為加強(qiáng)新城區(qū)教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)保障教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘市級(jí)以上(不含縣級(jí)市)名師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人若干名;公開(kāi)選聘獲市級(jí)以上(不含縣級(jí)市)榮譽(yù)優(yōu)秀教師20名;招聘中學(xué)教師16名，小學(xué)教師59名，共75名(人事代理)。

一、選聘、招聘原則與方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2019〕13號(hào))精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、政審與考察的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)選聘;采取筆試、面試、體檢、政審與考察相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、選聘、招聘資格條件

(一)選聘對(duì)象和條件

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作;

3.獲得榮譽(yù)條件及年齡，具備下列條件之一：

(1)獲得過(guò)市級(jí)(不含縣級(jí)市)及以上名師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)的教師，年齡不超45歲(1975年1月1日以后出生);

(2)從事教育教學(xué)工作五年以上，近五年來(lái)(2015年1月1日以后)獲得市級(jí)(不含縣級(jí)市)及以上榮譽(yù)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課、骨干教師、文明教師、最美教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、德育先進(jìn)工作者)，具有本科以上學(xué)歷，年齡不超40歲(1980年1月1日以后出生)。

(二)招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象

中學(xué)及城市小學(xué)教師需具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷、農(nóng)村小學(xué)教師需具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生)的畢業(yè)生。

2.招聘條件

(1)遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(2)熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作;

(3)具有相應(yīng)教師資格證，所報(bào)學(xué)科應(yīng)與教師資格證任教學(xué)科一致。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，報(bào)考崗位應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，試用期結(jié)束時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同;

(4)普通話等級(jí)證書要求二級(jí)乙等以上等次，報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)的普通話等級(jí)證書要求二級(jí)甲等以上等次資格;

(5)身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》所規(guī)定的條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍或公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.違反教師職業(yè)道德或有其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、選聘、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在《平頂山日?qǐng)?bào)》、《平頂山晚報(bào)》發(fā)布選聘、招聘公告，在平頂山公共就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.pdsjob.cn)、新城區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsxcq.gov.cn/)、微信公眾號(hào)“工作課堂”(workclass)發(fā)布選聘、招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名及資格審查

1.公開(kāi)選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶口本(戶主頁(yè)及本人所在頁(yè))、畢業(yè)證(包括第一學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書)、學(xué)位證、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書及相關(guān)文件和單位出具的在編在職證明(附件4)等原件、復(fù)印件(A4紙)各一份、近期一寸免冠照片3 張;《新城區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表》一式2份(需貼照片，相關(guān)證件復(fù)印件附后)，經(jīng)確認(rèn)后存放報(bào)名處。報(bào)名地點(diǎn)：新城區(qū)湖光小學(xué)。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月12日至8月14日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。

2.公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。2020年8月12日8:00至8月14日17:30，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://xcqzj2020.pdsedu.gov.cn)按提示如實(shí)填寫、提交誠(chéng)信報(bào)考承諾書、個(gè)人信息資料，上傳本人電子照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：①近期白底正面免冠證件照;②JPG格式，確保清晰、完整、無(wú)變形;③利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小寬度為145像素，高度為210像素;④不按照系統(tǒng)規(guī)定上傳電子照片將無(wú)法通過(guò)審核。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(2)資格初審。2020年8月12日8:00至2020年8月15日17:30，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。審核不合格的可按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次填報(bào)(在初審不通過(guò)的情況下，考生可修改提交2次)。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員必須在2020年8月16日17:30前按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求繳納考務(wù)費(fèi)30元(使用微信進(jìn)行支付)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄本次招聘。繳費(fèi)成功后按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名登記表(請(qǐng)妥善保管，以備面試現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，在筆試后五個(gè)工作日內(nèi)(過(guò)期視為放棄)，持本人有效身份證(上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)到平頂山市新城區(qū)人才交流中心(新城區(qū)宏圖路中段管委會(huì)院內(nèi))提交相關(guān)材料，退還考務(wù)費(fèi)。

建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證(原件和復(fù)印件)。

(4)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，關(guān)注平頂山公共就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.pdsjob.cn)、新城區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsxcq.gov.cn/)發(fā)布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://xcqzj2020.pdsedu.gov.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。

(5)報(bào)考崗位要求。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，各崗位報(bào)名人數(shù)(以網(wǎng)上繳費(fèi)成功人數(shù)為準(zhǔn))與各崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，核減的崗位根據(jù)需求對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整。被取消的招聘崗位報(bào)考人員可重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件、不愿意改報(bào)或未按要求重新選報(bào)的，退還所繳報(bào)名費(fèi)。

(6)報(bào)考人員可在提交信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等操作后及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查看報(bào)名狀態(tài)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息提交和網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，所造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(7)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須按報(bào)名系統(tǒng)提示簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)考人員填報(bào)信息與本人實(shí)際信息不一致或弄虛作假，騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入新城區(qū)誠(chéng)信檔案。

(三)資格審查

本次選(招)聘工作，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)選(招)聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反選(招)聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考試

本次公開(kāi)選聘不再進(jìn)行筆試，公開(kāi)招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試形式：滿分100分。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))?？荚囉脮?點(diǎn)擊領(lǐng)取)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)招聘教師按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)科以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員必須通過(guò)資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由組織人事、教育、紀(jì)檢部門共同負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，本人需攜帶親筆簽名的誠(chéng)信報(bào)考承諾書、報(bào)名登記表、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(無(wú)教師資格證報(bào)考的參考本簡(jiǎn)章招聘條件第3條)、普通話等級(jí)證。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶有關(guān)證件參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾?，或提交的信息和有關(guān)材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其面試資格。面試以試講的形式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本技能和素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘以內(nèi)。

(2)選聘教師面試參照招聘教師方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

3.招聘教師成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;選聘教師只計(jì)面試成績(jī)。

(五)體檢和考察

1.確定體檢人員。按總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選。參加體檢人員數(shù)按學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1確定。

2.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察對(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考察和政審，就考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

4.因資格審查、體檢、政審及考察不合格等原因而出現(xiàn)的空缺名額，依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

四、聘用及待遇

(一)選聘教師按照我區(qū)目前正式教師待遇執(zhí)行。

(二)招聘教師實(shí)行人事代理?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)結(jié)束后與用人單位簽訂《聘用合同》，由新城區(qū)人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)(非在編)，工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在聘用單位最低工作年限不低于3年(含見(jiàn)習(xí)期)。

(三)在職人員在辦理人事手續(xù)時(shí)，須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行足額繳納入職前各項(xiàng)社?；穑谛鲁菂^(qū)入職之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對(duì)違反公開(kāi)選(招)聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)選(招)聘過(guò)程中存在不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，記入新城區(qū)選(招)聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。

(二)報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站或微信公眾平臺(tái)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

(三)若因不可抗因素影響本次選(招)聘工作進(jìn)程，由平頂山市新城區(qū)2020年公開(kāi)選(招)聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

(四)為維護(hù)本次選(招)聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開(kāi)性，本次選(招)聘全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2667910

咨詢電話：0375-2667962 2667068

本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.新城區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表

2.新城區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師科目設(shè)置表

3.新城區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師科目設(shè)置表

4.在編在職人員單位同意報(bào)考證明

5.平頂山市新城區(qū)2020年公開(kāi)招聘初中、小學(xué)教師崗位設(shè)置專業(yè)類別

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168