湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司是湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，集“三農(nóng)”規(guī)劃設(shè)計(jì)、智能服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合于一體，是以“生態(tài)優(yōu)先大格局，鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大跨越”為時(shí)代主題的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)型國(guó)有企業(yè)，是肩負(fù)引領(lǐng)湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全面向綠色、生態(tài)、高效、智慧跨越式發(fā)展的重要載體，公司努力打造成鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者，數(shù)字農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)商。公司注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)湘府中路369號(hào)星城榮域園綜合樓D座13樓。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合管理部（黨群工作部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部）、數(shù)字農(nóng)業(yè)事業(yè)部、市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部、鄉(xiāng)村振興事業(yè)部負(fù)責(zé)人，公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)（共8人）

（一）綜合管理部（黨群工作部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部）：部長(zhǎng) 1人

1、崗位主要職能：

（1）負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)工作，完成公司對(duì)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）依據(jù)黨的路線、方針、政策、上級(jí)黨委和公司黨支部決策部署，建立健全黨建制度，組織落實(shí)公司黨建、工會(huì)、群務(wù)、共青團(tuán)建設(shè)的各項(xiàng)黨群工作。

（3）協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)班子建立健全行政管理規(guī)章制度及行政管理體系，組織落實(shí)行政人事相關(guān)工作，為公司日常經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定運(yùn)行提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

（4）擬定公司人事勞動(dòng)管理規(guī)章制度及人事管理體系，組織實(shí)施人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等管理工作。

（5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的財(cái)務(wù)投資、管理工作統(tǒng)籌規(guī)劃。

（6）公司的法務(wù)、合同、檔案管理，部門間協(xié)調(diào)、各項(xiàng)會(huì)議組織等相關(guān)工作，參與公司重大事件緊急處置及相關(guān)工作。

（7）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理，并指導(dǎo)管理、審核所屬子公司戰(zhàn)略、投資及重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的相關(guān)文件。

（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上，50歲以下。

（2）專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。

（3）具備5年及以上大中型企業(yè)中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底；較強(qiáng)的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；具備良好的職業(yè)道德；富有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

（5）熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)。

（二）綜合管理部：副部長(zhǎng)（分管行政人事） 1人

1、崗位主要職能

（1）負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外重要文件撰寫。

（2）負(fù)責(zé)公司人事、勞動(dòng)管理工作，做好招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等日常管理工作。

（3）負(fù)責(zé)公司品牌打造與宣傳、公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施年度相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃方案。

（4）負(fù)責(zé)公司部署的各項(xiàng)重要工作任務(wù)的督導(dǎo)落實(shí)。

（5）指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作，完成下屬員工考核。

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上，45歲以下。

（2）專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。

（3）具備3年以上大中型企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底；較強(qiáng)的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；具備良好的職業(yè)道德；富有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

（5）熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)。

（三）綜合管理部：副部長(zhǎng)?（分管財(cái)務(wù)資產(chǎn)）1人

1、崗位主要職能

（1）協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及資產(chǎn)股權(quán)管理、投融資工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。

（2）擬定公司的財(cái)務(wù)管理制度，組織實(shí)施制定計(jì)劃、控制、調(diào)整，對(duì)全公司的資金、信貸、稅收進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度與管理。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)所屬子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，并牽頭組織對(duì)所屬子公司財(cái)務(wù)工作人員的選拔與考核。

（4）負(fù)責(zé)公司及所屬子公司資金的統(tǒng)一規(guī)劃、調(diào)度及使用。

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上,45歲以下。

（2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）具備5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德。

（四）數(shù)字農(nóng)業(yè)事業(yè)部：部長(zhǎng) ?1人

1、崗位主要職能

（1）負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)工作，完成公司對(duì)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)公司數(shù)字農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、創(chuàng)收創(chuàng)利。

（3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)農(nóng)村大數(shù)據(jù)體系、數(shù)字農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理。

（4）圍繞鄉(xiāng)村振興，實(shí)施農(nóng)業(yè)新基建相關(guān)項(xiàng)目。

（5）負(fù)責(zé)所屬子公司數(shù)字農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)督管理。

（6）負(fù)責(zé)爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)政府部門政策支持。

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上，45歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬。

（2）本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

（3）具有5年及以上企業(yè)中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式，具有一定的產(chǎn)業(yè)分析能力，具有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和商業(yè)敏感度，有較好的產(chǎn)業(yè)資源和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，能迅速開(kāi)展工作，執(zhí)行力強(qiáng)。

（6）熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村、大數(shù)據(jù)建設(shè)相關(guān)政策。

（五）市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部：部長(zhǎng) 1人

1、崗位主要職能

（1）負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)工作，完成公司對(duì)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)公司品牌的規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理，公司年度營(yíng)銷策劃方案的擬訂及組織實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)客戶拓展及維護(hù)體系的建立及運(yùn)維。

（4）負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于營(yíng)銷方面的溝通協(xié)調(diào)工作，并爭(zhēng)取獲得政策支持。

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)所屬子公司的營(yíng)銷工作。

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上，45歲以下。

（2）專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。

（3）具備5年及以上大中型企業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、商務(wù)拓展、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力。?

（5）有一定客戶資源，擅長(zhǎng)公共關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。

（六）市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)部：副部長(zhǎng) ?1人?

1、崗位主要職能

（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)線上線下渠道建設(shè)和維護(hù)、營(yíng)銷政策制訂和實(shí)施工作。

（2）負(fù)責(zé)具體實(shí)施公司產(chǎn)品的營(yíng)銷、宣傳、推廣工作。

（3）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃、客戶拓展及客戶關(guān)系維護(hù)。

（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政后勤、檔案管理等相關(guān)工作。

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件：

（1）25歲以上，40歲以下。

（2）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（3）具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力；具備較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力；較強(qiáng)的溝通能力。

（5）有較好的客戶資源，善于拓展及維護(hù)公共關(guān)系。

（七）鄉(xiāng)村振興事業(yè)部：部長(zhǎng) ?1人

1、崗位主要職能

（1）負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)工作，完成公司對(duì)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)公司鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目合作、組織實(shí)施、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招投標(biāo)管理。

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報(bào)管理，利用好鄉(xiāng)村振興優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取政府政策支持。

（4）負(fù)責(zé)公司各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目的工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬子公司鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目工作。

（6）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村名優(yōu)特農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)體系的打造及相關(guān)采購(gòu)工作。

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上，50歲以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（3）具有5年及以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定平臺(tái)型項(xiàng)目公司的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深入的了解和研究，熟悉產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉政府、行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。

（5）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、資源整合、商務(wù)拓展能力、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力。

（6）有較好的產(chǎn)業(yè)資源。

（八）鄉(xiāng)村振興事業(yè)部：副部長(zhǎng)??1人

1、崗位主要職能

（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)拓展和組織實(shí)施公司各類土地開(kāi)發(fā)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目。

（2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與地方政府對(duì)口機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略合作企業(yè)、投融資等關(guān)系的建立與維護(hù)。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所屬子公司的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目工作。

（5）負(fù)責(zé)土地開(kāi)發(fā)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目的工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、基本任職條件

（1）28歲以上，45歲以下。

（2）本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)、工程及投資類相關(guān)專業(yè)。

（3）具有3年及以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)拓展能力、外聯(lián)協(xié)調(diào)能力。

（5）有一定的產(chǎn)業(yè)資源。

二、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬、績(jī)效考核等管理辦法執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成；其次給員工提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。

部長(zhǎng)級(jí)12-15萬(wàn)基本年薪，特殊情況，另行協(xié)商。

副部長(zhǎng)級(jí)9-12萬(wàn)基本年薪。

三、招聘程序與步驟

（一）報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者填寫《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表》（附件）和附件材料，一同發(fā)送ngkzp202008@163.com郵箱，郵件格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”格式命名。聯(lián)系人：張四富，電話號(hào)碼：13787647695.

2.報(bào)名時(shí)間：

2020年7月31日-8月10日（截止時(shí)間：17:00）

3.報(bào)名材料：《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明材料、一寸免冠藍(lán)底彩照等相關(guān)材料的電子版（jpg格式）。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者可以選擇兩個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)職位不限報(bào)名人數(shù)，如只有一個(gè)報(bào)名者，依然按程序進(jìn)行招聘。應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

5.應(yīng)聘者對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有信息不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、背景調(diào)查、錄用等所有資格。

6.有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（2）曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的;

（3）曾被開(kāi)除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

（4）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

（6）受組織處理或處分，影響期未滿的;

（7）曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;

（8）在近三年各類招考過(guò)程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）初選

根據(jù)招聘者報(bào)名情況，對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行初選，確定參加筆試的人員名單。

（三）招聘選拔

1.招聘時(shí)間：8月中旬，具體另行通知。

2.招聘地點(diǎn)：公司會(huì)議室（暫定）

3.招聘方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試（含網(wǎng)絡(luò)）競(jìng)聘兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)筆試環(huán)節(jié)：競(jìng)聘者以試卷方式現(xiàn)場(chǎng)答題，由招聘評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng)分，根據(jù)評(píng)分情況確定面試人員名單。

（2）面試競(jìng)聘：面試人員按抽簽順序參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘。

①.對(duì)面試崗位進(jìn)行5-8分鐘的自我演說(shuō)；

②.招聘評(píng)委分別提問(wèn)，面試人員進(jìn)行答問(wèn)；

③.招聘評(píng)委進(jìn)行綜合現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則：各環(huán)節(jié)評(píng)分采用100分制，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行評(píng)分，依據(jù)權(quán)重（筆試占百分之四十，面試占百分之六十）統(tǒng)計(jì)最終得分。

5.確定考察對(duì)象：根據(jù)考評(píng)結(jié)果確定各崗位考察對(duì)象。

（四）體檢和組織考察

1.體檢：崗位候選人需進(jìn)行體檢。

2.考察：對(duì)體檢通過(guò)的候選人進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

3.如體檢或考察未通過(guò)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)1次），確無(wú)合適人選，則暫時(shí)取消該崗位招聘。

（五）公示

按程序?qū)M錄用人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示（公示期為5個(gè)工作日）。

四、錄用上崗

1.經(jīng)招聘錄用的人員，由公司下達(dá)錄用通知書。

2.被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到上崗。

3.參加面試但未錄用人員公司將采取電子郵件的方式給予回復(fù)。?

附：《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表》

湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司 ???

2020年7月31日

附件

湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技有限公司招聘報(bào)名表

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