根據(jù)工作需要，濰坊市中昊佳信城市發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡介

濰坊市中昊佳信城市發(fā)展集團(tuán)有限公司。成立于 1998年，于 2017 年 7 月改制為城發(fā)集團(tuán)。公司具有國家貳級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、城建重點(diǎn)項(xiàng)目投融資、土地一級(jí)開發(fā)、城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營于一體、裝飾裝修、物業(yè)管理的綜合性國有公司。經(jīng)營范圍為：房地產(chǎn)開發(fā);裝飾裝修;保障房安置、棚戶區(qū)改造安置、危房改造安置、鎮(zhèn)村改造安置;樓宇的物業(yè)管理;城市基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施建設(shè)運(yùn)營;城建重點(diǎn)項(xiàng)目投融資;土地一級(jí)開發(fā);餐飲;住宿。

二、招聘計(jì)劃

濰坊市中昊佳信城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘 2 人。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行，無違法違規(guī)記錄;

(三)身體健康，具備正常履職所需的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報(bào)名的情形。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年1月1日為截止日期。

四、招聘崗位要求及職責(zé)

(一)崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

1、學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、年齡及職稱：45 周歲以下，具備會(huì)計(jì)師以上職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備 5 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理及投融資經(jīng)

驗(yàn)。

4、其他任職資格條件：

①熟練運(yùn)用 office 系列辦公軟件以及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，

有豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

②精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

③金融知識(shí)扎實(shí)，熟悉融資渠道及流程;

④具備出色的管理能力與良好的溝通技巧，具備良好的道德品行、職業(yè)操守和行為規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握財(cái)稅部門相關(guān)條例、規(guī)定;

②協(xié)調(diào)管理與銀行、稅務(wù)、及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來;

③牽頭做好集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作，參入并制定完善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同;

④監(jiān)督資金運(yùn)營和預(yù)、決算，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策能夠順利實(shí)施。

⑤完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

(二)崗位：物業(yè)公司總經(jīng)理

1、學(xué)歷及專業(yè)：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。

2、年齡及工作經(jīng)驗(yàn)：45 周歲以下，具備 5 年以上物業(yè)公司經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證書或全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。

3、其他任職資格條件：

①有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力;

②具有良好的道德品行、職業(yè)操守和行為規(guī)范以及良好的管理理念、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真， 時(shí)刻將企業(yè)利益最高原則擺在首要位置;

③熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)和地方政府部門的審批程序，受過物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)方面的培訓(xùn)，有較強(qiáng)的客戶投訴和糾紛處理能力，對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理等內(nèi)容都有較深了解;

④具備國內(nèi)先進(jìn)物管企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、工作職責(zé)：

①主持物業(yè)公司的日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施，咨詢和聽取業(yè)主的各項(xiàng)意見，參與對(duì)重大物業(yè)處理投訴的處理;

②負(fù)責(zé)執(zhí)行小區(qū)安保、消防、清潔、園林、客戶服務(wù)、投訴處理的日常運(yùn)作，指導(dǎo)監(jiān)督各個(gè)項(xiàng)目工作執(zhí)行情況，保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

③組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國家優(yōu)秀示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平，樹立安全意識(shí)，健全消防制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全。

五、招聘程序

(一)崗上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為 2020 年 8 月 1 日起，8 月14 日下午5 時(shí)截止報(bào)名，報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行， 每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名登記表》， 連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證書等原件照片、近期一寸免冠彩色照片電子版一并發(fā)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題

格式為：“姓名+崗位名稱”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。

(二)資格審查。公司統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查， 資格審查貫穿選聘工作全過程，對(duì)不符合條件人員隨時(shí)取消選聘資格。

(三)初選。對(duì)初審合格人員，根據(jù)報(bào)名人員基本情況和工作履歷，組織進(jìn)行初選，確定擬進(jìn)入面試人員名單，人數(shù)原則上不超過擬招聘崗位數(shù)的 5 倍，具體根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。

(四)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)名崗位的匹配度等。根據(jù)面試人員綜合表現(xiàn)情況，按照1:2 的比例，確定進(jìn)入各崗位考察人選名單。初選、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行公布。

(五)考察?？疾熘饕扇〔殚啓n案資料、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行，主要考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并征求紀(jì)檢、公安、檢察、計(jì)生等有關(guān)部門意見。根據(jù)面試和考察情況，綜合確定擬聘用人員。

(六)體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由聘用人員直接到指定醫(yī)院自行參加體檢。聘用人員對(duì)體檢結(jié)論提出質(zhì)疑的，自體檢結(jié)果公布之日起 3 日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只

能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格造成的空缺，按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，由公司按規(guī)定與聘用人選簽訂聘用合同，試用期

3 個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除聘用合同。

六、薪酬待遇

按區(qū)屬國有企業(yè)薪資規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

報(bào)名咨詢電話：0536-7606887

聯(lián)系人：姜傳峰

郵箱地址：zhjx@wf.shandong.cn

本公告由濰坊市中昊佳信城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附：《報(bào)名登記表》?

濰坊市中昊佳信城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2020 年 7 月 31日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168