2017年廊坊市永清縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　隨著我縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，迫切需要一批高素質(zhì)、高知識結(jié)構(gòu)的人才充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的人才支撐，經(jīng)縣政府批準，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員50名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“凡進必考”、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和名額

　　永清縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員50名，具體招聘人數(shù)、崗位條件等詳情見《永清縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡一般在18周歲以上、30周歲以下。碩士研究生年齡可放寬到35周歲，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。

　　3、遵守憲法和法律，有良好品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　7、招聘崗位對年齡、戶籍、學(xué)歷有具體要求的，從其要求。

　　招聘崗位的具體條件按《永清縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。

　　凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算日期截止到2017年6月21日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2017年6月21日算起，此前累計工作時間每達到12個月記為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

　　3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年6月21日—至6月28日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網(wǎng)站、廊坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、招聘報名工作采取現(xiàn)場報名的方式(考生需本人到現(xiàn)場報名)，每名考生限報一個事業(yè)單位的一個崗位，繳納報名考務(wù)費100元。報名人員請自行下載打印《永清縣事業(yè)單位公開招聘報名表》，電子郵箱：yqsyzp2017@126.com，密碼：SYZP2017

　　報名時間：2017年6月28日—6月30日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

　　報名地點：永清縣人力資源和社會保障局(武隆路157號)

　　2、各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，并通知相應(yīng)報考人員。

　　3、報名考生須持證件材料

　　(1)《永清縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(其中“本人簽名”需手簽，其他內(nèi)容手填機打均可);

　　(2)有效二代居民身份證(無身份證的提供戶籍證明);

　　(3)畢業(yè)證;

　　(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));

　　(5)列入國家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;

　　(6)大學(xué)生士兵持縣武裝部出具的相關(guān)證明;

　　(7)崗位要求的其他證明材料;

　　(8)近期免冠藍底小二寸彩色同版照片4張。

　　以上(2)(3)(4)(5)(6)項均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

　　4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對考生提供的以上證件材料進行初審，對審查未通過者的材料當即予以退回。考生報考時須提供真實材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1、筆試

　　7月12日-13日，在縣人社局北三樓大會議室發(fā)放《筆試準考證》，準考證需本人持身份證和考務(wù)票據(jù)領(lǐng)取(請報名人員按時領(lǐng)取，不再另行電話通知，不領(lǐng)取者視為自動放棄考試)。

　　筆試時間以筆試準考證上確定的時間為準。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和具體要求參加考試。參加考試時，考生必須攜帶筆試準考證和法定有效二代居民身份證。缺少任一證件的考生不得參加考試。

　　筆試采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

　　2、復(fù)審

　　2017年7月24-25日縣招聘辦對擬進入面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生領(lǐng)取面試通知單。對報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

　　3、面試

　　面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。7月27日在縣人社局公開欄公布進入面試人員名單，7月27-28日到縣人社局北三樓大會議室領(lǐng)取《面試通知單》，(請考生按時領(lǐng)取，不再另行通知，過期未領(lǐng)取者視為自動放棄面試)。

　　面試時間以面試通知單上的時間為準，參加面試人員按準考證上確定的考試時間、地點和具體要求參加面試?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《筆試準考證》、《面試通知單》參加面試，缺少任一證件的考生不得參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，面試時間每人不超過10分鐘。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　報考同一個崗位的考生一般分在同組同場，面試前每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r仍未到候考室者，視為自動放棄。

　　面試成績當天在考試地點張貼。

　　(四)計算總成績及確定進入考察考生名單

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1∶1的比例確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先進入考察;若再相同，按筆試成績高者優(yōu)先進入考察。筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。

　　(五)考察

　　8月2日在縣人社局公開欄公布進入考察人員名單，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　(六)體檢

　　8月15日在縣人社局公開欄公布進入體檢考生名單及注意事項，8月17日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　(七)公示、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

　　咨詢電話：0316-6696963

　　附件：20170621永清鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年事業(yè)單位招聘崗位條件表

　　永清縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年6月21日

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