為了落實(shí)通遼市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)工作組的《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（通促就工字[2020]1號(hào)）文件精神，我中心需加大力度、加快時(shí)間，對完成技能培訓(xùn)的人員進(jìn)行技能鑒定考評(píng)。同時(shí)技能扶貧工作任務(wù)增加，為了更好、更及時(shí)的完成中心的各項(xiàng)工作，特開發(fā)公益性崗位12個(gè)。

一、招聘崗位

打字員5人、考務(wù)便民服務(wù)員5人、收發(fā)員2名。

二、安置對象及條件

安置對象：公益性崗位安置具有通遼市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的，由屬地人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難的人員。

打字員、考務(wù)便民服務(wù)員：年齡38周歲以下，高中(含職中、技校)及以上學(xué)歷，高校畢業(yè)生、計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年8月7日---8月19日（周六周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：通遼市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

（通遼市人才交流中心404）

聯(lián)系人： 高俊峰 

電  話： 0475-8580636  18604752668

四、報(bào)名需要提供材料

（一）有效《二代居民身份證》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印正反面）。

（二）《戶口簿》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印戶口簿首頁及本人信息頁）。

（三）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復(fù)印件。

（四）近期一寸免冠藍(lán)底照片5張。

（五）學(xué)歷證書（需登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份）。

（六）報(bào)名程序。符合條件的就業(yè)困難人員根據(jù)本簡章崗位設(shè)置要求及本人實(shí)際情況選擇崗位，并持相關(guān)報(bào)名材料報(bào)名，填寫《通遼市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心2020年公益性崗位招聘報(bào)名表》，每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)公益性崗位。

（七）資格審核。由公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組按照《實(shí)施方案》要求對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格審核。

五、招聘階段

資格審核合格人員公示期滿后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，在公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，組織報(bào)名人員進(jìn)行面試、體檢、考察。

（一）面試。通過核實(shí)報(bào)名人員《二代居民身份證》及其他相關(guān)有效信息后，根據(jù)崗位要求組織就業(yè)困難人員進(jìn)行統(tǒng)一面試，按面試成績從高到低進(jìn)入體檢名單，擇優(yōu)聘用。

（二）體檢。公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組織入圍體檢人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

（三）考察。考察工作在公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力；遵紀(jì)守法、精神病史等方面的情況。

（四）聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，由公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組在通遼市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.tongliao.gov.cn）公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同連同此前各環(huán)節(jié)所需紙質(zhì)材料（《居民身份證》、《戶口本》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《大學(xué)生畢業(yè)證》、《報(bào)名表》、《資格審核表》、其他證明材料等）在公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

六、公益性崗位人員待遇

（一）崗位工資。公益性崗位人員基本工資為1660元+績效750元（今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整）。

（二）社保待遇。公益性崗位人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分，個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用從本人崗位工資中代扣，并按月交納。

七、公益性崗位監(jiān)督與管理

（一）聘用期限。按規(guī)定與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（二）聘用監(jiān)督管理。與錄用上崗的就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同，明確具體工作職責(zé)，并制定監(jiān)督、考勤等相應(yīng)的管理制度。通過監(jiān)督、考勤等管理制度對公益性崗位人員進(jìn)行考評(píng)、考核，并作為公益性崗位補(bǔ)貼、績效工資、社保補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。

（三）公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。用人單位與從業(yè)人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（從業(yè)人員需提前30日內(nèi)以書面形式通知用人單位）。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除與公益性崗位人員勞動(dòng)合同關(guān)系，并函告上級(jí)業(yè)務(wù)部門，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的；達(dá)到法定退休年齡或死亡的；不能堅(jiān)持正常工作的；嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

附件：通遼市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心2020年公益性崗位招聘報(bào)名表（請考生點(diǎn)擊下載）

通遼市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

2020年8月7日

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