為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政管理體制的工作部署,經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)為基層財(cái)務(wù)服務(wù)中心公開招聘29名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年8月19日至2002年8月19日期間出生);

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年8月19日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在銅川市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tongchuan.gov.cn)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月28日00:00至2020年8月30日18：00時(shí)。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　資格審查時(shí)間：2020年8月28日09:00至2020年8月31日12:00。

　　(三)開考比例

　　根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人數(shù)的比例)不低于1:3，對(duì)急需緊缺專業(yè)和國(guó)家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)縣的招聘崗位不設(shè)開考比例。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

　　(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已審核通過(guò)應(yīng)聘人員應(yīng)于9月2日8:00至9月3日18時(shí)從銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(五)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一科，百分卷，考試科目為綜合能力測(cè)試，考試大綱詳見附件2。

　　3、疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，在考試過(guò)程中需全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不超過(guò)37.3℃，須提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后，可進(jìn)入考點(diǎn)，在準(zhǔn)考證指定考場(chǎng)參加考試;對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離，并按程序退還筆試考務(wù)費(fèi)。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)陜返陜參加考試人員或報(bào)名時(shí)選填為來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。如報(bào)考信息中誤選為來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，依舊需要提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明原件、復(fù)印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場(chǎng)考試。

　　對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　4、確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。銅川市人力資源社會(huì)保障局劃定本次筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，另行通知。

　　5、資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審工作由銅川市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無(wú)同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

　　6、成績(jī)查詢。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于9月中旬公布。應(yīng)聘人員可登陸銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。查詢本人成績(jī)。

　　對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向銅川市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。銅川市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

　　(六)加分

　　根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》予以加分。

　　①加分依據(jù)及分值

　　根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》第二十四條規(guī)定，自主就業(yè)退役士兵報(bào)名應(yīng)聘事業(yè)單位職員(管理崗位)時(shí)，獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分;獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮獲由軍隊(duì)批準(zhǔn)一等功的加15分;榮獲二等功的加10分;榮獲三等功的加5分。全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含翌年畢業(yè)的全日制高等院校的學(xué)生)入伍的，大學(xué)本科畢業(yè)加10分，大學(xué)專科畢業(yè)后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

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　　9月7日—9月8日(每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)由各區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)受理，逾期不受理加分申請(qǐng)。

　?、凵暾?qǐng)加分須提供的材料

　　自主就業(yè)退役士兵須持本人入伍登記表、退伍證、自主就業(yè)士兵登記表(均為原件，復(fù)印件留存)等有關(guān)材料。獲得三等功及以上立功受獎(jiǎng)?wù)?，須提供?jiǎng)勵(lì)等級(jí)表復(fù)印件和加蓋發(fā)布機(jī)關(guān)政治部門公章的獎(jiǎng)勵(lì)通令(文件);全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含翌年畢業(yè)的全日制高等學(xué)校的學(xué)生)提供本人畢業(yè)證書(學(xué)位證書);超期服役人員須提交士官登記表。

　?、芗臃终J(rèn)定

　　自主就業(yè)退役士兵加分包括獲得榮譽(yù)、全日制高校畢業(yè)生入伍、超期服役等三類。各類別之間加分可累計(jì)。在獲得榮譽(yù)類別中，對(duì)多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵，按照其中最高等級(jí)給予加分。個(gè)人各類加分累計(jì)不超過(guò)20分。

　?、莨P試成績(jī)(含加分)公布。加分計(jì)入筆試成績(jī)，加分結(jié)果和筆試成績(jī)(含加分)及進(jìn)入面試人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　(七)面試

　　面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。

　　面試公告在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行公告。

　　(八)綜合成績(jī)計(jì)算及排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績(jī)并列的，加試面試成績(jī)高者排先，加試面試及結(jié)果另行公告。

　　綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公告考生筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)。

　　(九)體檢和考察

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌窗匆?guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

　　考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(十)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，缺額不再遞補(bǔ)。

　　(十一)聘用

　　擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到、辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)、與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事業(yè)工作人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到上級(jí)單位工作，不得參加其他單位招(錄)聘。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、重要提示

　　(一)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并關(guān)注招聘具體階段性公告，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次公開招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)特別警示：對(duì)于在招聘各階段中無(wú)正當(dāng)理由棄考的考生，將記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信庫(kù)，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)本公告未盡事宜，由銅川市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位資格條件等要求，由各區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行通知。

　　招聘崗位資格條件請(qǐng)?jiān)斣儯?/p>

　　耀州區(qū)人社局聯(lián)系電話：0919-6189101

　　印臺(tái)區(qū)人社局聯(lián)系電話：0919-4182227

　　宜君縣人社局聯(lián)系電話：0919-8172932

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　　2020年銅川市基層財(cái)務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2020年銅川市基層財(cái)務(wù)服務(wù)中心公開招聘綜合能力測(cè)試考試大綱.docx

　　2020年銅川市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

　　2020年銅川市事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

　　銅川市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月19日

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