為優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)資源均衡配置，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海勃灣區(qū)教育人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》（海人才字〔2020〕3號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合“名校帶分?！眲?chuàng)建工作人才需求實(shí)際，面向社會(huì)公開選聘骨干教師，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及名額

中學(xué)引進(jìn)7人：語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理1人；

小學(xué)引進(jìn)8人：語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)1人。

三、引進(jìn)范圍

烏海市以外的公辦中小學(xué)符合條件的在編或通過正式考試錄用的在崗正式教師。

四、引進(jìn)條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格，具有中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2.要求有5年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下有班主任工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

3.需獲得盟市級(jí)及以上“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“基本功賽一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等任一榮譽(yù)稱號(hào)。

4.教齡兩年以上的教育部直屬師范大學(xué)和原“211”、“985”院校大學(xué)畢業(yè)生。

5.年齡在40歲以下（1980年7月1日后出生的），身心健康，具有良好的職業(yè)道德的優(yōu)秀教師。具有一定知名度的高級(jí)教師、?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級(jí)及以上的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師，年齡可以放寬到45歲（1975年7月1日后出生的）。

(三)有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考

1.近兩年年度考核有不合格(不稱職)等次的;

2.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　5.其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。

五、政策待遇

（一）在職骨干教師引進(jìn)時(shí)，已具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可通過設(shè)置“過渡崗”的形式予以聘用。高級(jí)教師的“過渡崗”均為專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位、中級(jí)教師的“過渡崗”均為專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位。聘任在“過渡崗”的骨干教師，在聘任期內(nèi)本單位出現(xiàn)同一級(jí)空崗的，且教師本人符合競(jìng)聘條件且考核達(dá)標(biāo)的，可由“過渡崗”轉(zhuǎn)為“實(shí)有崗”。

（二）在科研支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、人才培養(yǎng)選拔工程申報(bào)等方面執(zhí)行《海勃灣區(qū)教育人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》（海人才字〔2020〕3號(hào)）規(guī)定的事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日——8月5日

2.報(bào)名地點(diǎn)：海勃灣區(qū)教育局政工室（海勃灣區(qū)政府111室）。聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0473-2059618。

　　3.提交材料

　　（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況、經(jīng)歷及獎(jiǎng)懲情況）一份；

　?。?）本人填寫的報(bào)名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片3張；

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、教師資格證（含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告）、職稱資格證、榮譽(yù)證書的相關(guān)證件及批文，以上證書(證件)需提交原件及復(fù)印件；

　　（4）有編制的骨干教師需提供現(xiàn)工作單位所在地機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室出具的在編證明（含入編時(shí)間、進(jìn)入渠道、身份屬性等）；正式錄用的骨干教師需提供現(xiàn)單位錄用時(shí)的簽約合同或相關(guān)證明材料。

（二）面試

　　面試滿分100分。面試以試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)段及學(xué)科的現(xiàn)行教材。面試成績(jī)達(dá)不到80分者不予聘用。面試由區(qū)教育局組織，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　?。ㄈw檢

面試合格者，進(jìn)行健康體檢。體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的申報(bào)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

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　　體檢合格者須按要求提供相關(guān)檔案（證明）材料參加考核?？己擞蓞^(qū)編委會(huì)、區(qū)教育局和區(qū)人社局共同完成。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提供相關(guān)材料的按自動(dòng)棄權(quán)處理。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

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　　考核合格者，提檔并辦理有關(guān)手續(xù)，列入編制，按實(shí)際崗位和需求聘用到指定單位工作，六年內(nèi)不允許調(diào)整工作崗位。原則上按原工作崗位對(duì)等安排。凡不服從組織分配的不予聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┙處熞M(jìn)期間,應(yīng)聘者須確保報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ǘ┍疽庖娪珊２獮硡^(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由海勃灣區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

烏海市海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月23日

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