為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理需要，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（臨組通字〔2019〕115號(hào)）和《洪洞縣構(gòu)建“一核五化三支撐”城市基層黨建大格局的實(shí)施意見(jiàn)》（洪辦發(fā)〔2020〕17號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者76名（見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

1、具有洪洞縣戶(hù)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5、熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

6、具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

7、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年7月1日至2002年7月1期間出生）。有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》人員，年齡可放寬至40周歲以下（1979年7月1日后出生）。

8、全日制社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷，有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者同等條件下優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考；

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報(bào)考;

3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘辦法和流程

本次招聘在洪洞縣專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組”）的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在洪洞黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：www.htdj.gov.cn）、洪洞縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hongtong.gov.cn）和洪洞縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日至2020年8月6日，每日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣民政局三樓會(huì)議室

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

5、報(bào)名時(shí)需提交以下有效證件：報(bào)考人員持本人二代有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件；有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)人員需提供社區(qū)工作合同、所在社區(qū)開(kāi)具的工作證明以及其他能證明社區(qū)工作經(jīng)歷的印證資料；如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件4）；近期（近3個(gè)月）1寸免冠彩色照片6張（背面需標(biāo)清姓名、報(bào)考崗位）。

6、根據(jù)晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)100元/人。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員持縣扶貧中心證明、城市低保人員和農(nóng)村低保人員持縣民政局證明可享受減免考試費(fèi)政策。

7、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要對(duì)自己提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)立資格審查工作組，按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、提供的相關(guān)證件及有關(guān)材料、證明等進(jìn)行審查，查驗(yàn)是否真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員信息送交縣紀(jì)委監(jiān)委、人社、法院等部門(mén)按照不能報(bào)考的六種情形進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)因報(bào)考人員信息填報(bào)有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（四）考試

此次招聘考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整、核減招聘崗位。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

1、筆試

（1）筆試命題和閱卷由縣民政局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試內(nèi)容為黨的理論知識(shí)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)與社區(qū)建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。

（4）筆試結(jié)束后將委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別，經(jīng)甄別發(fā)現(xiàn)雷同卷者，取消筆試成績(jī)。

2、面試

（1）按照計(jì)劃招聘人數(shù)，分別從筆試成績(jī)?nèi)藛T中由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試命題和評(píng)分由縣民政局委托有關(guān)專(zhuān)家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

（3）面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，全日制社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷，有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》人員同等條件下優(yōu)先錄用。除此之外按面試成績(jī)由高到低排序，如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

（5）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬成立若干個(gè)考官組，聘請(qǐng)有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成。

（6）面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，取消聘用資格；對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（六）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，要對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由工作單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考察不合格者，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在洪洞縣黨建網(wǎng)、洪洞縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

五、聘用與待遇

（一）聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)大槐樹(shù)鎮(zhèn)考核合格后，統(tǒng)一由大槐樹(shù)鎮(zhèn)與其簽訂聘用合同（聘用期為三年，包括試用期），建立人事檔案，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。考核不合格的，取消聘用資格。

（二）待遇。綜合考慮崗位等級(jí)、工作年限、受教育程度、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)等因素，按照“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)績(jī)效薪酬制度，報(bào)酬不得低于上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制。薪酬由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)工資占70%，績(jī)效工資占30%，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。試用期間工資按照擬聘用等級(jí)80%發(fā)放。

本公告咨詢(xún)電話(huà)：0357-6222128（縣民政局）

本公告未盡事宜，由洪洞縣專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：

附件1.洪洞縣2020年專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2.洪洞縣2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表.doc

?附件3.洪洞縣2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4.同意報(bào)考證明（模版）.docx

洪洞縣專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年7月22日

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