2017年樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕34號)和《樂山市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2012〕99號)等有關(guān)文件規(guī)定，樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心擬面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心，是隸屬于樂山市發(fā)展和改革委員會管理的全額撥款事業(yè)單位。

　　主要職能：為我市中長期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展政策提出思路和建議;研究我市內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟政策綜合運用提出意見和建議;研究我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向和重大項目的策劃、論證、包裝、生成提供意見和建議;參與發(fā)改系統(tǒng)信息化建設等事務性工作。

　　二、考核招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象及范圍

　　面向全國招聘2017年7月31日前獲得碩士研究生及以上學歷人員，且符合《2017年樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

　　其中，2017年高校應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報名時需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，并于2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》);

　　(4)符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　三、考核招聘單位及名額

　　本次考核招聘的工作人員為樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心編制內(nèi)人員，招聘名額為4名，具體崗位詳見《一覽表》。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年6月22日16：30至6月28日12：00。

　　2.報名方式：本次公開招聘的報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。符合招聘條件人員，請準確填寫《2017年樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員信息表》(附件2)，并于報名時間內(nèi)將填好的報名信息表電子文檔發(fā)送至郵箱：14706021@qq.com。

　　(二)初審

　　招聘單位主管部門工作人員將于6月28日17:30前完成對報考人員的資格初審，初審結(jié)果會發(fā)送至報考人員郵箱，請考生及時查看郵箱。

　　(三)復審

　　初審合格的報考者，于7月3日、7月4日(9：00—18:00)帶齊相關(guān)資料到樂山市發(fā)改委(樂山市市中區(qū)濱河路98號市人民政府大樓內(nèi))政工人事科(404室，聯(lián)系電話：0833-2135399)進行資格復審。

　　資格復審需提供以下材料：

　　1.初審合格的《2017年樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員信息表》2份，按要求張貼近期1寸免冠證件照片;

　　2.第二代居民身份證原件和復印件1份;

　　3.有效的畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證原件和復印件1份(應屆畢業(yè)生持學校學籍證明原件);

　　4.其他與報考資格相關(guān)的材料。

　　五、考核

　　考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，主要考核報考者書面表達能力、邏輯思維能力、理論認知水平以及招聘崗位綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

　　其中筆試滿分100分，占總成績50%，面試滿分100分，占總成績50%(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)?？己藭r間和地點另行通知。

　　筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1。筆試結(jié)束后，根據(jù)報考者筆試成績、招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　綜合考核結(jié)束后，根據(jù)報考者總成績，從高分到低分依次確定名次。如總成績相同的，以面試成績高低確定名次;如總成績相同、面試成績相同的，由主管部門對考生進行綜合能力測試，以測試成績高低確定名次。

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　六、體檢

　　考核合格者在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加考核報考者的成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

　　七、審核確認和聘用

　　1.體檢合格人員確定為考察對象，由樂山市發(fā)展和改革委員會對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性進行核實確認。政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報考者的成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

　　2.考察合格人員確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)公示7日。公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　3.經(jīng)公示無異議后，由用人單位填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊》，經(jīng)主管部門同意后，報樂山市人力資源和社會保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認。

　　4.聘用人員錄用后，在聘用單位最低服務年限為5年。

　　樂山市發(fā)展和改革委員會

　　2017年6月22日

　　附件1：2017年樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

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　　附件2：2017年樂山市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心公開考核招聘工作人員信息表.xls

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