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貴州余慶縣招聘合同制警務(wù)輔助公告

2020-8-14 11:30| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 408| 評論: 0

摘要: 為進一步加強新時代公安隊伍建設(shè),有力推進公安體制改革,根據(jù)遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》的通知,結(jié)合余慶公安工作實際,經(jīng)縣人民政府同意,統(tǒng)一面向社會公開招聘合 ...

為進一步加強新時代公安隊伍建設(shè),有力推進公安體制改革,根據(jù)遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》的通知,結(jié)合余慶公安工作實際,經(jīng)縣人民政府同意,統(tǒng)一面向社會公開招聘合同制警務(wù)輔助人員80名,為確保招聘工作順利完成,特制定本簡章。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表(附件1)。

三、招聘條件

(一)符合下列條件者可以報考。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護黨的路線、方針、政策,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);

3.作風正派、責任心強、為人誠實、品行端正,熱愛警務(wù)輔助工作;

4.報考年齡要求: 18周歲及以上是指2002年8月17 日及以前出生;28周歲以下是指1992年8月17 日及以后出生; 30周歲以下是指1990年8月17 日及以后出生;35周歲以下是指1985年8月17日及以后出生,以本人有效身份證為依據(jù)。

(二)有下列情形之一的,不得報考。

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.有個人不良信用記錄的;

3.因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的或在公安機關(guān)異常離職的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.其他不宜從事警輔人員工作的。

四、報名、加分審查及準考證領(lǐng)取

(一)報名

1.報名方式:現(xiàn)場報名并審查報考資格。

2.報名時間:2020年8月17日---2020年8月19日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。

3.報名地點:縣公安局二樓

4.資格審查:報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi),攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2020應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表)、退役軍人需攜帶退伍證的原件及復印件1份、《余慶縣2020年面向社會公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報名表》(見附件2,需提前下載填寫好并帶至報名現(xiàn)場)、《考生報名前14天的個人情況反饋表》(見附件3,需提前下載填寫好并帶至報名現(xiàn)場)、本人近期免冠2寸藍底證件照2張及電子版(電子版按姓名+身份證號碼的方式命名,如:張三522****0061,圖片為jpg格式、20kb以下)到現(xiàn)場報名并進行資格審查。

現(xiàn)場審查由縣公安局選派專人負責?,F(xiàn)場資格審查包括身高測量和資料審核,身高測量由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員實施,全程接受紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督。身高測量合格的,進入資料審核環(huán)節(jié)。通過資格審查的報考人員,選定報考崗位后,不得再報考其他崗位。

資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員在任何一個環(huán)節(jié)提供虛假不實信息、資料或隱瞞本人重要信息的,一經(jīng)查實不符合招聘條件的,即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

5.調(diào)減或減少。通過資格審查的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位,需調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。招聘崗位計劃調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府信息網(wǎng)或余慶公安微信公眾號上公布。崗位招聘計劃調(diào)減的,該崗位的報考人員不得調(diào)整報考崗位;崗位招聘計劃被取消的,由該崗位的報考人員于2020年 8月21日12:00前書面向余慶縣公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導小組辦公室申請改報,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室同意后,可改報其他符合報考條件的崗位。

(二)加分條件及審查

1. 加分條件:退役軍人加1分

2.加分審查時間:2020年 8月17日-2020年 8月19日(與資格審查同步)

3.加分審查地點:縣公安局二樓

4.加分審查方式:現(xiàn)場審查

(三)領(lǐng)取準考證

通過資格審查人員應(yīng)在2020年 8月23日14:00-17:30期間,本人持有效身份證(不能代領(lǐng))到余慶縣公安局二樓領(lǐng)取準考證。逾期未領(lǐng)者,視為自動放棄,不再另行通知。

五、考試

(一)體能測試。

1.測試時間:2020年8月24日上午8:00(因天氣變化另行通知)

測試地點:余慶縣體育廣場(夜市小吃街)

2.體測項目:詳見余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表(附件1)。

3.體能測試按相對應(yīng)測試標準計分,體能測試合格者進入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按40%計入總成績。

5.體能測試所有項目均當場當次進行,對報考人員事后提出的申請不予受理。體能測試中,報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的,應(yīng)在此項目測試結(jié)束后當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

6.體能測試合格人員進入筆試環(huán)節(jié),未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)筆試。

1.筆試時間、地點:另行通知。

2.筆試對象:體能測試合格人員

3.筆試內(nèi)容:綜合知識(100分)。

4.筆試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按30%計入總成績。未參加筆試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

1.面試時間、地點:另行通知

2.面試對象:體能測試成績和筆試成績按比例折算與加分項相加后,從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的,同時確定為面試人員。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按30%計入總成績。

5.未參加面試的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)總成績計算

總成績按百分制計算,考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)??偝煽?體能成績×40%+筆試成績×30%+加分項+面試成績×30%。

六、體檢

(一)體檢對象。

根據(jù)招聘崗位數(shù),按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報考者總成績名次末位并列的,以體能測試成績高者進入體檢,若體能測試成績也相同,并列進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;未按規(guī)定體檢或體檢之后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。

(二)體檢事項。

1.體檢必須在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。

2.體檢時間:另行通知。

3.體檢費用由報考者自理。

4.體檢標準參照招錄公務(wù)員(人民警察)體檢標準執(zhí)行。

七、考察

考察工作由余慶縣公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導小組辦公室組織實施。考察對象為體檢合格人員??疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旖Y(jié)論為不合格的報考者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

八、公示

經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,由招聘辦在余慶縣人民政府信息網(wǎng)或余慶公安微信公眾號上進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無異議的,由縣公安局按照合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用。

十、相關(guān)待遇及管理

(一)相關(guān)待遇

工資待遇。合同制警務(wù)輔助人員工資待遇按照遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資實施方案(試行)》的通知執(zhí)行。并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。

(二)管理與使用

用人單位對合同制警務(wù)輔助人員按照《勞動合同法》和制定的《遵義市公安機關(guān)勞動合同制警務(wù)輔助人員管理辦法》、《遵義市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施細則》等進行管理使用。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作由縣紀委縣監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。

十二、其他事項

(一)報考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均須攜帶準考證和有效居民身份證??忌娫拺?yīng)24小時保持暢通,如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯(lián)系的,后果由考生本人承擔。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在提交畢業(yè)證后再辦理入職手續(xù)。

(二)各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在余慶縣人民政府信息網(wǎng)或余慶公安微信公眾號上進行公布,不再另行電話通知。因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的通知事項等招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。

(三)疫情防控。報考人員要密切關(guān)注余慶公安微信公眾號發(fā)布的相關(guān)報考疫情防控指南,按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

(四)本招聘簡章由余慶縣公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋、確定。

咨詢電話:13314411634 (余慶縣公安局)

監(jiān)督電話: 13314403424(余慶縣紀委縣監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組)

余慶縣公開招聘合同制

警務(wù)輔助人員領(lǐng)導小組辦公室

2020年 8月3日


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