根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定和醫(yī)院發(fā)展需要，萊州市中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘第二批高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才1人（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫牡赖缕沸?。

　?。ㄈ?yīng)聘人員須為1969年7月28日（含）以后出生。

　?。ㄋ模┥眢w健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　（五）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求一致，須于2020年7月28日（含）之前取得崗位要求的專業(yè)資格證書。報(bào)名期間每日公布允許報(bào)考的相近專業(yè)。

　　除2020年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2020年7月28日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　二、招聘后待遇

　　1、碩士研究生：給予10萬元生活補(bǔ)助，畢業(yè)于211工程院校給予20萬，畢業(yè)于985工程院校給予30萬。

　　2、博士研究生：給予40萬住房補(bǔ)貼及科研基金，畢業(yè)于211工程院校的給予65萬，畢業(yè)于985工程院校的給予90萬。

　　3、在按照相應(yīng)學(xué)歷兌現(xiàn)招聘后待遇基礎(chǔ)上，根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)及水平考察結(jié)果，雙方協(xié)商落實(shí)招聘后其他待遇。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　　2020年8月4日8時(shí)起至2020年8月6日16時(shí)。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件形式報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員，可登陸萊州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站下載《2020年萊州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱（zyyzgk123@sina.com）或?qū)⒓堎|(zhì)版送至萊州市中醫(yī)醫(yī)院政工科；郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。逾期報(bào)名，不予受理。

報(bào)名結(jié)束后，如最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍，取消招聘計(jì)劃，個(gè)別急需緊缺專業(yè)（或崗位），可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

　　（三）網(wǎng)上初審

　　萊州市中醫(yī)醫(yī)院指定專門人員對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在考試前24小時(shí)向萊州市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

　　四、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。相關(guān)證明材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（均要求提供原件和復(fù)印件）。其中留學(xué)歸國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料（2020年7月28日（含）之前取得），已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

　　面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報(bào)考證明信(需按附件4式樣提供)，因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在首次體檢之日前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

　　面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試人員名單在萊州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　資格審查合格人員即為進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)超過20人增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試面試的其他具體事宜，另行通知。

　　五、考試

　　招聘考試采用面試的方式（面試不收取費(fèi)用）。面試采用專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。具體事宜另行通知。

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行專業(yè)考評(píng)測(cè)試，并以重新進(jìn)行專業(yè)考評(píng)后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在萊州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　六、考察與體檢

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　七、聘用

　　經(jīng)考察體檢合格的人員，在萊州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示考察期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后在決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限10年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入萊州市中醫(yī)醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　八、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由萊州市衛(wèi)生健康局、中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)信息查詢網(wǎng)站：萊州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.lztcm.com/）

　　報(bào)名郵箱： zyyzgk123@sina.com

　　聯(lián)系電話：0535-2279092 18754530967 

　　監(jiān)督電話：0535-2260230（萊州市衛(wèi)生健康局） 

　　附件：1、萊州市中醫(yī)醫(yī)院第二批公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表

　　　　　2、2020年萊州市中醫(yī)醫(yī)院第二批公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知

　　　　　3、2020年萊州市中醫(yī)醫(yī)院第二批公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

　　　　　4、單位同意報(bào)考證明信

 萊州市衛(wèi)生健康局  萊州市中醫(yī)醫(yī)院

2020年7月28日

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