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2020年南通啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心招聘編外聘用人員公告

2020-7-27 15:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 253| 評論: 0

摘要:   啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立,指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線服務等職能,是市委、市政府直屬事業(yè)單位,負責市域范圍內(nèi)各個領域各類信息資源的匯聚共享、智能搜 ...

  啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立,指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線服務等職能,是市委、市政府直屬事業(yè)單位,負責市域范圍內(nèi)各個領域各類信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監(jiān)測預警、聯(lián)動指揮、行政問效等工作?,F(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘9名編外聘用人員,其中,普通崗位人員3名和12345熱線話務員6名?,F(xiàn)將有關事項公布如下:

  一、招聘原則

  公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

  二、招聘條件

  1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法、品德端正;

  2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神;

  3.具備正常的履行職責的身體條件;

  4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),具有啟東市戶籍;

  5.具備擬報考職位所需的資格和條件;

  6.下列人員不得報名或不予錄取:受過黨紀政紀處分或

  司法機關刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  三、招聘職位及要求

  四、報名時間、地點和方式

  1.報名時間:2020年7月27日至7月31日,上午9:00—11:30,下午14:30—17:00。

  2.報名地點:啟東市綜治中心底樓大廳報名窗口(南苑中路261號)。

  3.報名方式

  (1)報名采取本人現(xiàn)場報名。報名時提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件及復印件。

  (2)報名人員須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填寫《招聘報名表》,并交本人近期2寸免冠照片1張。

  (3)報名時由現(xiàn)場工作人員對應聘人員進行資格審核。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實申報。凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假的,取消考試資格。

  五、考試、加分、體檢及考察事項

  1.考試。本次招聘采用考試考核的辦法進行,考試時間地點另行通知。考試分筆試和面試兩部分,筆試采取閉卷方式進行,不指定教材和大綱,重點考查基礎知識和基本素養(yǎng)等,崗位A加試公文寫作(占筆試成績的50%),崗位C加試計算機專業(yè)知識(占筆試成績的50%),要求同江蘇省事業(yè)單位招聘專技崗專業(yè)知識考試。筆試以百分制計算,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招錄人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。面試以百分制計算,60分為合格分數(shù)線,成績當場公布。面試重點考查報名對象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語言表達、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。最終按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留兩位,如末位同分,取面試高分者,如面試成績?nèi)韵嗤瓦M行面試加試,取面試加試成績高分者)。

  2.加分。參加崗位C應聘人員中,具有全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試證書、主流網(wǎng)絡廠商認證技術(shù)工程師證書的在總分中予以加分。其中,具有初級軟考證書的在總成績中加1分,中級的加2分,高級的加3分(按就高原則,不累計加分)。具有初級認證工程師證書的加1分,中級加2分,高級加3分(按就高原則,不累計加分)。

  3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(試行)執(zhí)行(體檢費自理)。

  4.政審。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心對體檢合格人員進行政審考察??疾觳缓细癫挥杵赣?。

  六、公示

  將擬聘用人員名單予以公示,公示時間為期5個工作日。

  七、錄用

  公示后無異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視作為自動放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動放棄的,可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

  八、被錄用人員待遇及管理

  對考核合格的,由啟東市勞務技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時限內(nèi)簽訂勞動合同,試用期為2個月。試用期間,用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除勞動合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機關事業(yè)單位編外勞務派遣人員工資標準執(zhí)行,按規(guī)定繳納各項社會保險;錄用的12345熱線話務員的工資按照話務員相關考核文件執(zhí)行,待遇優(yōu)于普通崗位。

  九、組織與監(jiān)督

  招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在市紀委第七派駐紀檢組監(jiān)督下,由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實施。招聘工作以本《簡章》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。

  本招聘簡章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心。

  點擊下載>>>

  啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務派遣工招聘報名表.doc

  啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務派遣工招聘崗位.docx


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