包頭師范學(xué)院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽(yù)的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市。學(xué)?，F(xiàn)有教職工954人，其中專任教師632人。目前設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院、4個(gè)教學(xué)科研輔助部門和15個(gè)職能部門。學(xué)校有4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、46個(gè)本科專業(yè)，在校生13659人?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院校。

     為進(jìn)一步加快學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)水平、辦學(xué)層次和管理服務(wù)能力的整體提升。經(jīng)學(xué)校研究，并報(bào)請(qǐng)包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，擬面向社會(huì)公開招聘一批教師。

     一、基本原則

     根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）,堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過考試與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

     二、招錄計(jì)劃

     2020年公開招聘具有事業(yè)編制，碩士研究生學(xué)歷專任教師31人、專業(yè)技術(shù)輔助人員6人、輔導(dǎo)員6人,其中包含“蒙漢兼通”人員6人、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員8人、應(yīng)屆高校畢業(yè)生4人。崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《包頭師范學(xué)院2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

     （一）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

     （二）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

     （三）“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

     （四）“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當(dāng)年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的高校畢業(yè)生。

     三、資格條件

      （一）招聘對(duì)象

     1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

     2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員。

      （二）基本條件：

     1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

     2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

     3、熱愛黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，具有較高的政治覺悟，高尚的道德情操；思想品德好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，為人師表；

     4、年齡要求：1984年8月1日及以后出生；

     5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

     6、具有符合崗位要求的工作能力；

     7、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位必須是普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員。上述人員起點(diǎn)學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生(不含專科起點(diǎn)本科)；雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布的學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2020年8月31日；

     8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

     9、對(duì)于定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和基層公益性崗位服務(wù)人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

     （三）下列人員不列入招聘人員范圍：

     1、現(xiàn)役軍人；

     2、在讀的全日制博士、碩士研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生）；

     3、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）；

     4、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)；

     5、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

     6、近五年參加過我校公開招聘或人才引進(jìn)并被確定為擬錄用人員，公示后因個(gè)人原因未入職者；

     7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

     四、報(bào)名和資格初審

     （一）報(bào)名

     1、報(bào)名工作由包頭師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

http://222.74.42.203:88/zp.html

     2、報(bào)名時(shí)間：

     第一階段：“蒙漢兼通人員”、“項(xiàng)目人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名。

     報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日9：00—8月12日17：00；資格初審截止時(shí)間為8月12日24：00。 報(bào)名截止后如“蒙漢兼通人員”、“項(xiàng)目人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

     第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

     報(bào)名時(shí)間：2020年8月15日9：00—19日17:00；資格初審截止時(shí)間為8月20日24：00。

     3、每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。報(bào)名用第二代居民身份證（或護(hù)照），報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

     4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我校將不予審查通過。

     5、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

     6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

     （二）資格初審

     1、資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

     2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

     五、筆試、資格復(fù)審、面試

     （一）筆試

     1、  筆試開考比例（通過資格初審人員與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之

比）：“蒙漢兼通”崗位為2:1，其他崗位為4:1。無人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)請(qǐng)包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

     2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題、閱卷全權(quán)委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，考務(wù)工作由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施。筆試主要考察應(yīng)聘人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容。馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論占30分，其他內(nèi)容占70分，滿分為100分。

     3、  應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試使用蒙古文試卷，

并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

     4、對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

     5、考生按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中指定時(shí)間內(nèi)自行打印筆試準(zhǔn)考證，并參加筆試。

     6、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)诎^師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

     （二）資格復(fù)審

     1、資格復(fù)審工作由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前7天在報(bào)名系統(tǒng)中發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名系統(tǒng)在指定時(shí)間自行下載打印《報(bào)名登記表》、面試《準(zhǔn)考證》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

     2、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和3:1 的比例(應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格復(fù)審，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和3:1的比例遞補(bǔ)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員。

     3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填

民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

     4、資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

     （三）面試

     1、面試考試前7天在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件要求。

     2、輔導(dǎo)員崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分，面試成績(jī)分組當(dāng)場(chǎng)公布。

     3、專任教師崗位的面試采取試講和專業(yè)技能考核的方式進(jìn)

行，滿分100分。

     ⑴ 應(yīng)聘以下專業(yè)的專任教師崗位除試講需參加專業(yè)技能考核：城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、建筑學(xué)崗位；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工程崗位；軟件工程、工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全崗位；書法、美術(shù)教育崗位。

     ⑵ 其他專任教師崗位面試方式采取試講。試講著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。試講時(shí)間20分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)給題，60分鐘備課，試講20分鐘。

     4、面試語(yǔ)言：應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語(yǔ)回答問題；應(yīng)聘其他崗位的人員，用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

     5、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

     6、面試設(shè)立各專業(yè)考官組。各考官組一般由7人組成，其中校內(nèi)專家3人，校外專家4人。

     7、面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，設(shè)有獨(dú)立的候考室、備課室、試講室、候分室。

     8、面試由包頭師范學(xué)院組織專家進(jìn)行命題、面試。

     9、面試全程進(jìn)行錄像。

     （四） 應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

     1、輔導(dǎo)員崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位

     考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

     其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋2.5）×40%＋面試成績(jī)×60%

     2、專任教師崗位

     ⑴ 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、建筑學(xué)崗位；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工程崗位；軟件工程、工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全崗位；書法、美術(shù)教育崗位。    

     考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%＋專業(yè)技能考核成績(jī)×30%

     ⑵ 其他專業(yè)的專任教師崗位。

     考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

     (3) 應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

     六、體檢和考察

     按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員名單，在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

     （一） 體檢

     1、體檢在包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由包頭師范學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)該在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

     2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

     3、應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬聘用人選。

     4、體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

     5、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

     （二） 考察

    考察工作由包頭師范學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，成立3人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進(jìn)行考察。考察不合格者，取消其聘用資格。

     七、公示和聘用

     （一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、包頭師范學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

     （二）對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

     （三）2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生未能在2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員，取消其聘用資格。

     （四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

     （五）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

     （六）公示結(jié)束后， 按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。

     （七）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

     （八）學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

     （九）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

     八、紀(jì)律要求

     如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

     監(jiān)督電話：0472-6193029

     九、其他事項(xiàng)

     （一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

     （二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

     （三）咨詢電話：0472-6193031

附：《包頭師范學(xué)院2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168