為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層工作力量，更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲備培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面向全縣公開招聘工作人員，特制定本簡章。
　　一、公開招聘計(jì)劃 
　　本次公開招聘148名農(nóng)村基層工作人員。其中：報(bào)考崗位分為普通崗位118個(gè)、貧困戶家庭崗位30個(gè)(包括和林格爾縣建檔立卡貧困戶家庭（包含已退出）、低保戶家庭的大學(xué)畢業(yè)生)。詳情請閱讀《2020年和林格爾縣一村一名大學(xué)生公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件2）。
　　二、報(bào)考條件 
　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件  
　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律； 
　　2.具有良好的品行； 
　　3.具有國家承認(rèn)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)； 
　　4.年齡一般在40周歲以下(1979年8月24日之后出生)；
　　5.具有和林格爾縣戶籍（發(fā)布公告前一天時(shí)的戶籍）；
　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；  
　　7.具有符合崗位要求的工作能力；
　　8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。  
　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考  
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員; 
　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、尚未作出結(jié)論的人員；
　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員; 
　　4.現(xiàn)役軍人；
　　5.2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；
　　6.報(bào)考崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
　　三、報(bào)名與資格初審 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1.采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至8月28日：上午9時(shí)---12時(shí)，下午2:30—17時(shí)。
　　報(bào)名地點(diǎn)：和林格爾縣勞務(wù)綜合服務(wù)市場（城關(guān)鎮(zhèn)西外環(huán)交警城關(guān)中隊(duì)南100米）。 
　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)佐證材料。 
　　2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用居民身份證（護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《2020年和林格爾縣“一村一名大學(xué)生”公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件1）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；報(bào)考人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交（特別提醒報(bào)考人員：所有信息提交后將無法修改）。
　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
　　(1)《2020年和林格爾縣“一村一名大學(xué)生”公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表》(一式二份，從和林格爾縣政府網(wǎng)站自行下載打印)以及電子版;
　　(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證<學(xué)位證書>的，持加蓋所在院<系>公章的證明）；
　　(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn,驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）;
　　(4)報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;
　　(5)報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;
　　(6)近期免冠1寸彩照4張；
　　(7)行政事業(yè)或企業(yè)職工報(bào)考須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;
　　(8)建檔立卡貧困戶家庭（包含已退出）、低保戶家庭的大學(xué)畢業(yè)生需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供相關(guān)證明材料。
　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。 
　　（二）報(bào)考資格的初審 
　　報(bào)考資格的初審工作在現(xiàn)場進(jìn)行。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。  
　?。ㄈ﹫?bào)名結(jié)果的確認(rèn) 
　　報(bào)考人員成功提交報(bào)名信息經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。根據(jù)報(bào)名情況，如部分崗位報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)和林格爾縣“一村一名大學(xué)生”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）同意，可以調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。
　?。ㄋ模╅_考比例確定
　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3，未達(dá)到開考比例時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。
　?。ㄎ澹?zhǔn)考證領(lǐng)取
　　報(bào)考人員務(wù)必于2020年9月9日至11日：8：30--12：00，14:30---17:30到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)持身份證原件（代領(lǐng)的出示代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件）。
　　四、筆試 
　　（一）筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，測試報(bào)考人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
　?。ǘ┕P試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌栌脻h文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。   
　?。ㄈ┠壳叭蕴幱谛鹿诜窝滓咔榉揽仉A段，報(bào)考人員考前14天不得前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)考人員考試當(dāng)天須憑綠色健康碼、帶口罩進(jìn)入考場，發(fā)熱考生不允許參加考試。
　?。ㄋ模┕P試成績政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于招考工作的統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。     
　　（五）筆試總成績的計(jì)算方法：
　　筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。 
　?。┕P試時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證 。
　?。ㄆ撸┕P試總成績公布。報(bào)考人員筆試總成績在和林格爾縣政府網(wǎng)站上公布。
　　五、資格復(fù)審 
　?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定 
　　根據(jù)筆試總成績，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢考察人數(shù)1:1的比例或招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:1比例，全部進(jìn)入資格復(fù)審。 
　?。ǘ┵Y格復(fù)審 
　　1.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，一律取消聘用資格。 
　　2.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 　　六、考試總成績計(jì)算 
　　考試總成績＝筆試總成績
　　按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。 
　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。
　　七、體檢和考核
　?。ㄒ唬w檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。
　　報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
　　考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)入考核范圍的人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。 
　　被考核人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，未按要求提交相關(guān)的人事檔案，視為自動(dòng)放棄。
　　八、公示和聘用
　　（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 
　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。 
　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。 
　?。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用合同制，不屬編制管理，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。最低服務(wù)年限不得低于3年。不合格的，取消聘用。
　?。ㄈ┓惨陨细鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的情形，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定有關(guān)遞補(bǔ)事宜。
　　九、工資薪酬
　　聘用人員工資待遇由基本薪酬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼組成?；拘匠甏鰠⒄兆灾螀^(qū)黨委組織部、自治區(qū)民政廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于印發(fā)〈社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)試點(diǎn)方案〉的通知》（內(nèi)組通字〔2020〕9號）“三崗十八級”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼參照《關(guān)于呼和浩特市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》（呼人社發(fā)[2015]264號）文件精神執(zhí)行。
　　按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。每年年終由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選聘人員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果報(bào)縣委組織部和縣人社局備案。
　　十、紀(jì)律和監(jiān)督 
　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。 
　　十一、其它
　?。ㄒ唬┍敬握锌疾恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
　　（二）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話（請于工作日內(nèi)撥打）
　　縣委組織部：0471-7191744
　　縣人社局：0471-7191455
　?。ㄈ┱衅腹ぷ髌陂g有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請登陸和林格爾縣人民政府網(wǎng)查詢：http://www.helin.gov.cn
本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年和林格爾縣“一村一名大學(xué)生”公開招聘工作人員報(bào)名審核登記表.doc

附件2：2020年和林格爾縣“一村一名大學(xué)生”公開招聘工作人員崗位表.xls

和林格爾縣“一村一名大學(xué)生”公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 
2020年8月17日

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