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2020年瀘州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)充公告

2020-8-7 15:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 321| 評(píng)論: 0

摘要:   為做好2020年瀘州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位瀘州長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)研究中心和瀘州市環(huán)境應(yīng)急服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺人才工作,結(jié)合瀘州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《瀘州市2020年度急需緊缺 ...

  為做好2020年瀘州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位瀘州長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)研究中心和瀘州市環(huán)境應(yīng)急服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺人才工作,結(jié)合瀘州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《瀘州市2020年度急需緊缺人才需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下。

  一、引進(jìn)崗位

  瀘州長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)研究中心(全額撥款公益一類事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名(占編聘用);瀘州市環(huán)境應(yīng)急服務(wù)中心(全額撥款公益一類事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名(占編聘用)。

  二、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  符合《目錄》確定條件的在職人員和非在職人員。

  (二)引進(jìn)條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;有崗位所需專業(yè)知識(shí)。

  2.身心健康,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

  3.符合引進(jìn)崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)《目錄》)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須在2020年7月31日前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的,不予聘用,且責(zé)任自負(fù)。

  4.年齡:符合本公告及《目錄》相應(yīng)崗位條件要求,時(shí)間計(jì)算至2020年8月20日,以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

  5.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。

  (三)凡有下列情形之一的人員不得引進(jìn):

  1.受過(guò)各類刑事處罰或開除處分的。

  2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.尚處于試用期內(nèi)的新錄(聘)用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

  6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  三、引進(jìn)程序和方式

  按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)引進(jìn)。

  (一)報(bào)名截止時(shí)間

  2020年8月20日18:00。

  (二)資格審查

  1.資格初審。按照公告招聘條件,對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

  2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。初審合格的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶《瀘州市2020年度急需緊缺人才需求目錄公告》要求所需報(bào)名資料原件和復(fù)印件(一式一份)和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告到瀘州市生態(tài)環(huán)境局218會(huì)議室(江陽(yáng)區(qū)春華路2段66號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)(具體時(shí)間另行通知)。未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),立即取消招聘資格。報(bào)考人員如系在職人員的,還需要提供本人所在單位具有人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。

  (三)考核

  經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者參加考核,采取筆試+面試的方式進(jìn)行,先組織筆試,再組織面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)50%,面試成績(jī)占總成績(jī)50%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例依次確定參加面試人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入面試)。筆試中缺考或在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格的人員,不能進(jìn)入面試。若崗位擬招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,考生均進(jìn)入面試,考試總成績(jī)低于80分,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

  經(jīng)考核合格的擬聘人員如因主、客觀原因棄權(quán)的,可依據(jù)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢

  根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

  應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,可在該崗位未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并按照本公告規(guī)定進(jìn)行體檢及考察。

  (五)考察

  對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件,做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差、心理偏激以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。對(duì)考察不合格人員,按照考核成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

  (六)檔案審查

  對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行檔案審查。

  (七)公示

  對(duì)體檢、考察、檔案審查合格的擬聘用人員,在瀘州人事考試網(wǎng)和瀘州市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的人員,按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。

  (八)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

  1.擬聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù),未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  2.應(yīng)聘者經(jīng)正式聘用后,在瀘州市生態(tài)環(huán)境局下屬單位的最低服務(wù)年限為3年。

  四、公告解釋權(quán)

  本公告由瀘州市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

  聯(lián)系電話:0830-2610653,

  監(jiān)督電話:0830-3196081

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  2020年瀘州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄

  2020年8月6日


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