為促進(jìn)大學(xué)生、退伍軍人和城鄉(xiāng)居民就業(yè)，提高用工單位工作效率，更好地服務(wù)冬奧會(huì)籌辦。經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，特此公告：

一、招聘原則及方法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘考試的方式主要采取體能測試、筆試與面試測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）公安交警輔警20名，限男性。其中從具有全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中招聘10名；從具有高中及以上學(xué)歷的退伍軍人中招聘10名。

（二）專職森林草原消防隊(duì)員100名，男性。

（三）行政審批局窗口工作人員28名。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）品行端正。

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）身體健康，符合用工單位要求具備的條件，具有崇禮戶籍，或父母、配偶具有崇禮戶籍或在崇禮區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的。

（六）還應(yīng)具備以下條件：

報(bào)考交警輔警應(yīng)具備的條件：

    1.年齡在20周歲以上（2000年1月1日及以前出生）、30周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）。

2.具有維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭的勇敢精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.退伍軍人具有高中、中專以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生具有全日制大專以上學(xué)歷。

4.身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，矯正視力在4.8（小數(shù)視力0.6）以上，體型勻稱，不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的2 0%(標(biāo)準(zhǔn)體重( kg)=身高cm - 110），凈身高170cm及以上。

報(bào)考專職森林草原消防隊(duì)員應(yīng)具備的條件：

1.要求年齡18－35周歲（2002年8月1日及以前出生，1985年8月1日及以后出生），身體健康，體質(zhì)好，無身體殘疾，無聽力、視力障礙。

2.具有高中和中專以上文化程度。

3.熱愛森林草原消防工作，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，無不良嗜好，服從分配管理。

4.退伍軍人、持有B2或以上駕駛證并具有實(shí)際駕駛能力，從事過森林消防、公安消防人員及具有無人機(jī)使用操作技能資格證書的人員在總分中加計(jì)1分。

5.被招錄人員在防火期內(nèi)必須保證全天24小時(shí)隨時(shí)待命（除森林草原消防隊(duì)規(guī)定的假日以外）。

  6.身體健康，體型勻稱，凈身高160cm及以上。

報(bào)考行政審批局窗口工作人員應(yīng)具備的條件：

1.大專以上學(xué)歷。

2.具有稅收、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)證書，會(huì)計(jì)資格證書、計(jì)算機(jī)等級證書的在總分中加1分。

3.年齡35周歲以下（1985年8月1日出生及以后出生），具有政府部門各部門服務(wù)窗口工作經(jīng)歷3年以上者可放寬至40周歲（1980年8月1日及以后出生）。

（七）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過公安機(jī)關(guān)打擊處理過或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受處分期間或未滿影響期限的。有吸毒史、受過治安處罰或刑事處罰。

2.有不良信用記錄。

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)。

6.現(xiàn)役軍人、公務(wù)員（含試用期）、在校學(xué)生。

7.與其他單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司的除外。

    8.定向招聘未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為輔警人員的。

    11.道德敗壞，有賭博、吸毒等不良行為的。

四、招聘流程

（一）公告

在崇禮區(qū)電視臺(tái)、崇禮區(qū)政府信息公開平臺(tái)（http://www.zjkcl.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為3天：2020年8月6日—2020年8月8日。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2020年8月9日9:00—2020年8月11日，每日的8:30—17:30，共3天。本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)人社局五樓會(huì)議室。

報(bào)名時(shí)，需提供二代有效身份證（或臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、退伍軍人的考生還需提供退伍證件及復(fù)印件、近期免冠小2寸彩色照片4張（照片背面注明姓名），報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名信息表》。

（三）資格審查。

由張家口市崇禮區(qū)公安分局負(fù)責(zé)對報(bào)考交警輔警的人員進(jìn)行資格審查，填寫《審查合格表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(四）體能測評

1.交警輔警

（1）體能測評項(xiàng)目（10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高）和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011] 48號）執(zhí)行；體能測評項(xiàng)目（10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高）三項(xiàng)中其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，視該考生為體能測試不合格。因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（2）體能測評中，考生對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后即向在場的監(jiān)督人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理。

（3）未參加體能測評或體能測評不合格的考生，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.專職森林草原消防隊(duì)員

參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》中消防員基礎(chǔ)體能測試指標(biāo)對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行1000米的體能測試，體能測試合格者進(jìn)入筆試。

（五）筆試

根據(jù)體能測試成績確定進(jìn)入筆試人選。帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（六）面試

面試主要考察考生的應(yīng)變能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

（七）總成績計(jì)算

總成績：按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算總成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（八）體檢、考核

根據(jù)考試成績確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

考核重點(diǎn)考察擬聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、所學(xué)專業(yè)、崗位資格等方面等情況。

（九）公示

體檢和考核結(jié)束后，擬定為聘用人員名單予以公示，公示7天后，無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇及管理

  所招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，一年一簽訂勞務(wù)派遣合同，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)四險(xiǎn)。

（一）交警輔警

執(zhí)行崇禮區(qū)交警輔警工資標(biāo)準(zhǔn)。

崗位管理實(shí)行積分制績效考核，從工作實(shí)績、考勤出勤、警員互評、領(lǐng)導(dǎo)測評等方面分別以量化指標(biāo)表示。積分制績效考核按指標(biāo)得分采取百分制統(tǒng)計(jì)，另設(shè)加分和減分因素。得分≥95分以上的全額發(fā)放績效工資，得分<95分≥60分的按得分百分比發(fā)放績效工資，得分<60分的扣發(fā)績效工資，連續(xù)三個(gè)月得分低于60分的予以辭退。

（二）專職森林草原消防隊(duì)員

1.執(zhí)行崇禮區(qū)勞務(wù)派遣工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)個(gè)人出勤率和綜合考核發(fā)放相應(yīng)的訓(xùn)練津貼、高危補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資、績效工資等。

2.食宿費(fèi)用由森林草原專業(yè)消防隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。

3.區(qū)森林草原消防隊(duì)實(shí)行軍事化管理，集體食宿，封閉管理。

人員管理由用工單位和勞務(wù)派遣公司共同管理，以用工單位管理為主，用工單位使用派遣人員時(shí)必須簽訂有關(guān)管理責(zé)任協(xié)議；由于派遣人員自身原因無法履行崗位工作，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。出現(xiàn)下列幾種情形予以辭退。（1）在滅火救援中，不聽指揮，臨陣脫逃的；（2）備勤期間飲酒、夜不歸宿的；（3）打架、斗毆、賭博的；（4）故意損壞撲火機(jī)具的；（5）年終績效考核不合格的。

（三）行政審批局窗口工作人員

1.執(zhí)行崇禮區(qū)勞務(wù)派遣工資標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行績效考評。考評合格者發(fā)放績效工資，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.處罰

（1）聘用人員績效評分70—95分的，績效工資按比例發(fā)放。

（2）考核分?jǐn)?shù)連續(xù)兩個(gè)月低于70分將予以警告處分，并扣除當(dāng)月起三個(gè)月內(nèi)績效工資（不包括低于70分以下的月份，后連續(xù)3個(gè)月），三個(gè)月出現(xiàn)70分以下，予以辭退。

?張家口崇禮區(qū)慧博人力資源有限責(zé)任公司

 2020年8月6日

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