為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實施方案》要求，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持按需設崗按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員10人，其中：全額8人，差額2人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開招聘應聘人員應具有下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有報考崗位所需的資格條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.報考符合崗位的要求(30周歲及以下(1989年8月11日以后出生，35周歲及以下(1984年8月11日以后出生)。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

　　2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不能報名。

　　3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

　　4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

　　6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　四、招聘辦法和程序

　　招聘工作在公開招聘工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室組織實施。

　　招聘工作的主要程序：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間、地點

　　報名方式采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時間：2020年8月18日早8：00至2020年8月20日下午5:30，工作時間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。

　　報名地點：絳縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院報告廳

　　防疫要求：根據疫情防控相關規(guī)定，報名時要戴口罩并出示行程碼和健康碼、測量體溫、噴洗手液消毒。

　　2.報名注意事項及資格審查

　　(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

　　2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應屆畢業(yè)生。

　　崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考;報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考(如：報考要求為經濟學專業(yè)，只有經濟學可以報考;報考專業(yè)為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

　　崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。

　　(2)報名人員參加報名時應提交以下主要材料：

　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書(崗位要求的?？茖W歷無需提供)、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關證明(具體要求見2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表)、近期免冠一寸紅底照片2張。同時填寫《絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。

　　未取得畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明(學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間)，此類人員應在資格復審環(huán)節(jié)，取得相應的學歷、學位證書，否則取消其面試資格。

　　屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

　　報考碩士研究生及以上學歷崗位擬招聘人數不受開考比例限制，只要有人報名，即可開考。

　　其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。

　　(二)筆試

　　①筆試的命題和閱卷工作由具有資質的機構擔任。

　?、诠P試采取閉卷方式進行，一堂考完?？偡?00分，時間150分鐘。

　?、蹐罂紞徫坏墓P試內容為：《公共基礎知識》和《公共職業(yè)能力》。

　　《公共基礎知識》和《公共職業(yè)能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　　筆試成績將在絳縣人民政府門戶網站上進行公示。

　　(三)資格復審

　　筆試考試結束后，按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由縣人社局會同各相關部門共同組織，具體時間待定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績合格者按崗位從高分到低分的順序，依次予以等額遞補，遞補工作進行一次，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補。

　　(四)面試

　　①面試采取結構化的方式進行。

　　②面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協(xié)調組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。

　　③面試考官7人，全部由外地市具有資質的人員擔任。面試滿分100分，采取當場亮分，當場統(tǒng)分，當場宣布分數的方式進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

　　面試時間、地點及要求在絳縣人民政府門戶網站上公告，不再另行通知。

　　(五)綜合排隊

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數。擬聘用人員綜合成績不低于最低合格分數線60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

　　1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

　　2.考察：考察由招聘領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

　　(七)公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網”向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。服務期5年，服務期內不得借調、調動。

　　2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度(試用期包括在合同期內)。

　　3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤?。

　　五、招聘紀律

　　(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　(二)招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、其他

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本方案的解釋權歸絳縣2020年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組

　　咨詢電話：0359—6524155

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　　1.絳縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　2.絳縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表.xls

　　3.山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄.doc

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