寬到非師范類本科畢業(yè)生；（2）普通高等院校相關學科碩士及以上研究生；（3）年齡30歲以下（1990年7月31日以后出生）。

2.骨干教師：（1）國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷，具有相應的教師資格，年齡40歲以下（1980年7月31日以后出生），中小學一級及以上職稱；（2）10年以上工作經驗，現仍從事教育教學工作；（3）曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上規(guī)范化學?；蛲瑢哟螌W校學科組長、年級組長、備課組長；（4）教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務教育事業(yè)；

3.具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求；

4.已取得相應專業(yè)教師資格證，或未取得相應教師資格證但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生（具體詳見附件《實施“先上崗、再考證”相關要求解釋》）；

5.能勝任教育教學工作，具有適應崗位要求的身體條件；

6.服務期未滿的特崗教師不得報考，我省在編的教師報考需取得當地教育主管部門同意。

（三）具有下列情形之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布。通過樂東黎族自治縣人民政府網站向社會公開發(fā)布招聘信息，后期相關招聘事項均在樂東黎族自治縣人民政府網站公布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2020年7月24日上午09:00至7月31日下午17：00。

2.報名方式：本次招聘報名在網上進行，每位報考人員限報一個崗位，報名不收取任何費用。報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關要求，選擇符合條件的崗位進行報名。

3.報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2504

4.報考人員網上報名時須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

①　《2020年樂東黎族自治縣第一小學教師招聘報名登記表》本人填寫完整親筆簽名上傳圖片（下載附件2)；

②　二代身份證(正反面）；

③　近期正面免冠彩色藍底證件照片；

④　學歷證書（2020高校應屆畢業(yè)生上傳學校出具的應屆畢業(yè)生準予證明和中國高等教育學生信息網學籍認證報告，并于2020年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學歷證書，如未能按時提供的，將取消擬聘用資格）；

⑤　相應學科的教師資格證書，尚未取得相應學科的教師資格證的高校畢業(yè)生按照附件1的要求上傳材料；

⑥　登陸“中國高等教育學生信息網”打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表；

⑦　委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及縣級以上主管部門同意報考的證明；

⑧　相應崗位要求的其他證書、證明材料。

5.報名要求

（1）報考人員只限報一個招考職位，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。

（2）本次考試實行誠信報名制度。報考人員根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經查實，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

（3）應聘人員請保持聯系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負。

（三）考試

1.普通學科教師考試形式為筆試和面試。考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績再出現相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

（1）筆試。采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為教育教學相關知識。按崗位的招聘人數與應聘該崗位且初審符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，應當相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

（2）面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試內容以面試公告為準。

筆試結束后，根據筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數線，根據報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數線的報考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數超過1:3的（含1:3），按1:3比例確定面試人選，未達到1:3比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人選。

資格復審：在面試前，對擬入圍面試人員進行現場資格復審，擬入圍面試人員需打印《2020年樂東黎族自治縣第一小學教師招聘報名登記表》（一式兩份），提供近期同底一寸免冠相片2張、身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件、應屆畢業(yè)生出具的應屆畢業(yè)生證明、思想政治表現情況和遵紀守法情況證明材料（應屆畢業(yè)生由學校出具，有工作單位的由工作單位出具，沒有工作單位的往屆畢業(yè)生由所在社區(qū)或居委會出具），有工作單位的由現工作單位主管部門出具同意報考證明材料。以上材料進行現場審查，現場復審時間和地點另行通知。

應聘人員自愿放棄面試資格產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.骨干教師考試方式為面試考核。

（1）面試考核人選。通過資格審查的所有報考人員，參加應聘崗位的面試考核。

（2）面試方式：半結構化面試。面試考核主要對報考人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

（3）面試成績：采用百分制計算面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

（4）面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

（5）報考同一崗位考生成績出現并列時，進行加試，以加試成績從高到低確定體檢和考察人員，按加試成績從高到低確定名次排序。

（6）如出現骨干教師崗位空缺，其學科崗位調整到普通教師崗位，按綜合分數從高到低遞補。

3.考試具體時間、地點及相關事項另行通知。本次考試委托第三方實施。

（四）體檢。從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額（即按1：1的比例）確定體檢對象。近2個月以內縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，2020屆畢業(yè)生可提交學校畢業(yè)體檢表。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

（五）考察。根據考試、體檢結果等額（即按1：1的比例）確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行全面了解，并對其檔案進行審核，重點審核“三齡兩歷一身份”。

應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(六)公示與聘用

1.由領導小組成員集體研究，根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定。公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報縣政府審批。

2.聘用人員實行聘用合同管理，由學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為五年（最低服務期限為5年，在服務期內不允許調動和報考其他地區(qū)招聘）；聘用期滿，根據工作需要和考核情況可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內有重大違紀違法行為者，解除聘用合同；聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內原則上不得隨意調動工作。

3.聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據現有職稱（職務）檔次按我縣同等教師待遇辦理。

4..聘用的骨干教師，凡簽約5年以上者，發(fā)給一次性安家費15萬元，在正式調入后一次性發(fā)放。如服務期少于5年而解除或終止合同的，已發(fā)的安家費全額退還發(fā)放部門。

5.聘用人員戶口可根據本人意愿留著原籍也可遷入我縣，檔案關系統(tǒng)一轉至我縣，由縣教育局負責管理。

6.聘用人員應在規(guī)定期限內到學校報到，無特殊理由不服從安排、不按時到學校報到上課者，取消聘用資格。

五、有關要求

（一）領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照教師招聘規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，真正體現公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

（三）應聘人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格。

六、本方案由樂東黎族自治縣第一小學專任教師招聘工作領導小組具體組織實施和解釋（聯系電話：0898—85529009）。

網上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-66755323/66755313

附件：1.實施“先上崗、再考證”相關要求解釋

??????2.2020年樂東黎族自治縣第一小學教師招聘報名登記表

樂東黎族自治縣教育局?????????????????????

2020年7月17日????????????????????????

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168