江西省供銷集團(tuán)有限公司是經(jīng)江西省人民政府批復(fù)成立的為農(nóng)服務(wù)龍頭企業(yè)，依托全省供銷系統(tǒng)資源優(yōu)勢(shì)，致力打造百億級(jí)企業(yè)集團(tuán)、千億級(jí)平臺(tái)。在“十四五”期間，省供銷集團(tuán)將投資近200億元，建設(shè)120萬(wàn)噸冷庫(kù)，購(gòu)置2000輛冷鏈車，完成全省冷鏈骨干網(wǎng)的基礎(chǔ)構(gòu)建，在以云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G和數(shù)據(jù)挖掘等多項(xiàng)前沿科技為核心的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”下，把冷鏈物流大數(shù)據(jù)平臺(tái)打造成具有“為農(nóng)”特色的智慧平臺(tái)，形成生鮮、新零售、倉(cāng)儲(chǔ)物流為基，“新基建”為引的新興產(chǎn)業(yè)鏈?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

招聘崗位

（一）直屬公司營(yíng)運(yùn)官             2人    

省供銷冷鏈科技有限公司 副總經(jīng)理  1人

省供銷新零售有限公司 副總經(jīng)理    1人

（二）直屬公司高級(jí)管理人員       1人    

省供銷新零售有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)    1人

（三）總部中層管理人員           3人

投資戰(zhàn)略部 部長(zhǎng)                  1人

投資戰(zhàn)略部 副部長(zhǎng)                1人

產(chǎn)業(yè)事業(yè)部 副部長(zhǎng)（副總經(jīng)理）    1人

（四）總部工作人員               19人

財(cái)務(wù)崗              5人（其中部分委派至直屬公司）

黨務(wù)行政宣傳崗                   2人

審計(jì)崗                           2人

法務(wù)崗                           1人

紀(jì)檢監(jiān)察崗                       1人

市場(chǎng)規(guī)劃崗                       1人

運(yùn)營(yíng)工作崗                       1人

產(chǎn)業(yè)研究崗                       1人

投資工作崗                       2人

冷鏈?zhǔn)聵I(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗             2人

產(chǎn)業(yè)事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗             1人

二、崗位要求及考核方式

（一）直屬公司營(yíng)運(yùn)官

省供銷冷鏈科技有限公司 副總經(jīng)理（營(yíng)運(yùn)官） 1人

主要工作任務(wù)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定冷鏈項(xiàng)目建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助總經(jīng)理組織制定、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、組織擬定并實(shí)施市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)策略。

3、有效組織市場(chǎng)招商，包括業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù)。

4、圍繞集團(tuán)年度目標(biāo)，完成公司年度任務(wù)指標(biāo)及季度、月度任務(wù)指標(biāo)分解工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)預(yù)算，控制費(fèi)用支出。

6、負(fù)責(zé)推動(dòng)分管部門(mén)管理流程和規(guī)章制度的建立與優(yōu)化調(diào)整，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職資格：

1、45歲以下，物流、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上大型冷鏈物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并擔(dān)任中高管職務(wù)。

3、具有專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先。

4、根據(jù)實(shí)際需要，特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬條件。

薪資待遇：年綜合薪資不低于35萬(wàn)元，具體可面議。

考核方式：面試、心理測(cè)評(píng)

省供銷新零售有限公司 副總經(jīng)理（營(yíng)運(yùn)官）   1人

主要工作任務(wù)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)新零售渠道規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、招商、運(yùn)營(yíng)合作，完成整體銷售目標(biāo)。

3、研究行業(yè)發(fā)展、跟蹤運(yùn)營(yíng)情況，分析銷售數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)信息，不斷優(yōu)化方案，提升核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，建立商業(yè)模式。

4、建立新零售板塊產(chǎn)品體系和用戶服務(wù)體系，提高用戶粘性。

5、圍繞集團(tuán)年度目標(biāo)，完成公司年度任務(wù)指標(biāo)及季度、月度任務(wù)指標(biāo)分解工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)預(yù)算，控制費(fèi)用支出。

7、負(fù)責(zé)推動(dòng)分管部門(mén)管理流程和規(guī)章制度的建立與優(yōu)化調(diào)整，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職資格：

1、45歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上大中型商超企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并擔(dān)任中高管職務(wù)。

3、具有專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先。

4、根據(jù)實(shí)際需要，特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬條件。

薪資待遇：年綜合薪資不低于35萬(wàn)元，具體可面議。

考核方式：面試、心理測(cè)評(píng)

（二）直屬公司高級(jí)管理人員

省供銷新零售有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)    1人

主要工作任務(wù)：

1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主管子公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

2、負(fù)責(zé)制定子公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立健全子公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

4、按照集團(tuán)會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善子公司財(cái)務(wù)治理、控制體系。

5、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制子公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

任職資格：

1、45歲以下，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有國(guó)有大中型企業(yè)相關(guān)管理崗位履歷者優(yōu)先。

4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先。

5、掌握財(cái)務(wù)管理方面相關(guān)法律知識(shí)，具有優(yōu)秀的工作計(jì)劃與目標(biāo)管理能力，優(yōu)秀的判斷決策與領(lǐng)導(dǎo)控制能力，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

6、根據(jù)實(shí)際需要，特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬條件。

薪資待遇：年綜合薪資35萬(wàn)元左右，根據(jù)集團(tuán)薪酬體系確定。

考核方式：面試、心理測(cè)評(píng)

（三）總部中層管理人員

投資戰(zhàn)略部 部長(zhǎng)                  1人

主要工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資相關(guān)制度體系建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)會(huì)議組織、委派董事、信息披露協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

3、研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)拓與發(fā)掘項(xiàng)目資源渠道，洞察行業(yè)的潛在投資機(jī)遇，篩選、評(píng)估和儲(chǔ)備投資項(xiàng)目，組織擬訂集團(tuán)年度投資計(jì)劃。

4、根據(jù)投資計(jì)劃，開(kāi)展覆蓋投前、投中、投后三個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)投資行為的管理工作，并配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好融資工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的資金架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外合作談判簽約、立項(xiàng)申報(bào)、投資協(xié)議與落地實(shí)施統(tǒng)籌、企業(yè)注冊(cè)及法人治理結(jié)構(gòu)建立等，并對(duì)項(xiàng)目后續(xù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管與運(yùn)營(yíng)支持。

6、公司戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合等方案的研究與制定。

7、負(fù)責(zé)參股公司日常聯(lián)系及經(jīng)營(yíng)監(jiān)督等相關(guān)工作，指導(dǎo)集團(tuán)各所屬公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

任職資格：

1、40歲以下，財(cái)經(jīng)、法律、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理類專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、8年以上央企或省屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等基層職務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有國(guó)有大中型企業(yè)投資管理、董事會(huì)辦公室等相關(guān)管理崗位履歷者優(yōu)先。

薪資待遇：年綜合薪資35萬(wàn)元左右，根據(jù)集團(tuán)薪酬體系確定。

考核方式：面試、心理測(cè)評(píng)

投資戰(zhàn)略部 副部長(zhǎng)                  1人

主要工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目的研究論證，制訂集團(tuán)年度投資計(jì)劃， 

2、根據(jù)投資計(jì)劃，協(xié)助開(kāi)展覆蓋投前、投中、投后三個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)投資行為的管理工作。 

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的資金架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外合作談判簽約、立項(xiàng)申報(bào)、投資協(xié)議與落地實(shí)施統(tǒng)籌、企業(yè)注冊(cè)及法人治理結(jié)構(gòu)建立等，并對(duì)項(xiàng)目后續(xù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管與運(yùn)營(yíng)支持。

4、負(fù)責(zé)參股公司日常聯(lián)系及經(jīng)營(yíng)監(jiān)督等相關(guān)工作，指導(dǎo)集團(tuán)各所屬公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。

任職資格：

1、35歲以下，財(cái)經(jīng)、法律、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、5年以上央企或省屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有國(guó)有大中型企業(yè)投資管理、董事會(huì)辦公室等相關(guān)管理崗位履歷者優(yōu)先。

薪資待遇：年綜合薪資30萬(wàn)元左右，根據(jù)集團(tuán)薪酬體系確定。

考核方式：面試、心理測(cè)評(píng)

產(chǎn)業(yè)事業(yè)部 副部長(zhǎng)（副總經(jīng)理）    1人

主要工作任務(wù)：

1、全面圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略方向，對(duì)中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈、第四方物流、農(nóng)村電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理等方面的研究，輸出研究成果供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層決策。

2、積極支持集團(tuán)戰(zhàn)略方向有關(guān)及相關(guān)公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓，積極協(xié)調(diào)和導(dǎo)入集團(tuán)內(nèi)部資源，與外部市場(chǎng)協(xié)同。

3、對(duì)外業(yè)務(wù)洽談，發(fā)掘和尋找適合集團(tuán)的合作項(xiàng)目，完成合作備忘、解決方案、合作方案等。

4、對(duì)本部門(mén)所投資項(xiàng)目的全過(guò)程把控，項(xiàng)目投資事前風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、盡職調(diào)查、可行性研究，事中控制所投資項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，事后復(fù)盤(pán)和考核所投資項(xiàng)目是否達(dá)到最初預(yù)期。

5、配合集團(tuán)職能部門(mén)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊和分子公司（參股公司）的業(yè)務(wù)導(dǎo)入、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定和經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核。

任職資格：

1、35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、工商管理類專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷。

2、5年以上規(guī)劃、研究、投資、開(kāi)發(fā)、中藥材經(jīng)驗(yàn)。

3、具有國(guó)有大中型企業(yè)相關(guān)管理崗位履歷者優(yōu)先。

4、具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、基金（證券）從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師專業(yè)資格優(yōu)先。

薪資待遇：年綜合薪資30萬(wàn)元左右，根據(jù)集團(tuán)薪酬體系確定。

考核方式：面試、心理測(cè)評(píng)

（四）總部管理人員

招聘基本條件及考核方式：

（1）全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，在央企或省屬國(guó)有企業(yè)工作滿1年不足3年。

（2）薪資待遇：年綜合薪資15萬(wàn)元左右，具體根據(jù)集團(tuán)薪酬體系確定。

（3）考核方式：筆試、面試。

財(cái)務(wù)崗                           5人

資格條件：

1、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。

2、3年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟悉稅務(wù)政策法規(guī)及相關(guān)法律知識(shí)，具有良好的稅務(wù)籌劃能力。

4、具有注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先。

黨務(wù)行政宣傳崗                  2人

資格條件

1、行政管理、哲學(xué)、中文類、新聞?lì)惖葘I(yè)。
2、具有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力及口頭表達(dá)能力。

3、黨務(wù)崗需為中共黨員。

審計(jì)崗                          2人

資格條件

1、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政金融類、工程管理類。

2、具有一定的協(xié)調(diào)溝通、理解分析、文字表達(dá)及寫(xiě)作能力。

3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格者優(yōu)先。

法務(wù)崗                          1人

資格條件

1、法律類專業(yè)。

2、具有一定的協(xié)調(diào)溝通、理解分析、文字表達(dá)及寫(xiě)作能力。

3、具有律師從業(yè)資格，熟悉公司法、合同法、商法者優(yōu)先。

紀(jì)檢監(jiān)察崗                      1人

資格條件

1、管理類、法律類、哲學(xué)、文學(xué)類專業(yè)。

2、具有良好的分析判斷、理解洞察、文字表達(dá)及綜合運(yùn)用能力。

3、具有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)規(guī)劃崗                      1人

資格條件

1、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)。
2、具有一定的文字寫(xiě)作能力。

運(yùn)營(yíng)工作崗                      1人

資格條件

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、項(xiàng)目管理、工商管理類專業(yè)。
2、具有良好的分析判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力。

產(chǎn)業(yè)研究崗                      1人

資格條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、工商管理類、農(nóng)林畜牧類專業(yè)。

2、具有良好的分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字寫(xiě)作能力。

投資工作崗                      2人

資格條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、工商管理類、財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)。
2、具有良好的分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字寫(xiě)作能力

3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等專業(yè)資格者優(yōu)先。

冷鏈?zhǔn)聵I(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗            2人

資格條件

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、工商管理類專業(yè)。

2、具有良好的分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字寫(xiě)作能力

產(chǎn)業(yè)事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗            1人

資格條件

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)專業(yè)。

2、具有良好的分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字寫(xiě)作能力。

三、福利待遇

1、待遇：集團(tuán)將根據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績(jī)效等構(gòu)成，具體面議。

2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

3、休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等

四、招聘方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問(wèn)江西省供銷合作社官網(wǎng)、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“2020年江西省供銷集團(tuán)有限公司招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。本次報(bào)名考試費(fèi)為100元/人,報(bào)名信息初審成功的考生可在線繳費(fèi),以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2020年8月25日17:00截止（其中中層管理及以上人員歡迎各單位推薦或個(gè)人自薦，不做報(bào)名截止時(shí)間要求，額滿即止）。

繳費(fèi)時(shí)間自公告之日起至2020年8月26日17:00截止。

年齡及資歷終算時(shí)間為2020年8月10日。

（二）資格審查

1、資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績(jī)單，要求有相應(yīng)工經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及短信的形式反饋。

2、資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績(jī)單）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（三）考核形式

本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試（營(yíng)運(yùn)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、部長(zhǎng)）形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式，全程委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

（2）筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)8月下旬。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西省供銷合作社官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：

中基層管理崗：綜合管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

應(yīng)屆生崗：崗位綜合專業(yè)知識(shí)。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可錄用。

2、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西省供銷合作社官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3比例，從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈末位成績(jī)相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:3比例的，面試對(duì)象全部參加面試。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

（4）最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（5）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無(wú)法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定調(diào)查人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無(wú)違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

其中對(duì)中層管理及以上人員在“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”等方面的情況和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵規(guī)守法等情況進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查，同時(shí)查閱考察對(duì)象人事檔案等信息，形成考察意見(jiàn)，提交相關(guān)會(huì)議研究確定。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

五、錄用

1、錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個(gè)月。

2、集團(tuán)可根據(jù)考核情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

六、其他

1、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話：0791-88251668-6097

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-87860203          

以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00內(nèi)撥打。

2、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由江西省供銷集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

江西省供銷集團(tuán)有限公司

2020年8月1日

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