根據(jù)公司發(fā)展需要，赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘兩名工作人員。具體事宜公告如下：

一、公司基本情況

赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“公司”）是經(jīng)赤峰市人民政府批準設立的國有企業(yè)，內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司控股51%，赤峰市城市建設投資（集團）有限公司參股49%。（內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司是按照中國銀保監(jiān)會相關規(guī)定，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準成立的具有不良資產(chǎn)批量收處業(yè)務資質的地方金融資產(chǎn)管理公司，注冊資本52.3億元。赤峰市城市建設投資（集團）有限公司是經(jīng)赤峰市政府批準成立的國有獨資公司，注冊資本20.7億元，資產(chǎn)規(guī)模超千億）。

公司成立于2017年12月，注冊資本2.55億元，經(jīng)營范圍為不良資產(chǎn)處置、對外投資、資產(chǎn)管理。2019年，公司聯(lián)合赤峰市元寶山區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、赤峰市城市建設投資（集團）有限公司成立了蒙東地區(qū)首家商業(yè)保理公司，兩年來保理公司已發(fā)展成為地方較有影響力的供應鏈金融平臺。公司堅持多元化發(fā)展的方針，以金融資產(chǎn)管理為主業(yè)、以資本經(jīng)營為特色，貫徹防范化解金融風險、服務實體經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)營理念，努力將公司打造成為地方不良資產(chǎn)經(jīng)營領域的開拓者，具有區(qū)域競爭優(yōu)勢的金融服務商。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士與公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘原則及招聘條件

招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

招聘基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國法律法規(guī);

（二）品行端正，具有良好職業(yè)道德，誠實守信，團結協(xié)作能力強，無不良嗜好，能夠履行金融行業(yè)工作人員義務;

（三）適應崗位要求的身體條件和業(yè)務能力;

（四）年齡要求： 35周歲以下（1985年7月1日后出生）;

（五）學歷要求： 見任職條件；

（六）戶籍要求：具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

（七）下列人員不得報考應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.應聘者不得報考按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形形成回避的崗位;

6.與原工作單位有合同糾紛的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為金融行業(yè)人員的。

三、招聘職位、名額及條件

招聘2人，其中：內(nèi)控與風險合規(guī)崗（高級經(jīng)理）1人，業(yè)務經(jīng)理崗1人。

內(nèi)控與風險合規(guī)崗（高級經(jīng)理）主要崗位職責：

（一）根據(jù)總公司各項制度、業(yè)務流程，結合本公司情況，制定各類內(nèi)部審批程序和操作規(guī)程。

（二）負責公司業(yè)務風險審查工作。包括審閱調查報告、項目實施方案、對企業(yè)進行實地走訪等。同時對所審查項目提出獨立的審核意見。

（三）與業(yè)務經(jīng)理共同開展投后管理工作，對投后管理報告進行審核，并提出投后管理策略和意見。

（四）與外聘律師溝通，審核和修改各類法律文書、合同。同時代表公司處理訴訟和法律事務。

（五）領導交辦的其他工作

任職條件：

1.具有金融、財會、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡35周歲以下，身體健康。以往業(yè)績突出者可適當放寬學歷及年齡要求。

2.具有在金融機構的公司業(yè)務部或風控部門5年以上工作經(jīng)驗。擔任過相應業(yè)務管理職務者優(yōu)先。

3.熟悉投融資、資本運作、資產(chǎn)管理及相關政策和法律知識，具有較豐富業(yè)務實操經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調、綜合分析和解決問題的能力。

4.具有法律職業(yè)資格證、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

業(yè)務經(jīng)理崗主要崗位職責：

（一）根據(jù)公司制定的各項業(yè)務制度，進行業(yè)務拓展工作。

（二）對目標客戶開展盡職調查工作。包括收集客戶基礎資料、與風控人員對企業(yè)進行實地走訪、分析企業(yè)經(jīng)營情況、撰寫調查報告等。

（三）存量客戶的日常管理和維護工作。

（四）與風控人員共同完成投后管理工作，形成投后管理報告。

（五）領導交辦的其他工作

任職條件：

1.具有金融、財會、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡35周歲以下，身體健康。以往業(yè)績突出者可適當放寬學歷要求。  

2.具有在金融機構的公司業(yè)務部或風控部門3年以上工作經(jīng)驗。擔任過相應業(yè)務管理職務者優(yōu)先。

3.熟悉投融資、資本運作、資產(chǎn)管理及相關政策和法律知識，具有較豐富業(yè)務實操經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調、綜合分析和解決問題的能力。

4.具有法律職業(yè)資格證、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

四、招聘方式

采取公開報名（網(wǎng)上提交簡歷及相關證件掃描件），筆試，面試加考察方式，面向社會公開招聘擇優(yōu)錄用符合條件的應聘人員。

　　五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：在赤峰人力資源網(wǎng)——（www.cfhr.com.cn）和相關網(wǎng)站及微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名：

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2020年8月25日截止，逾期不予受理；

2.報名方式：網(wǎng)上提交報名表（網(wǎng)上下載手工填寫粘貼照片后掃描）、個人簡歷電子版（在填寫個人簡歷時，須完整填寫高中之后學習經(jīng)歷，包括上學起止年月、就讀學校名稱、所學專業(yè)，和截止到報名開始之日前的工作經(jīng)歷，包括工作起止年月、工作單位及所從事工作，時間不能間斷或空缺）及相關證件掃描件，請發(fā)送至郵箱：cfjrzcglgs@163.com；

3.發(fā)放領取準考證：請考生務于2020年8月 27-28 日

工作時間，本人憑身份證到赤峰市新城區(qū)臨潢大街寶通大廈北門2樓領取準考證（攜帶2寸照片2張）。根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)場領取準考證時交納考務費70元。        

（三）考試：

此次招聘工作人員采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試滿分數(shù)分別為100分?？偝煽儩M分為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

1.筆試：

筆試時間：2020年8月29日上午9:00-11:00;

筆試地點：見準考證;

筆試內(nèi)容為：公共基礎知識、金融知識。

2.面試：

面試采取結構化面試，面試時間地點見后續(xù)通知。

3.開考比例

筆試不設開考比例。面試根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低的順序按各崗位招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若應聘人數(shù)達不到計劃數(shù)3倍的比例，按實際人數(shù)進入面試。同一崗位進入面試末位成績出現(xiàn)并列情況，同時進入面試環(huán)節(jié)；同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，則由招聘單位視情況決定。

（四）資格審查

1.考生要對《報名表》和個人簡歷中所填報的信息真實性負責。招聘單位在最終成績公布后對擬聘用人員的個人材料進行資格審核，符合條件的擬聘用人員向社會公布。不符合條件的人員取消資格不予錄取，并計入個人誠信檔案，空缺名額按總成績由高至低遞補。

2.審核地點: 富龍大廈12樓1205室；

3.資格審核時需提交以下材料：

《赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司招聘人員報名表》1份(在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn下載，請?zhí)崆疤詈?;畢業(yè)證、 學位證書、身份證、戶口本以及有關資格證書原件及復印件（一式兩份），近期2寸免冠照片2張（與網(wǎng)上投遞的相同）。

（五）考察與體檢

招聘單位對擬聘用人員進行考察，考察合格的，指定體檢醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢參照國家最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定進行。體檢不合格者不予聘用，因此出現(xiàn)空缺時，按照總成績依次遞補，已聘用人員在體檢過程中有弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

（六）聘用及待遇

公司員工實行聘用制。擬聘用人員體檢合格后向社會公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，予以聘用（此次公示只對辦理聘用手續(xù)有效，公司保留長期對弄虛作假或者隱瞞真實情況追究責任的權力）。公司與聘用人員簽訂勞動合同，安排到相應崗位，試用期2個月。公司將為員工提供不低于域內(nèi)同行業(yè)平均工資水平，且具有較強競爭力的薪酬，為員工提供“四險兩金”等社會保障。試用期間發(fā)放基本薪酬的80%，按規(guī)定繳納社會保險，試用期滿后發(fā)放全額薪酬。 

六、其他

(一)取得國外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　(二)招聘過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

　　(三)招聘考試、審核、體檢、考察的具體時間、方式及要求由赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司按照公開招聘要求制定并在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn上發(fā)布，請應聘人員予以關注并及時聯(lián)系查詢。

(四) 本公告由赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司負責解釋。涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司公開招聘領導小組研究決定。

聯(lián)系電話： 0476-8283270， 8364466

附件：

《赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司應聘人員報名表》

赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司

赤峰人力資源公共服務中心

2020年7月20日

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小編A微信：shangan9168