聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12345市民熱線辦公室是聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室下設(shè)的正科級事業(yè)單位，設(shè)有12345政務(wù)服務(wù)專線?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，受聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)12345市民熱線辦公室委托，凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘8名工作人員，以政府購買服務(wù)的方式，采取勞務(wù)派遣用工模式?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　擬招聘工作人員8名。其中崗位一2人，文秘類專業(yè)，男;崗位二2人，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，男;崗位三4人，不限專業(yè)及性別。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，歷史清白，無違法犯罪記錄。

　　2.熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，思想進(jìn)步，有良好的政治素質(zhì)和個(gè)人品行。

　　3.年齡20-35周歲，具有全日制大專(含)以上學(xué)歷。

　　4.熟練操作電腦，掌握常用辦公軟件，中文錄入速度每分鐘50字以上。

　　5.普通話水平良好，熟悉聊城本地方言。

　　6.身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲色弱，無紋身，男性身高170㎝以上，女性身高160㎝以上。

　　7.思維敏捷、吃苦耐勞、服從管理，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責(zé)任心、良好工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　以下人員不在招聘范圍：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　3.因違規(guī)違紀(jì)被其他單位開除、辭退、解聘的。

　　4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　(三)工作內(nèi)容

　　主要從事12345市民熱線話務(wù)接聽、受理、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)、回訪、督辦等工作，工作形式為8小時(shí)工作制，月休7-8天。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)50元/人。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月20日--8月22日，上午8:30—12：00，下午14:30—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)順德大廈二樓208室。

　　聯(lián)系人：袁主任。

　　聯(lián)系電話：15552118600。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫個(gè)人簡歷，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，?？萍耙陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份，2寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　溫馨提醒：凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。

　　(三)人員初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)、提交的相關(guān)表格、信息等情況進(jìn)行初審，必要時(shí)通過電話溝通相關(guān)事宜，請考生務(wù)必認(rèn)真核對個(gè)人信息，確保聯(lián)系暢通。

　　(四)組織考試

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)考核《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

　　考生按需求人數(shù)1:3比例，按照筆試成績由高到低進(jìn)入面試。達(dá)不到招聘比例時(shí)，按實(shí)有合格人數(shù)確定，根據(jù)需要可以對崗位數(shù)進(jìn)行調(diào)劑。

　　筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　3.綜合成績

　　綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按照綜合成績由高到低排名，考生按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)考察體檢

　　對擬聘人選進(jìn)行考察體檢，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘人員中按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)決定聘用

　　根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

　　三、薪酬待遇

　　(一)按國家有關(guān)規(guī)定繳納社保(四險(xiǎn))，正式簽訂聘用合同后實(shí)發(fā)2700元/月―3000元/月。

　　(二)試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資2000元。試用期滿、考核合格者與凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。

　　(三)單位不招收兼職人員，所有聘用人員須在上崗前提交與原單位解除合同的證明，否則不予聘用。

　　四、其他

　　(一)請應(yīng)聘人員保持電話暢通，招聘單位將通過短信、電話等方式通知。

　　(二)應(yīng)聘人必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格，已經(jīng)聘用的依法解除勞動關(guān)系。

　　(三)應(yīng)聘人提供的材料將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

　　(四)應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

　　凱瑞斯特(山東)企業(yè)管理有限公司

　　2020年8月17日

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