因工作需要，珠海高新區(qū)社區(qū)工作局擬面向社會公開招聘5名合同制職員，為做好公開招聘工作，結合實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘專業(yè)類合同制職員1名，輔助類合同制職員4名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為珠海高新區(qū)社區(qū)工作局合同制職員，薪酬待遇

　　按照高新區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責;

　　4.01崗位35周歲以下，02崗位與03崗位30周歲以下(年齡、工作經(jīng)歷計算截止到2020年7月31日);

　　5.無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;

　　6.其他條件見附件1《珠海高新區(qū)社區(qū)工作局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

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　　網(wǎng)站報名、微信報名(每人限報1個崗位)

　　網(wǎng)站報名方式(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功與不成功會收到短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄)。

　　微信報名方式：關注公眾號“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊后方可進行報名。

　?、矆竺麜r間：2020年7月23日至7月31日

　　3.聯(lián)系人：廖小姐/李小姐，電話：0756-3632609/3632585

　　4.報名時應遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張(若系統(tǒng)報名，則無需提供);

　　(2)身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時提供原件備查。

　　(3)承諾書(附件3)。計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補充提供。

　　(4)留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。(系統(tǒng)上傳)

　　(5)系統(tǒng)報名資料填寫要求：戶籍地址與上傳的戶口本必須一致;籍貫需填省、市(縣);學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

　　系統(tǒng)上傳的資料，同時提供原件備查。(原件備查時間以工作人員通知為準)

　　如符合報考資格的人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

　　(二)考試

　　符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。

　　1.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業(yè)務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點待定。

　　筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序確定面試對象，其中，01、02崗位按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對象，03崗位按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達到規(guī)定的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試。采取半結構化面試形式，主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點待定。

　　面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數(shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　(四)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

　　(五)確定擬聘用人員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)社區(qū)工作局工作;聘用人員合同期限為2年(試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

　　擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內到崗的;5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事項

　　(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室。

　　(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(三)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

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　　1.珠海高新區(qū)社區(qū)工作局公開招聘合同制職員崗位一覽表.docx

　　2.珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表.doc

　　3.承諾書.doc

　　4.珠海高新區(qū)社區(qū)工作局合同聘用人員公開招聘專業(yè)參考目錄.xls

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