一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（原名福州房地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)有限公司）是福州市政府于2008年底批準(zhǔn)組建的以房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)的國(guó)有城建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，具有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)、AA+信用等級(jí)。目前，集團(tuán)注冊(cè)資本5億元，總資產(chǎn)超過800億元，凈資產(chǎn)約316億元，年融資能力在100億元以上，近三年累計(jì)完成投資約381億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)近11.8億元，房地產(chǎn)建設(shè)累計(jì)竣工交房近530萬平方米。集團(tuán)現(xiàn)有員工1400余人（含各類專業(yè)技術(shù)人員400余名），內(nèi)設(shè)14個(gè)職能部門，下轄福州市市政建設(shè)開發(fā)有限公司、福州市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州市坤鴻建設(shè)發(fā)展有限公司、福州佳創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、榕發(fā)置業(yè)（福州高新區(qū)、長(zhǎng)樂濱海新城、連江）公司、聚春園會(huì)展酒店和永融物業(yè)、坤達(dá)房產(chǎn)、意章貿(mào)易等十余家子公司和控股公司。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則 三、招聘崗位及任職資格 崗位 名稱 | 需求人數(shù) | 任職資格 | 崗位職責(zé) | 工程 審計(jì)崗 | 1 | 35歲以下，本科學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上職稱，5年以上施工或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程審計(jì)主審工作經(jīng)驗(yàn) | 負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同簽訂、設(shè)計(jì)變更、簽證等流程進(jìn)行評(píng)審；協(xié)助開展各項(xiàng)工程審計(jì)；負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì)； | 物業(yè) 專員 | 1 | 35歲以下，本科學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)或知名物業(yè)公司工作經(jīng)歷 | 對(duì)接各前期物業(yè)公司，對(duì)物業(yè)管理質(zhì)量進(jìn)行管控；對(duì)集團(tuán)開發(fā)建設(shè)的小區(qū)開展月檢及不定時(shí)抽檢、巡查工作；推進(jìn)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的移交； | 客服 專員 | 1 | 35歲以下，本科學(xué)歷，公共管理、新聞等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)或知名物業(yè)公司工作經(jīng)歷 | 負(fù)責(zé)涉及客戶服務(wù)的日常業(yè)務(wù)；訴求件的回復(fù)及訴求內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)查看；業(yè)主投訴接訴、處理、跟蹤等客戶服務(wù)工作；完善各項(xiàng)售后制度及具體實(shí)施細(xì)則； | 前期 策劃崗 | 1 | 35歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)歷 | 收集福州市房地產(chǎn)政策動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)信息，定期整理形成PPT匯報(bào)材料；根據(jù)擬開發(fā)項(xiàng)目做好前期市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)歸納分析，撰寫項(xiàng)目前期策劃報(bào)告；參與擬開發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作； | 內(nèi)裝 工程師 | 3 | 40歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱及以上，有一級(jí)建造師的優(yōu)先 | 評(píng)審建筑戶型及裝修相關(guān)方案、把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的協(xié)調(diào)工作和施工質(zhì)量的評(píng)價(jià)把關(guān)工作；指導(dǎo)室內(nèi)施工材料樣板的初選、復(fù)選、定樣工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的協(xié)調(diào)工作和施工質(zhì)量的評(píng)價(jià)把關(guān)工作； | 景觀 工程師 | 2 | 35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上，5年以上房地產(chǎn)或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷 | 參與圖紙會(huì)審、景觀設(shè)計(jì)方案的討論，協(xié)助設(shè)計(jì)單位確定設(shè)計(jì)方案；對(duì)施工單位進(jìn)行技術(shù)交底；關(guān)注園林景觀行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新材料、新工藝、新技術(shù)，將其運(yùn)用于實(shí)踐中；配合審價(jià)部門審核園林景觀材料和設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量等選樣工作。 |
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件將填寫完整的應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我司招聘郵箱fzjfjtrlzy@163.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
（三）組織面試
初步進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，合格者將以電話形式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試以半結(jié)構(gòu)化面試形式為準(zhǔn)，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問，問答結(jié)果作為面試評(píng)委打分的參考。
（四）確定錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘人員面試綜合情況，取面試成績(jī)排名靠前的上報(bào)研究。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究確定的擬聘人員信息，將進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。公示期滿，如無異議，將辦理后期相關(guān)錄用手續(xù)。 附件：應(yīng)聘人員登記表
如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：
小編B微信：kaobian8168
小編A微信：shangan9168
| 
