為適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，二七區(qū)2017年面向全省公開招聘100名中小學、幼兒園在職優(yōu)秀教師，公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位

　　招聘在職教師100名，其中：

　　1、高中教師8名：語文2名，數(shù)學1名，英語1名，歷史1名，化學1名，地理2名;

　　2、初中教師25名：語文 10名，數(shù)學10名，英語5名;

　　3、小學教師61名：語文36名，數(shù)學25名;

　　4、幼兒園教師6名。

　　三、招聘條件

　　(一)河南省在職在編中小學、幼兒園教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(二)具有全國普通高等學校大專及以上學歷(報考中學教師還需具備國家承認本科及以上學歷)。

　　(三)具有與報考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書及報考崗位需具備的教師資格證書。報考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格證書，報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書，報考幼兒園、小學教師崗位需具備小教一級(或職稱過渡后的中小學二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書;報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，報考高中教師崗位需具備高中及以上教師資格證書，報考初中、高中教師崗位需具備中教二級(或職稱過渡后的中小學二級教師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

　　(四)具有普通話二級乙等及以上資格(語文需二級甲等及以上資格)。

　　(五)2013年以來需獲得以下獎項之一：1、縣(市、區(qū))及以上教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎或市級及以上教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者(優(yōu)質(zhì)課必須是常規(guī)優(yōu)質(zhì)課，須附專家評價意見;在某次活動中舉辦的優(yōu)質(zhì)課不予認可;優(yōu)質(zhì)課學科須與報考崗位一致);2、優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間經(jīng)縣[市、區(qū)]及以上政府或授權(quán)由市級以上人力資源社會保障、教育部門聯(lián)合表彰)。

　　(六)年齡35周歲以下(1982年1月1日后出生)。2013年以來獲得以下獎項之一的，年齡可放寬至45周歲(1972年1月1日后出生)：1、特級教師;2、河南省教育教學專家;3、市級及以上名師、學科帶頭人、學術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(名師、學科帶頭人和骨干教師應是通過推選、培訓、考核、認證，取得教育行政部門頒發(fā)的相應培訓合格證或被授予相應的稱號，不含農(nóng)村骨干教師;學術(shù)技術(shù)帶頭人指黨委、政府授予的“優(yōu)秀專家”、享受政府特殊貢獻津貼專家、學術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才;優(yōu)秀教師指教師節(jié)期間由政府或授權(quán)人力資源社會保障、教育部門聯(lián)合表彰;優(yōu)秀班主任需由教育行政部門表彰);4、市級及以上教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者。

　　(七)下列情形之一者不得應聘：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3、五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;4、國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在二七門戶網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn/)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.eqedu.net.cn/)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補充公告及通知僅在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名辦法：本次報名采取本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。

　　2、報名時間：2017年7月4日—7月6日;

　　上午9：00—12:00、下午15:00—18:00。

　　3、報名地點：二七區(qū)藝術(shù)小學(鄭州市二七區(qū)長江中路108號，長江路與人和路交叉口向北100米路西)。

　　4、報名時需攜帶：

　　⑴二七區(qū)2017年面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報名登記表一份;

　?、埔淮缃谡婷夤谧C件照3張;

　?、潜救硕矸葑C(或有效期內(nèi)的臨時身份證)原件及復印件一份;

　?、冉處熧Y格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學歷與符合報名條件的學歷證及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復印件各一份;

　?、沙鼍攥F(xiàn)在工作單位同意報考證明及教學經(jīng)歷證明各一份(加蓋單位公章)。

　　(三)資格審核

　　工作人員根據(jù)招聘崗位要求，對報名者進行資格審核，審核不合格的不予報名。資格審核后，擬招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:5，達不到比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

　　(四)考試

　　考試分為面試和試講兩個環(huán)節(jié)進行。

　　面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。參加面試人員名單及面試具體時間、地點在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　1、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　2、試講

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按學科招聘名額1:3的比例確定參加試講人員名單。如低于1:3比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。參加試講人員名單及試講具體時間、地點在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　在試講環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入試講考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生試講分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、考試總成績

　　考試總成績=面試成績×40%+試講成績×60%。試講成績及考試總成績在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　(五)體檢、考察、公示

　　根據(jù)考試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢名單在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)公示。根據(jù)體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學成果和業(yè)績、遵紀守法等方面情況進行考察后，確定擬聘用人員名單并在二七門戶網(wǎng)、二七區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示7個工作日無異議后，按崗位設(shè)置有關(guān)政策聘用。

　　五、其他

　　(一)報考人員未按照二七區(qū)招聘教師通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

　　(二)體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢環(huán)節(jié)不遞補。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

　　(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(五)受聘人員最低服務期五年(含試用期)，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　(六)受聘人員社會保險按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(七)受聘人員未按二七區(qū)規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(八)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。

　　(九)區(qū)紀委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。

　　(十)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-66948123

　　附件：鄭州市二七區(qū)2017年面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報名登記表.doc

　　二七區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室

　　2017年6月23日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168