為滿足實際需求，確保全區(qū)中小學教育教學工作正常有序開展，經(jīng)區(qū)政府研究決定，2020年擬公開招聘“合同制教師”150名?！昂贤平處煛闭衅缚荚嚬ぷ鲗嵤┓桨溉缦拢?/p>

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

本次共招聘合同制教師150名，其中小學合同制教師52名，中學合同制教師90名，高中合同制教師8名。

(一)小學語文23名;小學數(shù)學20名;小學英語9名。

(二)初中語文18名;初中數(shù)學17名;初中英語14名;初中物理12名;初中化學2名;初中生物3名;初中政治10名;初中歷史9名;初中地理5名。

(三)高中語文2名;高中數(shù)學4名;高中英語2名。

考生只允許報考1個崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

(二)報考小學、中學合同制教師的，須具有國家承認的普通高等院校全日制本科及以上學歷。

(三)身體健康，年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

(四)報考小學合同制教師的，須持有小學及以上學段教師資格證書，且教師資格證學科與報考學科一致;報考初中合同制教師的，須持有初級中學及以上學段教師資格證書，且教師資格證學科與報考學科一致。報考高中合同制教師的，須持有高級中學教師資格證書，且教師資格證學科與報考學科一致。應屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的，可先參加招聘報名，招聘后設定一年試用期，試用期內(nèi)須取得符合要求的教師資格證書，否則予以解聘。

(五)具備崗位所要求的其他條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式，招聘公告公示時間為2020年8月15日至17日，報名時間為2020年8月18日至20日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

資格初審查合格的考生于8月22日至23日在報名網(wǎng)站自行打印《筆試準考證》。

報名入口:http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

(二)筆試

參加考試時，須攜帶筆試準考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測報告(考試前7天內(nèi)，2020年8月19日以后)，缺少材料的考生不得參加考試。

1.筆試時間：2020年8月26日，上午9:00～11:00。

2.筆試地點：見筆試準考證。

3.筆試內(nèi)容

筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷層次要求的專業(yè)知識、教材教法以及教育學、心理學，考試時限為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

4.確定試講名單

依據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位計劃招聘人數(shù)的2倍確定試講名單。比例內(nèi)末位筆試成績并列的，都參加試講。筆試有作弊行為的考生，不得參加試講。

5.對試講考生年齡、學歷、教師資格信息進行聯(lián)網(wǎng)復檢。聯(lián)網(wǎng)復檢合格的，確定參加試講;不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補。

6.筆試成績、最終試講名單于9月2日在報名官網(wǎng)公布。

7.進入試講的考生于9月3日自行打印《試講通知單》，并根據(jù)規(guī)定的時間、地點參加試講。

(三)試講

參加考試時，須攜帶面試準考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測報告(考試前7天內(nèi)，2020年8月30日以后)，缺少材料的考生不得參加考試。

1.試講時間：2020年9月6日。

2.試講地點：見試講通知單。

3.試講內(nèi)容與方法

試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。

試講實行百分制，采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。試講成績當場打分，當場公布。

(四)計算總成績

總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，優(yōu)先聘用。

總成績、擬聘名單及考察通知于2020年9月8日在報名官網(wǎng)公布。

(五)考察

考察時間為2020年9月9日-10日。區(qū)教體局會同第三方服務公司組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？忌毶辖豢疾毂?，不能按時上交考察材料和考察不合格的考生，取消其聘用資格。

(六)體檢

考察合格的考生確定為體檢人選。

9月11日，在報名官網(wǎng)公布進入體檢人員名單。9月12日第三方負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費用由報名人員自行支付。

(七)公示

根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘名單并在報名官網(wǎng)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間同時進行檔案核查，沒有及時提供檔案或檔案核查不合格者取消擬聘資格。

(八)其它說明

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

2.由于各種原因，在聯(lián)網(wǎng)核驗、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗后、體檢后、公示(檔案核查)后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補，未參加試講的不能遞補。

五、聘用管理

1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由學校與合同制教師簽訂聘用(勞動)合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行。聘用(勞動)合同報區(qū)教育和體育局備案。

2.聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理解聘手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續(xù)簽合同達成一致意見，并報區(qū)教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.合同制教師由安次區(qū)教育和體育局、學校進行日常管理、監(jiān)督、考核。區(qū)教育和體育局可以根據(jù)工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配合同制教師。

4.聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，學校有權和被聘用人員解除聘用合同，并報區(qū)教育和體育局備案。

5.合同制教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由學校按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險和住房公積金，計提(存繳)基數(shù)、比例和管理辦法，按安次區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。工資標準參照安次區(qū)公辦學校同級在編教師執(zhí)行。

六、其他事項

本公告未盡事宜由安次區(qū)教育和體育局負責解釋。

廊坊市安次區(qū)教育和體育局

2020年8月15日

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