為貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，推動(dòng)公共服務(wù)向基層延伸，進(jìn)一步打通青年人才回引渠道，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興、基層治理和公共服務(wù)工作，建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的黨群服務(wù)隊(duì)伍。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘一批黨群服務(wù)助理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、153個(gè)村（社區(qū)）招聘黨群服務(wù)助理員169名。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)助理員16名（臨安鎮(zhèn)、曲江鎮(zhèn)各2名，其余12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名），村（社區(qū)）黨群服務(wù)助理員153名（社區(qū)黨群服務(wù)助理員16名，村級(jí)黨群服務(wù)助理員137名）。本次選聘黨群服務(wù)助理員分為三類崗位，分別為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗”“社區(qū)崗”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)崗”。

三、工作職責(zé)

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）黨組織安排，協(xié)助做好基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)事項(xiàng)辦理等工作。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質(zhì)好。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，能夠按照上級(jí)黨委、政府決策部署履行職責(zé)，開展好各項(xiàng)工作；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派、品行端正，有一定的群眾基礎(chǔ)和工作能力，具備履行職責(zé)所需的知識(shí)、能力和身體條件，熟悉計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備操作；

4.年齡18周歲以上、35周歲以下，即1985年1月1日（含1985年1月1日）后出生的人員，退役軍人、大學(xué)本科以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡至40歲，即：1980年1月1日（含1980年1月1日）后出生的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)助理員須具有普通高等教育招生計(jì)劃大專及以上學(xué)歷，社區(qū)黨群服務(wù)助理員須具有國民教育大專及以上學(xué)歷，村級(jí)黨群服務(wù)助理員須具有高中、中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

5.中共黨員、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)、有村（社區(qū)）“兩委”工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生、持“社會(huì)工作師”工作證者優(yōu)先考慮；

6.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職和被開除黨籍的；

3.涉黑涉惡被公安機(jī)關(guān)處理的；

4.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，且所受處分有關(guān)期限未滿的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.出現(xiàn)村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審不適宜聘用情形的：

（1）曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問題受處理的；

（2）違反計(jì)劃生育政策，未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的；

（3）以非法手段煽動(dòng)、組織群眾集體上訪的；

（4）曾擔(dān)任村（社區(qū)）干部，但任職期間長期不公開居務(wù)、侵占集體土地和資金的；

（5）曾在村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關(guān)部門查證的；

（6）散播與黨的方針政策及國家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策以及上級(jí)黨委政府的決策部署，甚至公然對(duì)抗的；

（7）曾擔(dān)任村（社區(qū)）干部，但任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題的；或在擔(dān)任村（社區(qū)）干部期間，工作消極懈怠，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的；

（8）在擔(dān)任村（社區(qū)）干部期間長期不落實(shí)“四議兩公開”民主決策程序，獨(dú)斷專行開展項(xiàng)目建設(shè)、土地出租、資金使用、集體資產(chǎn)出租（出售）的人員；

（9）存在違法行為及違反社會(huì)公德的；

（10）在開展為民服務(wù)或落實(shí)上級(jí)扶持政策時(shí)，優(yōu)親厚友或吃拿卡要的；

8.其他不適宜聘用的情形。

五、招聘程序和方法

（一）報(bào)名方式及資格初審

1. 報(bào)名方式：除自愿報(bào)名的人員外，建水縣轄區(qū)內(nèi)各村黨支部可通過群眾舉薦、黨組織推薦相結(jié)合的方式確定報(bào)名人選，符合招聘條件人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)材料到建水縣人力資源和社會(huì)保障局2樓公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2020年8月19日至8月22日（上午8:00—11:30、下午14:00—17:00）。

3. 到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；一名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
   

      報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《建水縣黨群服務(wù)助理員報(bào)名登記表》一式3份；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、退伍軍人還需持有《退伍證》原件及復(fù)印件各一份，2020年因疫情影響推遲領(lǐng)取畢業(yè)證的畢業(yè)生需持學(xué)校開具的學(xué)歷證明。

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張和電子版（JPG格式，不低于200KB），并在照片背面須寫上與身份證一致的姓名；

（4）符合崗位優(yōu)先的其他相關(guān)證明材料。

注：報(bào)名人員提交的以上材料不予退還。

4.資格初審：由建水縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考基本條件，以及提交材料信息的真實(shí)性。報(bào)名人員對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。

（二）組織考試

此次招聘工作在建水縣委組織部、建水縣人社局指導(dǎo)下，采取集中筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。建水縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)指導(dǎo)筆試、面試場所的新冠肺炎疫情防控工作，建水縣委組織部、建水縣人社局配合落實(shí)。

1.筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。最低控制線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。筆試時(shí)間為8月30日上9:00—11:30，筆試地點(diǎn)：建水縣第六中學(xué)。筆試內(nèi)容主要為崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)，包括黨的理論方針政策、黨的十九大報(bào)告、十九屆四中全會(huì)精神、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》等。

2.面試。面試成績滿分為100分。

面試人員的確定：在最低控制線以上的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，最后一名成績并列者，一起進(jìn)入面試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨群服務(wù)助理員按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3比例確定，村級(jí)黨群服務(wù)助理員按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例確定，若高于最低控制線人數(shù)未達(dá)到面試比例要求的，最低控制線以上的人員均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的人際溝通、言語表達(dá)能力。

3.計(jì)算機(jī)實(shí)操。

計(jì)算機(jī)實(shí)操重點(diǎn)測試報(bào)考人員的文字錄入和表格制作能力，不計(jì)入面試成績，測試結(jié)果分為合格和不合格，不合格者，不得參與后續(xù)招聘程序。

注：面試和計(jì)算機(jī)實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

4.綜合成績計(jì)算：

綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行核準(zhǔn)）。

（三）選崗

第一輪選崗：由建水縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨群服務(wù)助理員從高分到低分的順序，依次組織考生進(jìn)行選崗；村級(jí)黨群服務(wù)助理員按照?qǐng)?bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，由高分到低分的順序，依次組織考生進(jìn)行選崗。

第二輪選崗：在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從進(jìn)入面試落選符合空缺崗位條件要求的考生中采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行調(diào)劑；調(diào)劑后的崗位再按綜合成績從高分到低分的順序，依次組織考生進(jìn)行選崗；選崗過程中，鼓勵(lì)考生到戶籍所在地進(jìn)行任職。

（四）體檢

按照招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人員。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，縣衛(wèi)健局指導(dǎo)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織完成相關(guān)人員的體檢。體檢不合格的，取消招聘資格，依次遞補(bǔ)。

（五）考察政審

由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位的擬聘用人員進(jìn)行考察政審。

（六）遞補(bǔ)

因考察政審、體檢不合格或自愿放棄考察政審、體檢及后續(xù)聘用程序的，可從落選的符合崗位條件要求的考生中按照綜合成績，從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在全縣范圍內(nèi)適時(shí)進(jìn)行雙向選擇。

（七）公示

黨群服務(wù)助理員的選聘程序、各個(gè)階段的人選、最終的選拔結(jié)果及時(shí)公開，實(shí)行線上線下同步公示，整合“紅河人才網(wǎng)”、“古城建水”、“建水先鋒”、“建水縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)、建水黨建網(wǎng)等新媒體平臺(tái)進(jìn)行線上公示，同時(shí)，在建水縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓及153個(gè)村（社區(qū)）村務(wù)、黨務(wù)公開欄進(jìn)行線下公示，公示期為5天。

六、聘用及待遇保障

（一）黨群服務(wù)助理員不具有公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，實(shí)行合同制管理。

（二）對(duì)經(jīng)公示無異議，試用期3個(gè)月，試用期滿通過考核的，由建水縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，簽訂正式勞動(dòng)合同等手續(xù)，同時(shí)報(bào)建水縣委組織部、建水縣人社局備案，合同3年簽訂一次。試用期未通過考核的，不予聘用。

（三）薪酬待遇。實(shí)行“基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)+績效獎(jiǎng)勵(lì)”落實(shí)崗位待遇，同時(shí)定期體檢。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)助理員基本工資按照社區(qū)居委會(huì)副職待遇執(zhí)行（2500元/月），村（社區(qū)）黨群服務(wù)助理員基本工資按照村委會(huì)副職待遇執(zhí)行（2000元/月）。試用期3個(gè)月，發(fā)放基本工資，試用期考核合格后，發(fā)放崗位待遇；同時(shí)，黨群服務(wù)助理員待遇參照村（社區(qū)）“兩委”干部工資增長機(jī)制給予動(dòng)態(tài)調(diào)整。

七、工作紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。招聘工作人員與應(yīng)試人員有回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

八、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制

對(duì)黨群服務(wù)助理員進(jìn)行考核，考核采取“半年考核+年度考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核標(biāo)準(zhǔn)定為優(yōu)秀、良好、一般、不合格4個(gè)等次，考核為一般及以上等次的給予績效獎(jiǎng)勵(lì)，績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。黨群服務(wù)助理員績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)與村（社區(qū)）干部同步進(jìn)行。

考核每半年進(jìn)行一次，對(duì)考核評(píng)為不合格等次的黨群服務(wù)助理員給予解除勞動(dòng)合同。同時(shí)實(shí)行隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，對(duì)出現(xiàn)不得選聘情況的黨群服務(wù)助理員，及時(shí)調(diào)整出黨群服務(wù)助理員隊(duì)伍，解除勞動(dòng)合同；黨群服務(wù)助理員出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)工作需要進(jìn)行補(bǔ)充。

九、培養(yǎng)使用

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨總支將黨群服務(wù)助理員納入村后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)。

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。選聘工作結(jié)束后，縣委組織部、縣人社局、縣民政局聯(lián)合組織舉辦崗前培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委視實(shí)際情況舉辦培訓(xùn)班，對(duì)黨群服務(wù)助理員進(jìn)行集中培訓(xùn)，增強(qiáng)黨群服務(wù)助理員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作、服務(wù)群眾工作方面的能力。

（二）強(qiáng)化日常培養(yǎng)。將黨群服務(wù)助理員任命為村黨總支書記助理或主任助理，具有中共黨員身份的納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部進(jìn)行培養(yǎng)。建立思想?yún)R報(bào)、談心談話、結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，實(shí)行定期考核，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施。

（三）突出實(shí)踐鍛煉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將督促各村黨組織有計(jì)劃地安排黨群服務(wù)助理員列席村“兩委”班子會(huì)議，在參與村級(jí)事務(wù)和工作實(shí)踐中鍛煉成長。同時(shí)，鼓勵(lì)黨群服務(wù)助理員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項(xiàng)目，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

（四）擇優(yōu)選進(jìn)“兩委”班子。引導(dǎo)和支持鄉(xiāng)黨群服務(wù)助理員按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村（社區(qū)）換屆選舉，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部。

十、未盡事宜另行公告

十一、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋

《建水縣黨群服務(wù)助理員招聘公告》在“古城建水”、“建水先鋒”、“建水縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)、紅河人才網(wǎng)、建水黨建網(wǎng)等新媒體平臺(tái)上進(jìn)行公布。

聯(lián)系電話：縣委組織部：0873-7707261

縣人社局：0873-7662405

附件：

1.建水縣黨群服務(wù)助理員報(bào)名登記表.xls

 2.建水縣黨群服務(wù)助理員崗位信息表.xlsx

中共建水縣委組織部

建水縣人力資源和社會(huì)保障局

建水縣財(cái)政局

建水縣民政局

2020年8月12日

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