根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣委編委會研究同意并報(bào)請洛陽市委編辦、洛陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會使用財(cái)政全供事業(yè)編制為孟津縣疾病預(yù)防控制中心(以下簡稱孟津縣疾控中心)公開招聘11名工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社〔2020〕33號)，現(xiàn)制定如下招聘方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由“2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

　　二、招聘原則

　　本次公開招聘工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘計(jì)劃

　　衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位孟津縣疾控中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)要求詳見《2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　四、報(bào)考條件和要求

　　(一)年齡要求

　　截止2020年6月30日，本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1990年6月30日以后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1985年6月30日以后出生)。

　　(二)學(xué)歷要求

　　報(bào)考人員應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證顯示專業(yè)與招聘要求專業(yè)一致。

　　2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　(三)其他要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無不良嗜好;

　　5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示和聘用等程序進(jìn)行。所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)及通知、公告等均在孟津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengjin.gov.cn/)上進(jìn)行公告、公示，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。如本人錯(cuò)過相關(guān)事項(xiàng)，后果自負(fù)。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日至13日(上午9：00-12：00，下午15:00-18:00，周六周日不接受報(bào)名)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣疾病預(yù)防控制中心(會盟大道西路61號)。

　　3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)考材料：報(bào)考人員需現(xiàn)場提交本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校出具的按時(shí)畢業(yè)證明、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))，已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件7)等原件及復(fù)印件，近期同底版免冠1寸照片4張，并如實(shí)逐項(xiàng)填寫《2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員報(bào)名表》2份(附件2)。

　　咨詢電話：0379-67089299(疾控中心)

　　0379-67911598(人社)

　　報(bào)名時(shí)需佩戴口罩，出示健康綠碼，經(jīng)測量體溫正常登記后進(jìn)行。

　　(二)資格審查

　　本次招錄資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，人社局、編辦配合。

　　資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

　　(三)繳費(fèi)

　　報(bào)名審核通過后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(現(xiàn)金)，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份，建檔立卡貧困戶提交檔卡原件、復(fù)印件及戶口本原件和復(fù)印件各1份。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

　　(四)確定加分對象

　　1.加分條件

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

　　(1)參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在孟津縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

　　(2)在孟津縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

　　(3)參加我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生;

　　(4)在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃的人員;

　　(5)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　2.提交材料

　　符合加分條件，申請加分的考生，在報(bào)名時(shí)應(yīng)一并上傳以下材料：

　　(1)自行下載并填寫打印《孟津縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件3);

　　(2)“大學(xué)生村干部”提交孟津縣委組織部出具的連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明(附件4);

　　(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

　　(4)我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽市委、縣(區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;

　　(5)在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃的人員提交期滿考核合格證書;

　　(6)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

　　報(bào)名時(shí)間截止，未申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(五)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

　　3.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。

　　4.筆試成績計(jì)算：

　　筆試成績=筆試卷面成績+加分

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績將在孟津縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　(六)面試

　　1.面試人員確定

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試辦法

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。

　　(2)面試成績以評委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。

　　(3)若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(七)總成績的計(jì)算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣政府網(wǎng)站予以公布，請屆時(shí)登錄查看。

　　總成績并列時(shí)，依次按面試成績從高到低、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢階段。

　　(八)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(九)考察

　　體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示和聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，7個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不到崗者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。

　　所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

　　六、其它

　　本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

　　本方案由2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員崗位需求表.doc

　　2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2020年孟津縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

　　河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

　　河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明.doc

　　大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

　　單位同意報(bào)考證明.doc

　　2020年孟津縣疾控中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月29日

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