按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》及有關規(guī)定，現就2020年淄博市“名校人才特招行動”（第五批）博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員有關事項通知如下：

　　一、招聘范圍

　　“雙一流高校I類”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校、一流學科建設高校一流學科2020屆高校畢業(yè)生。（高校及學科名單詳見附件2）。

　　“雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網站最新公布為準。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業(yè)、資格等具體要求。

　　4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

　　6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月14日以后出生），招聘崗位有其他要求的從其要求。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

　　應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。

　　應聘人員的相關證書及材料須在2020年8月31日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月14日。

　　四、招聘辦法

　　招聘通過網上（現場）報名、面試（面談）的方式確定考察人選并簽約，每人只能應聘一個崗位。

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　　1、報名時間：自公告公布之日起至2020年8月31日17:00。

　　2、報名需提交的電子版材料：

　?。?）應聘人員報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。

　?。?）符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。

　　3、報名方式：

　　（1）網上報名：應聘人員將所需材料發(fā)送到報名電子郵箱（bsrsjgwyb@zb.shandong.cn）進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”。

　　（2）現場報名：應聘人員在現場提交上述紙質版材料進行報名，地址：博山區(qū)人力資源和社會保障局東三樓事業(yè)單位人事管理科。

　　4、資格初審：

　　招聘單位或主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審，網上報名的審核結果以電子郵件形式反饋，現場報名的審核結果現場反饋。

　　對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

　　初審是根據應聘人員填寫（現場提交）的信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。

　　報名、初審結束后，在博山區(qū)人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）公布報名初審通過人員名單。

　　（二）資格審查

　　資格審查時間、地點和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網站發(fā)布通知。應聘人員本人持報名表和有關材料按要求參加資格審查。

　　對所有應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

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　　1、面試（面談）

　　面試（面談）一般采取現場面試的方式。具體面試（面談）方式、時間和有關要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在博山區(qū)人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）發(fā)布通知。

　　面試（面談）執(zhí)行回避制度，面試（面談）考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　面試（面談）采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試（面談）設定最低合格分數線70分。面試（面談）成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

　　2、簽約

　　面試（面談）結束后，根據面試（面談）成績排名等額確定考察人選，招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協議書。面試（面談）成績和考察人選名單在博山區(qū)人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）公布。

　　五、考察、體檢與公示

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織，具體時間和要求在博山區(qū)人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）發(fā)布。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　1、考察：

　　招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

　　考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

　　考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

　　2、體檢：

　　體檢在縣級以上醫(yī)院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3、公示：

　　根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在博山區(qū)人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

　　六、聘用

　　招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。

　　七、組織實施與監(jiān)督

　　本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由博山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：博山區(qū)人社局事業(yè)科0533-4110144

　　監(jiān)督電話：博山區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組0533-4111206

　　附件：

　　附件1：2020年淄博市博山區(qū)“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　附件2：“雙一流高校I類”高校及學科名單.docx

　　附件3：2020年淄博市博山區(qū)“名校人才特招行動”應聘人員報名表

　　淄博市博山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年8月14日

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