2017年柳州市三江縣衛(wèi)生和計劃生育局免筆試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規(guī)定，經(jīng)上級部門批準，2017年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)計劃公開招聘8名中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本公告。

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 具有招聘崗位所需的學歷和資歷;

　　6.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見《2017年三江縣免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》)。

　　二、招聘程序

　　(一)報名與確認

　　主要采用現(xiàn)場報名，遞交應(yīng)聘材料的方式到招聘單位進行報名。報名截止時間以面試前的時間為準，報考人員應(yīng)嚴格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格，責任自負。

　　(二)資格審核

　　必須實行嚴格的驗證制度。進入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件到招聘單位驗證。證件及材料原件必須真實可靠，如考生的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)材料不全，或不真實的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責任由考生自負?？忌Y格審核由用人單位面試工作領(lǐng)導小組辦公室負責，于面試前一星期(具體時間待定)完成，并將審核結(jié)果報自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　(三)面試

　　面試工作由用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，縣人力資源和社會保障局負責對面試工作的指導、監(jiān)督和管理。

　　⒈時間：另行通知;

　　⒉地點：另行通知;

　?、撤绞剑焊鶕?jù)各用人單位情況，可采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等方式進行;

　　⒋面試人選：經(jīng)用人單位初審后，原則上按1:3比例確定具體面試人選;

　?、得嬖嚦煽兊脑u定和使用：面試成績滿分為100分，面試分達60分以上為合格。經(jīng)人社部門核準或者因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結(jié)束后，即公布面試成績。面試結(jié)束后，各職位按計劃招聘人數(shù)從面試成績高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。由用人單位組織實施。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。

　　2.體檢時間由用人單位確定 ，體檢、復查等費用由考生自理。

　　(五)考核

　　1.面試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單。

　　2.考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

　　(六)公示

　　資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單，在用人單位及縣人力資源和社會保障局公告欄內(nèi)公示。

　　(七)聘用

　　1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，報上級主管部門審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送縣人力資源和社會保障局備案。

　　2.事業(yè)單位新聘人員全部實行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，進行崗位管理，聘用合同期限為5年。

　　三、監(jiān)督及其他要求

　　各招聘單位根據(jù)《簡章》精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，將邀請紀檢監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實行回避。對違反規(guī)定的要嚴肅查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的報考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

　　不盡事宜，請參照《2017年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章》執(zhí)行。

　　本公告由三江侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　三江縣免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表（未發(fā)布）

　　江縣免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名表（未發(fā)布）

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