因網(wǎng)格工作需要，馬鞍街道公開招聘專職網(wǎng)格員39名(其中面向社會(huì)人員崗位招聘24名，定向招聘退伍軍人、有基層村居工作經(jīng)驗(yàn)者15名)，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公、吃苦耐勞、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

2、政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、無(wú)違法犯罪記錄；

3、熱愛社區(qū)工作、熱心為居民服務(wù)，能熟練操作電腦，會(huì)使用手機(jī)APP終端。

4、年齡在40周歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷(退伍軍人須具備高中或中專及以上學(xué)歷)。

5、具有六合區(qū)戶籍(不含原長(zhǎng)蘆街道及大廠街道)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1、單位辭退或解聘未滿五年的的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘辦法及考試

1、本次招聘為本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(六合區(qū)園林西路9號(hào)，力豐人力資源服務(wù)中心，聯(lián)系人：朱女士，聯(lián)系電話：57118930)；

2、時(shí)間：2020年 8 月 10 日- 8 月 14日(周末不接受報(bào)名)；

3、注意事項(xiàng)：報(bào)名審核時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、退伍證及相關(guān)證書原件、復(fù)印件各1份，1寸近期彩色免冠照片2張，如報(bào)名定向崗位的，退伍軍人須攜帶退伍證原件、復(fù)印件，有基層村居工作經(jīng)驗(yàn)者須攜帶由工作所在街(鎮(zhèn))、村社區(qū)出具村居工作滿一年以上的相關(guān)證明。報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，取消報(bào)考者報(bào)名、考試成績(jī)和聘用資格，所造成的損失由報(bào)考本人承擔(dān)。

4、考試方式為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)均為百分制，筆試占50%、面試占50%計(jì)算,保留兩位小數(shù)點(diǎn)，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

(1)筆試。通過(guò)報(bào)名審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?？荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)，注重綜合素質(zhì)和崗位匹配度、基層治理、網(wǎng)格管理等方面知識(shí)考察，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書；

(2)面試。從參加筆試人員中由高分往低分按1:3的比例確定參加面試人員。如達(dá)不到1：3面試比例要求，經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)小組同意，所有筆試人員進(jìn)入面試；

(3)筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試及面試，如未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

四、錄取辦法。綜合筆試和面試成績(jī)，按比例得出實(shí)際分?jǐn)?shù)，從高分到低分依次錄取。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，將?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

五、政審和體檢。面試結(jié)束后，按崗位招聘數(shù)1:1由用人單位進(jìn)行政治審查。 政治審查合格人員參加體檢，體檢時(shí)間電話或短信另行通知。

六、對(duì)參加筆試及面試的人員，成績(jī)公示在六合在線網(wǎng)站。

七、錄用

1、對(duì)政審和體檢合格的人員在南京市六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心櫥窗內(nèi)及六合在線網(wǎng)站公示3天，公示無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。

2、如政審、體檢不合格、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)投訴、舉報(bào)等，經(jīng)查實(shí)后確不符合要求的或主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，從總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行政審、體檢。

3、試用期為2個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格后，待遇為基本工資3600元/月(含五險(xiǎn)一金)，考核500元/月，年終績(jī)效參照街管自用人員標(biāo)準(zhǔn)(一般不低于2萬(wàn)元)，享受體檢和工會(huì)福利待遇。

4、新聘用人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)服從工作分配，否則視為自動(dòng)放棄錄取資格。

六合區(qū)力豐人力資源服務(wù)中心

2020年8月7日

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