一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)7名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，具體要求詳見《海勃灣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)范圍

（一）引進(jìn)對象

1.全日制碩士研究生,年齡在35周歲以下（1985年6月30日之后出生）（備注：含教育部認(rèn)證的國外同等學(xué)歷，不包含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；

2.國家“一流建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生,普通高等院校全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1990年6月30日之后出生）；

3.引進(jìn)對象的學(xué)歷不包含三本類院校、專升本及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、民辦（獨(dú)立）院校、成人教育學(xué)院畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄;

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事事業(yè)單位工作，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排;

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力;

6.在海勃灣區(qū)服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”（2020年8月前服務(wù)期滿）優(yōu)先錄用;

7.具有符合人才引進(jìn)要求的工作能力和其他條件;

8.擬引進(jìn)人員報(bào)到前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件）。

（三）下列人員不在引進(jìn)范圍

1.烏海市及三區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

2.試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限的烏海市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

5.事業(yè)單位人員、公務(wù)員辭職或被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；　

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;

7.現(xiàn)役軍人；

8.其他情形不得引進(jìn)的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序。

（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至8月2日  

報(bào)名地點(diǎn)：海勃灣區(qū)疾病預(yù)防控制中心3樓會(huì)議室（北辰街6號(hào)依林便民市場路南）

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.進(jìn)入考核范圍人員自行打印并攜帶《海勃灣區(qū)疾病預(yù)防控制中心事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)申報(bào)表》（一式2份）。

2.本人身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（教育部學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件。

3.《海勃灣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件3）。

4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、中共黨員證明等資料原件、復(fù)印件（2份），入黨時(shí)間截至到2020年6月30日。

5.未取得學(xué)歷、學(xué)位的考生，須提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件、學(xué)生證原件、畢業(yè)院校出具的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明原件及復(fù)印件1份（標(biāo)明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間）

6.取得職稱和醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書的，需提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件。

7.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2020年海勃灣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的證明》（必須攜帶原件）。

對擬引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（二）篩選確定進(jìn)入考核范圍人員     

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過資格審查人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、是否為中共黨員等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進(jìn)入考核范圍人員。未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

篩選賦分規(guī)則：

1.全日制碩士研究生（國內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分）；

2.全日制本科生（國內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分）；

3.碩士研究生的本科階段院校是國內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校及“985”院校的加1.5分，本科階段院校是“211”院校的加0.5分。

4.QS世界排名前1000名的境外院校相當(dāng)于國內(nèi)“211”院校，其他境外院校相當(dāng)于國內(nèi)普通本科院校。

5.如出現(xiàn)并列情況，綜合考量考生在校期間獲得的國家級、省級、校級和院（系）級各種榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、是否為中共黨員等條件進(jìn)行排序，排序順序?yàn)閲壹墭s譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先于省級榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先于校級榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先于中共黨員，優(yōu)先于院（系）級榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

篩選確定進(jìn)入考核范圍人員后，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。未進(jìn)入考核范圍人員，不再另行通知。

（三）考核

考核采取面試方式考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)現(xiàn)場公布考試成績。根據(jù)考試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢范圍的同一崗位最后一名人員，如若考試成績出現(xiàn)并列的情況，在海勃灣區(qū)2020年8月前服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”優(yōu)先錄取，其他情況組織加試確定擬引進(jìn)人選。

（四）遞補(bǔ)規(guī)則

按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格、違反紀(jì)律要求的取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

1.考察工作由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進(jìn)資格，并記入考生誠信檔案?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)；

2.已被其他單位錄用的人員，屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)正式職工并簽有勞動(dòng)合同的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明。另外原單位的人事關(guān)系的調(diào)取由本人負(fù)責(zé)辦理，在我區(qū)正式錄用之后需在規(guī)定時(shí)間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）公示和引進(jìn)

1.對擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進(jìn)人員。

（1）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格；

（2）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，取消其引進(jìn)資格；

（3）對確定引進(jìn)并公示后未及時(shí)到崗的人員將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。

2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；不合格的，取消引進(jìn)。

 四、管理及待遇

（一）引進(jìn)人才的管理

引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；

（二）待遇

引進(jìn)的人才列入事業(yè)編制，試用期為1年，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

（三）人事檔案相關(guān)事宜

擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案等相關(guān)材料。否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格；

五、其他事項(xiàng)

（一）對申報(bào)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格。

（二）申報(bào)者對提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其引進(jìn)資格。
（三）申報(bào)者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動(dòng)放棄。

（四）本簡章由海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

政策咨詢電話：海勃灣區(qū)衛(wèi)健委 ：0473-2059895

海勃灣區(qū)疾控中心：0473-3890020

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059890

附件：

1.海勃灣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位表

2.海勃灣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)申報(bào)表

3.海勃灣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)誠信承諾書?