根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見》和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》文件精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際工作需要，擬用教育系統(tǒng)人才編制池的編制公開引進(jìn)急需緊缺人才20名。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才20名。其中：隴東中學(xué)教師7名，慶城職專教師3名，慶城幼兒園教師5名、中街幼兒園教師3名、鳳城幼兒園教師2名（具體崗位簡(jiǎn)表見附件1）。   

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　高中和幼兒園教師為教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生，“雙一流”大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生，省部共建師范院校及一本以上師范院校、全日制普通高校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）應(yīng)往屆畢業(yè)生；職業(yè)中學(xué)教師為“雙一流”大學(xué)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（碩士研究生要求所學(xué)專業(yè)與本科學(xué)段專業(yè)一致）。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到慶城縣工作;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　(二)資格條件

　　1.年齡條件：本科年齡為30周歲以下(1990年9月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　2.應(yīng)往屆生均須持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件。

　　3.具備《崗位簡(jiǎn)表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

　　4.有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

　　①因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　?、谑苓^(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

　?、垡蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

　?、茉谛＞妥x的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;

　?、萜渌?、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次公開引進(jìn)工作，由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考錄（筆試和面試）、簽約、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。由組織單位聯(lián)合在慶城縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）刊登招聘公告，公布選拔時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

　?。ǘ┙M織報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月22-24日，共3天，現(xiàn)場(chǎng)每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，由慶城縣教育局組織報(bào)名。應(yīng)聘人員在公告附件中下載《慶城縣教育系統(tǒng)2020公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，如實(shí)填寫打印，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供1份。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將電子版發(fā)送到指定郵箱（592335380@qq.com）。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考任一引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

　　聯(lián)系人： 蘇拓 

　　咨詢電話：(0934)3205556  18209340920

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣教育局人事勞資股206室

　　報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證等，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4張；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述材料掃描件（pdf格式），壓縮打包發(fā)送至指定郵箱（592335380@qq.com），郵件主題和附件名稱為：姓名+應(yīng)聘學(xué)科+畢業(yè)院校(專業(yè))。所有應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于偽造、編造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　?。ㄈ┵Y格審查。縣人社局、縣教育局按照公告公布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　?。ㄋ模┛间?。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；博士和碩士研究生學(xué)歷人員及報(bào)名人數(shù)不足10人的（含10人）免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人員。

　　1.筆試?？偡譃?00分，采取閉卷方式。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）及準(zhǔn)考證，否則取消筆試資格。

　?。?）筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?！?/p>

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布：另行通知。

　　2.面試。抽調(diào)業(yè)內(nèi)專家、專業(yè)骨干教師等人員組成面試測(cè)評(píng)組，采取試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例確定總成績(jī)（免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī)）。最后依據(jù)總成績(jī)，按照與崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過(guò)加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。

　?。ㄎ澹┖灱s。擬聘用人選確定后，由縣教育局與本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中，已落實(shí)工作崗位的擬聘人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。

　　按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生及未取得教師資格證的擬聘人員，經(jīng)考核合格后，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，但本人必須承諾一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　（六）資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于指定時(shí)間（另行通知）前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報(bào)到，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？h教育局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸w檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕?。對(duì)于資格復(fù)審及體檢合格的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　（九）聘用。經(jīng)審批取得引進(jìn)資格的人員，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》），實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，并承諾在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案。尚未取得教師資格證的，必須在合同中約定上崗1年內(nèi)取得與報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)的教師資格證，逾期未取得者，依法解除聘用合同。

　　五、優(yōu)惠政策

　　引進(jìn)人才享受以下政策：

　　1.在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬(wàn)元、碩士研究生給予10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元的安置費(fèi)。

　　2.公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.所有報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺(jué)遵守疫情防控及相關(guān)工作秩序。對(duì)不服從安排管理的，除現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考人員相關(guān)資格外，還將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

　　4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　5.咨詢電話：慶城縣人社局 0934-3222536

　　　　　　　　慶城縣教育局 0934-3205556  

附件：

附件1：慶城縣公開引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)表.xls

附件2：慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)師范類緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會(huì)保障局       

慶城縣教育局

2020年8月17日