為進(jìn)一步加強(qiáng)寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，招聘專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的員工隊(duì)伍，滿足集團(tuán)公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)本部工作人員3人，權(quán)屬二級(jí)子公司工作人員2人，共5個(gè)崗位。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專(zhuān)業(yè)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

1、集團(tuán)黨群人事部綜合事務(wù)崗1名；

2、集團(tuán)綜合部人力資源崗1名；

3、集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)務(wù)管理崗1名；

4、權(quán)屬二級(jí)子公司—寧夏旅游發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理崗2名。

三、資格條件

（一）黨群人事部綜合事務(wù)崗位

1、年齡在30周歲（含）以下，思想政治教育、中文、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上可優(yōu)先錄用；

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)及文字寫(xiě)作能力，熟悉黨群工作相關(guān)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件。

（二）綜合部人力資源崗位

1、年齡在30周歲左右，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生可優(yōu)先錄用；

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)及文字寫(xiě)作能力，具有大中型企業(yè)人力資源管理或黨政機(jī)關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源管理和行政管理工作。

（三）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)務(wù)管理崗位

1、年齡在40周歲左右，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)決算工作經(jīng)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可優(yōu)先錄用。

（四）寧夏旅游發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理崗位

1、年齡40周歲左右，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可優(yōu)先錄用。

四、招聘流程

本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，包括報(bào)名、資格初審、經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化、面試、組織考察、審批錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至6月30日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件形式。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄寧夏人事考試中心、寧夏智慧旅游網(wǎng)下載《寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》，將填寫(xiě)完成的《寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等掃描件發(fā)送至郵箱nxlytzjt@163.com，不接受電話報(bào)名。

（二）資格初審

報(bào)名截止后進(jìn)行第一輪篩選與資格初審。對(duì)通過(guò)第一輪篩選的人員，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格初審時(shí)間：2017年7月1日至2017年7月4日。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等。以上資格審查所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績(jī)方面的相關(guān)資料（具體要求屆時(shí)通知）。7月上旬，組織有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)量化打分（百分制，下同）。根據(jù)量化得分情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:6比例（對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:6的，按照不低于1:3比例）推薦進(jìn)入面試的人選。

（四）面試

按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化得分高低確定面試人員，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例按照1:6確定。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試考評(píng)組成員共7人，由集團(tuán)公司人員和外聘專(zhuān)家組成。

面試地點(diǎn)：銀川市金鳳區(qū)中阿之軸CBD保險(xiǎn)大廈18層，面試時(shí)間另行通知。

（五）組織考察

面試結(jié)束后，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占40%、面試得分占60%的辦法計(jì)算總成績(jī)。按照每個(gè)招聘崗位與考察對(duì)象人數(shù)1:3的比例（對(duì)考察人數(shù)不足1:3的，按照不低于1:2比例），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，確定考察對(duì)象（出現(xiàn)并列時(shí)順延）。公司派考察組赴該人員原單位進(jìn)行盡職考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，按照1:2的比例提出初步人選建議方案。對(duì)于經(jīng)考察確屬?zèng)]有合適人選的崗位不降格以求，將該崗位空缺。

（六）討論決定?？疾旖M根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合具體崗位要求，提出各崗位擬聘人選建議名單，提交集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)討論作出聘用決定。

（八）體檢

擬錄用對(duì)象確定后，通知考生本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（九）審批錄用

根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

五、薪酬福利

試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合聘用條件的，簽訂《勞動(dòng)合同》。薪酬參考同行業(yè)各層級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)確定，體現(xiàn)激勵(lì)約束機(jī)制，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，注明應(yīng)聘崗位。郵件報(bào)名無(wú)需簽名，資格審核時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)親筆簽名。

（二）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格；擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，集團(tuán)公司有權(quán)取消錄用資格，并按成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。

（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（五）招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢：

聯(lián)系人：湯立銳

聯(lián)系電話：0951—855680018895089462

（六）本次招聘事宜解釋權(quán)歸屬本集團(tuán)公司。

附件：寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表

寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司

2017年6月19日

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