為了妥善應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情的影響，推進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)我市競(jìng)聘就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）精神，遵循本地實(shí)際，我局制定了《松滋市2020年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作方案》，擬采取面試、體檢、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、市直事業(yè)單位招聘崗位。詳見(jiàn)《松滋市市直事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表》（附件1）。

2、工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位招聘崗位。詳見(jiàn)《松滋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表》（附件2）。

二、招聘對(duì)象與資格條件

（一）招聘對(duì)象

根據(jù)鄂政辦發(fā)[2020]11號(hào)、鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)文件精神，本次專項(xiàng)招聘對(duì)象主要是2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指：2018年、2019年高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

1、市直事業(yè)單位招聘崗位面向湖北省戶籍2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生（含就讀高校時(shí)的戶籍轉(zhuǎn)出地為湖北省的對(duì)象）以及湖北省域內(nèi)高校2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的碩士研究生及以上畢業(yè)生。

2、工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位招聘崗位面向松滋市戶籍的2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校全日制本科及以上畢業(yè)生（含就讀高校時(shí)的戶籍轉(zhuǎn)出地為松滋市的對(duì)象）。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件。

3、碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1988年1月1日以后出生）；全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲（1992年1月1日以后出生）。

4、符合招聘崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告。2020年8月4日至8月10日，在荊州人事考試網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2020年8月5日（星期三）8:30起至8月11日（星期二）17:30截止。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《松滋市2020年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表》，并在“誠(chéng)信承諾”欄簽名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名專用郵箱szsrsksy@163.com (將報(bào)名所需資料電子版打包壓縮，壓縮包命名為“報(bào)考崗位代碼+崗位名稱+姓名”，按要求完成的壓縮包發(fā)送至該郵箱，并電話確認(rèn)（報(bào)名期間工作時(shí)間內(nèi)）。不按要求操作產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名咨詢電話：0716—6261020、0716—6228259。

報(bào)名需提供以下資料照片原圖（或掃描件）并按下述順序排列：

①《松滋市2020年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（表樣見(jiàn)附件3）；

②《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打?。?，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供所在高校教務(wù)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明；

③有關(guān)證件（證書(shū)）。主要包括有效身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)面）、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)或證明；

④近期正面免冠白底一寸彩色登記照片（電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，報(bào)名時(shí)不上傳照片將不予審核）；

報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名與參加面試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

3、資格審查。受新型冠狀病毒疫情影響，資格審查采取視頻審驗(yàn)的形式進(jìn)行。資格審查時(shí)間為2020年8月17日至8月19日。資格審查由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。進(jìn)行資格審查的報(bào)名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件，在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行視頻審驗(yàn)。未按照規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者，沒(méi)有面試資格。

因崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:2的（工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位），報(bào)考人員可選擇符合條件的崗位改報(bào)一次。若報(bào)考人員在通知的時(shí)限內(nèi)未改報(bào)或改報(bào)后經(jīng)過(guò)資格審查不合格，沒(méi)有面試資格。

資格審查并經(jīng)報(bào)名改報(bào)后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例仍達(dá)不到1:2的（工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位），取消或減少該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查合格人員名單在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

資格審查貫穿本次縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

4、筆試初選。初選視招聘崗位報(bào)名后資格審查情況待定，初選時(shí)間另行通知。

由于當(dāng)前疫情形勢(shì)的影響，本次事業(yè)單位招聘原則上不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，但對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名且資格審查合格人數(shù)達(dá)到20人的（不含20人，以崗位代碼為標(biāo)志），將通過(guò)綜合能力測(cè)試確定參加面試人選。根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員1:3的比例確定參加面試人選。最后一名綜合能力測(cè)試成績(jī)相同的人員，一并納入面試人選。綜合能力測(cè)試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，僅用于初選參加面試人員。

綜合應(yīng)用能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力，主要考察其運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

5、面試。面試具體時(shí)間另行通知。

（1）面試開(kāi)考比例

①市直事業(yè)單位招聘崗位：報(bào)名且資格審查合格人數(shù)大于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象；報(bào)名且資格審查合格人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，減少或取消崗位招聘計(jì)劃。

②工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位：面試比例不低于1:2（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例不低于1:2）。達(dá)不到規(guī)定比例的，減少或取消崗位招聘計(jì)劃。

（2）面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)水平能力、管理能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)總分為100分。如按崗位招聘計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)最后一名面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（4）其他事項(xiàng)

面試公告在面試舉行之前至少7天發(fā)布。如有考生在面試舉行之前的5天外申明放棄，造成招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比列達(dá)不到1:2的（工作地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘崗位），減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。如有考生人員在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。

對(duì)因有考生人員在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等原因，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

不設(shè)限開(kāi)考比例的崗位，一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。

面試成績(jī)?cè)谒勺淌腥嗣裾W(wǎng)公告。

6、體檢和考察。體檢時(shí)間另行通知。

（1）體檢。在體檢前，將現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等資料原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其體檢入圍資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

體檢工作由市人社局組織。體檢入圍人選根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)不符合報(bào)考資格、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的考生沒(méi)有遞補(bǔ)資格。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（2）考察。體檢合格人員納入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。考察主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

體檢、考察合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢、考察合格人員公示后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，該崗位不再遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

    7、公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)公示無(wú)異議的體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)查實(shí)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時(shí)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。公示期滿，對(duì)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后（時(shí)間以各高校規(guī)定的正常發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。

擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。對(duì)無(wú)故逾期不報(bào)到或無(wú)故惡意放棄的擬聘人員，取消聘用資格，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，同時(shí)5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位的公開(kāi)招聘。聘用后的待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用對(duì)象在我市最低服務(wù)期為5年（試用期1年），服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)，不合格者辦理解聘手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1、此次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在松滋市人民政府網(wǎng)公告。

2、本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3、本次縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作由市人社局、市委編辦、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)專項(xiàng)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

4、未盡事宜由松滋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。  

附件1：松滋市市直事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

附件2：松滋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

附件3：松滋市2020年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表

松滋市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月30日

附件1：

松滋市市直事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

松滋市市直事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

松滋市市直事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

附件2：         

松滋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

松滋市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2020年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

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