為進(jìn)一步優(yōu)化建安區(qū)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，適應(yīng)建安區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合建安區(qū)區(qū)直學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬通過考核招聘的方式招聘教師91名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對(duì)象及范圍

1.國家原“985”“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。

2.符合招聘條件和崗位要求的許昌市建安區(qū)以外在編，并且具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中小學(xué)二級(jí)及以上職稱的在編在職教師，且年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日及以后出生）。

三、招聘計(jì)劃

教師崗位91人。(詳見《2020年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃》，附后)

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；

5.具有崗位要求的身體條件；

（二）崗位條件

1.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生具體崗位條件

（1）符合“招聘對(duì)象及范圍”要求，最高學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷的，不含其聯(lián)合辦學(xué)和獨(dú)立院校；報(bào)考學(xué)歷為研究生的，要求需為全日制普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生，其本科學(xué)歷須為全日制本科且不含聯(lián)合辦學(xué)和獨(dú)立院校，碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近。

（2）具有相應(yīng)教師資格證。2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供教師資格證；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)須一致。

（3）報(bào)考體育（足球方向），還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級(jí)以及上足球運(yùn)動(dòng)員證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料；報(bào)考音樂（聲樂方向）和音樂（舞蹈方向），還需提供相關(guān)證明材料。

（4）符合招聘崗位所要求的其他條件及要求。

2.許昌市建安區(qū)外學(xué)校在編中小學(xué)二級(jí)教師職稱及以上資格人員具體崗位條件：

（1）具有本專業(yè)中小學(xué)二級(jí)教師職稱及以上任職資格證和相應(yīng)教師資格證；

（2）具有本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位；

（3）從事教育教學(xué)工作5年以上，且具有一年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)講授過縣級(jí)及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲二等獎(jiǎng)及以上等次；

（4）在教育教學(xué)工作中成績突出，獲得省轄市黨委、政府部門或教育、人社部門授予的優(yōu)秀教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才、“優(yōu)秀專家”、名師、教學(xué)標(biāo)兵、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)之一的；或獲得省轄市教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上等次的人員，年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日及以后出生）。

（5）報(bào)考體育（足球方向），還需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級(jí)以及上足球運(yùn)動(dòng)員證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料；報(bào)考音樂（聲樂方向）和音樂（舞蹈方向），還需提供相關(guān)證明材料。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)事業(yè)單位公開招聘；

4.現(xiàn)役軍人、不能于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的普通高等院校在校生；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)站和建安區(qū)教育微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名二維碼：

方式：①微信掃描上方二維碼直接報(bào)名；

②關(guān)注“建安區(qū)教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日8：00至2020年8月9日17：00。

網(wǎng)上報(bào)名不作為最終資格確認(rèn)的依據(jù)，報(bào)名人員是否通過資格審查，須到現(xiàn)場(chǎng)提交正式材料進(jìn)行審核。

4.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提交的材料：

①填寫打印的《許昌市建安區(qū)2020年考核招聘教師報(bào)名登記表》（打印后填寫，不得涂改）1份；

②本人求職簡(jiǎn)歷1份；

③本人有效身份證原件及A4復(fù)印件1份；

④畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及A4復(fù)印件各1份和中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)1份（全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）；

⑤教師資格證(2020年高校畢業(yè)生、2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供)原件及A4復(fù)印件各1份；

⑥按照?qǐng)?bào)考崗位要求需提供的其他原始檔案材料、證書等原件及復(fù)印件。報(bào)考體育（足球方向），需提供足球裁判證或行政主管部門授予的二級(jí)以及上足球運(yùn)動(dòng)員證或足球大賽獲獎(jiǎng)證書等證明材料；報(bào)考音樂（聲樂方向）和音樂（舞蹈方向），需提供相關(guān)證明材料。

⑦一寸近期免冠照片四張。

⑧建安區(qū)以外在編教師須提供上述①-⑦項(xiàng)外，還需提交任職資格證、聘任證、同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷、班主任經(jīng)歷、相關(guān)教育教學(xué)優(yōu)秀成果及榮譽(yù)相關(guān)材料原件及A4復(fù)印件各1份。

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：視疫情防控形勢(shì)情況另行通知

通過網(wǎng)上報(bào)名的考生到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，提交“報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提交的材料”，進(jìn)行面試資格確認(rèn)并領(lǐng)取《信息確認(rèn)單》。

6.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾事項(xiàng)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及聘用資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試（面試時(shí)間另行通知）

對(duì)領(lǐng)取《信息確認(rèn)單》的考生集中組織面試。參加面試人員需攜帶有效身份證、《信息確認(rèn)單》等參加面試。

面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分。體音美專業(yè)面試采取試講和專業(yè)展示的方式（面試形式以面試通知為準(zhǔn)）。

總成績=試講成績×50%+答辯成績（專業(yè)展示成績）×50%。

參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場(chǎng)面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，考核招聘教師工作組辦公室具體安排，體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。考察出現(xiàn)不合格的，取消聘用資格?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)考核招聘教師工作組審核后，進(jìn)行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（五）崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員在正式到學(xué)校任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)（屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門審核后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。

2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當(dāng)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

3.新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金、工資待遇從用人單位聘用當(dāng)月起執(zhí)行，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

4.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向建安區(qū)公辦中小學(xué)校以外的單位調(diào)動(dòng)，否則視為單方解聘，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證（與報(bào)考崗位同學(xué)段同專業(yè)的教師資格證書）的，依法解除聘用合同。

6.新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考核招聘教師工作，資格審查將貫穿招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無法提供規(guī)定所需證件的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

2.本次許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對(duì)違反招教紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門的舉報(bào)電話：0374-5119167。

3.本次考核招聘教師工作相關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)或“建安區(qū)教育”微信平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。如有疑問可在建安區(qū)教育微信平臺(tái)留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?：00-12：00，13：00-17：00撥打。

4.按照我區(qū)疫情防控工作要求，結(jié)合招聘工作實(shí)際，由區(qū)教體局落實(shí)人員配置、物資保障、場(chǎng)所消毒、健康識(shí)別等各項(xiàng)疫情防控措施。

附件：1. 2020年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃.xls

2. 2020年建安區(qū)招聘教師報(bào)名表.doc

3. 許昌市建安區(qū)2020年考核招聘教師同意報(bào)考證明.docx

中共許昌市建安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

許昌市建安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

許昌市建安區(qū)教育體育局

2020年7月31日

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