為了解決我市新建的公辦幼兒園及已開園的公辦幼兒園教師、醫(yī)務人員、保育員不足的問題，經(jīng)市政府同意，決定以勞務派遣方式，委托有資質的第三方公開招聘一批幼兒園教師、醫(yī)務人員、保育員。

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

幼兒園教師166名，醫(yī)務人員7名，保育員106名（詳見附件1、2、3）。 

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排；

（3）年齡滿18周歲以上40周歲以下（年齡計算截止發(fā)布公告之日）

（4）具有正常履行工作職責的身體條件。

2、具體崗位條件要求

（1）幼兒園教師招聘條件：具有大專及以上學歷，幼兒園教師資格證書，海南省戶籍，性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件1）。

（2）醫(yī)務人員招聘條件：具有中專及以上醫(yī)學學歷，具備臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士及以上資格，東方市戶籍,性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件2）。

（3）保育員招聘條件：具有中專（含高中）及以上學歷，東方市戶籍，女性，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件3）。 

二、招聘程序

（一）報名程序

1、發(fā)布招聘公告：通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2、報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，包括填報個人信息及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)等。網(wǎng)報時間：2020年8月9日--13日；報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2554。在崗人員報考的，需提供用人單位及主管單位同意報考的證明，故意隱瞞者，取消報名資格。每名考生只能選報（教師、保育員、醫(yī)務人員）中一個崗位。報名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準確無誤，以便及時通知有關事項，且各個考生應關注東方市人民政府信息公開專欄教育類板塊（網(wǎng)址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/）及指定的網(wǎng)站，留意招聘工作動態(tài)。

3、其他要求：招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3以上方能進行考試，達不到比例的，則相應調減或取消該崗位招聘計劃；取消招聘職位的原報考人員，可在規(guī)定打印準考證時間開始之前，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如在規(guī)定的時間里沒有改報的，視為自動放棄。

4、有下列情況之一的不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

（6）目前在我市教育系統(tǒng)工作的政府購買服務（勞務派遣）人員；

（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（8）報名材料及相關資格證書弄虛作假的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的。

（二）資格審查

報名結束后對報名人員的資格進行審查，對資格審查合格人員進行公示，公示結束無異議后，考生需在規(guī)定的準考證打印時間內，按時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，逾期未打印筆試準考證而影響考試的，責任自行承擔。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

（三）考試

本次招聘采用筆試和面試兩種方式進行，由受委托的第三方負責組織實施?？偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。 

1、筆試 

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，評分時采取四舍五入，保留小數(shù)點后兩位?？荚噧热轂楣不A科目，包括公共基礎知識、學前教育基礎知識、醫(yī)學三基知識和日常生活基礎知識等。本次筆試未指定任何教材及培訓班，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進行復習，謹防上當受騙，筆試時間和地點待定。

2、面試

面試以結構化面試為主，滿分為100分，評分時采取四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。教師、保育員崗位按筆試成績從高到低1:2比例確定入圍面試人員；醫(yī)務人員崗位按筆試成績從高到低1:3比例確定入圍面試人員。若面試前3天考生主動提出放棄面試資格，所產生的空缺，從相應崗位的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。若入圍面試人數(shù)達不到比例，按實有合格考生確定。醫(yī)務人員面試增加醫(yī)技操作內容。面試合格分數(shù)線為60分，原則上面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不得參加體檢。面試時間、地點另定。

3、面試結束后，按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試總成績（若總成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以筆試成績從高到低的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇剩凑崭髡衅笉徫挥媱?:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選。 

（四）體檢

體檢安排到指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。 

1、體檢按《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》有關規(guī)定，并結合衛(wèi)生部、教育部令76號《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標準來進行，體檢時間和地點另行通知。 

2、對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。 

3、對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察政審，并按相應招聘崗位的考試總成績排序，依次等額遞補。 

（五）考察

1、考察主要以政審的方式進行，考察對象包括本人、配偶及家庭主要成員，考察內容主要是報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、計劃生育情況等情況?？疾鞎r間另行通知。 

2、因考察不合格造成的職位空缺，按相應招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。 

三、公示

根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄用人員，并公示7天，無異議即可正式確定為聘用人員并辦理有關手續(xù)。

四、聘用

公示期滿無異議后，由受委托的第三方勞務機構與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用相關手續(xù)，并派遣到市教育局。市教育局與受委托的第三方簽訂《勞務派遣協(xié)議書》，錄用人員按教師、保育員、醫(yī)務人員分別按總成績由高至低依次進行選崗。勞務派遣工作人員實行合同制管理，期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，合同一年一簽，第三方勞務機構要按規(guī)定到市人力資源和社會保障局辦理勞動用工備案手續(xù)。試用期為兩個月，試用期包括在合同期限內，試用期結束時聘用人員接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。人員管理和考核由市教育局出臺具體的管理辦法，每年考核一次，年終考核不合格者，退回第三方解除勞動合同。在聘用期間，市教育局根據(jù)工作需要，可以對勞務派遣人員的工作崗位進行調整，對不服從工作安排的，退回第三方取消聘用。

五、聘用人員待遇及相關費用

八所城區(qū)（含八所鎮(zhèn)城郊）幼兒園教師工資待遇為4000元/人/月、醫(yī)護人員和保育員工資待遇為3500元/人/月，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工資待遇為4600元/人/月、醫(yī)護人員和保育員工資待遇為4100元/人/月，以上均含單位和個人部分五險一金。人員入職后，辦理幼兒園教師、醫(yī)務人員、保育員勞務派遣手續(xù)所需費用和管理費用、招聘工作經(jīng)費等由市財政列支。

六、本招聘公告未盡事宜另行通知。

附件：

1.東方市2020年招聘公立幼兒園教師崗位計劃表；

2.東方市2020年招聘公立幼兒園醫(yī)務人員崗位計劃表；

3.東方市2020年招聘公立幼兒園保育員崗位計劃表；?

東方市教師招聘工作領導小組辦公室     

2020年8月4日

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