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2017年招商銀行貴州省貴陽分行面向社會招聘工作人員公告

2017-6-26 19:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 277| 評論: 0

摘要:   2017年招商銀行貴州省貴陽分行社會招聘啟事  招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立,是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日,下 ...
2017年招商銀行貴州省貴陽分行面向社會招聘工作人員公告

  2017年招商銀行貴州省貴陽分行社會招聘啟事

  招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立,是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日,下轄19家營業(yè)機(jī)構(gòu),6年多來秉承著“因勢而變,因您而變”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新,在貴州市場上樹立了良好的招行品牌形象,我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務(wù)最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。

  招商銀行貴陽分行始終堅持“尊重、關(guān)愛、分享”的人本理念,致力于營造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團(tuán)隊合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”,員工通過專業(yè)崗位后備人才庫結(jié)合個人發(fā)展意愿和專業(yè)特長選擇合適的崗位,自主規(guī)劃職業(yè)生涯;我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”,給員工更多的選擇,讓專家備受尊敬,讓專業(yè)成就價值;我們堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念,通過完善的培訓(xùn)培養(yǎng),形式多樣的企業(yè)文化活動,豐富的員工榮譽(yù)獎項,靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,成就最佳雇主品牌!

  百年招銀的事業(yè)期待您的參與,這里有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和無限的發(fā)展機(jī)會,還等什么?趕緊加入我們吧!

  一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

  (一)公司營銷團(tuán)隊總經(jīng)理(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.制定團(tuán)隊全年經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,具體落實所在團(tuán)隊相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的內(nèi)部管理和團(tuán)隊建設(shè);

  3.推動針對所在團(tuán)隊的客戶及潛在客戶的市場營銷工作,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施;

  4.嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)隊組織紀(jì)律和全面把控團(tuán)隊客戶風(fēng)險。

  任職要求:

  1.年齡35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

  2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

  3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力;

  4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。

 ?。ǘ┦谛艑徟üぷ鞯攸c:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.審查、審批公司金融授信業(yè)務(wù);

  2.向?qū)徺J會介紹審查項目,分析揭示風(fēng)險,陳述審查意見;

  3.行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動與管理,提供授信行業(yè)政策,實施政策培訓(xùn)與宣導(dǎo);

  4.參與制定、評審信貸政策及有關(guān)信用風(fēng)險管理制度、流程。

  崗位要求:

  1.年齡35歲以下,全日制本科(金融、會計、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè))及以上學(xué)歷;

  2.5年以上銀行工作經(jīng)驗,其中對公信貸業(yè)務(wù)審查審批經(jīng)驗不少于2年;

  3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度,具備企業(yè)財務(wù)分析等從事信貸業(yè)務(wù)的能力;

  4.具備較強(qiáng)的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力,具有較強(qiáng)的合作意識和團(tuán)隊精神;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險意識。

 ?。ㄈ╋L(fēng)險經(jīng)理(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè),負(fù)責(zé)貸前調(diào)查的真實性、評估業(yè)務(wù)主要風(fēng)險,對授信業(yè)務(wù)獨立出具風(fēng)險評價報告;

  2.負(fù)責(zé)集中核保、參與流程控制類風(fēng)險業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作,負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款支用;

  3.主導(dǎo)并參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作,開展風(fēng)險預(yù)警工作,定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報告、定期過濾各類預(yù)警信號,參與風(fēng)險排查工作,對預(yù)警客戶進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控管理;

  4.對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化,或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素,應(yīng)及時揭示風(fēng)險并報告;

  5.資產(chǎn)組合管理,風(fēng)險預(yù)警,轄內(nèi)資產(chǎn)整體風(fēng)險的評估、分析與報告等工作。

  崗位要求:

  1.年齡35歲以下,全日制本科(金融、會計、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè))及以上學(xué)歷;

  2.3年以上銀行工作經(jīng)驗,其中公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗不少于1年;

  3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度,具備企業(yè)財務(wù)分析等從事信貸業(yè)務(wù)的能力;

  4.具備較強(qiáng)的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力,具有較強(qiáng)的合作意識和團(tuán)隊精神;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險意識。

  (四)理財客戶經(jīng)理(工作地點:貴陽、遵義仁懷)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  2.負(fù)責(zé)了解客戶需求,提供資產(chǎn)配置建議,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種,為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);

  3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  崗位要求:

  1.35歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

  2.2年以上零售理財市場營銷工作經(jīng)驗;

  3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力;

  4.熟悉銀行財富管理產(chǎn)品,了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧,具有銀行、證券或保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。ㄎ澹┫到y(tǒng)管理崗(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.制定并落實總分行各類平臺系統(tǒng)規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運維規(guī)范,分行的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;

  2.執(zhí)行各類系統(tǒng)和應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)任務(wù);

  3.承擔(dān)各類系統(tǒng)項目、網(wǎng)絡(luò)項目的設(shè)計、論證和實施工作;

  4.承擔(dān)各類平臺系統(tǒng)新技術(shù)的研究和應(yīng)用,負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)資源的配置與管理;

  5.組織并參與分行各類平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的培訓(xùn)和交流。

  崗位要求:

  1.35周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.2年以上銀行IT工作經(jīng)驗;

  3.熟悉IT系統(tǒng)的設(shè)計與實施,相關(guān)操作系統(tǒng)及平臺技術(shù),計算機(jī)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識,熟悉網(wǎng)絡(luò)管理(T(3)P/IP協(xié)議)以及機(jī)房輔助設(shè)備的建設(shè)與實施;

  4.具有良好的承壓能力、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。┡汕?外包員工(工作地點:貴陽、遵義、六盤水)

  招聘崗位:大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理

  招聘條件及要求:

  1.26周歲(含)以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);

  2.誠實守信,性格開朗,無不良?xì)v史記錄;

  3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

  4.身體健康,無重大病史。

  注:以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件,如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的,條件可適當(dāng)放寬。

  二、應(yīng)聘方式

  登錄招商銀行網(wǎng)站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”,下載《招商銀行貴陽分行應(yīng)聘登記表(社會招聘用)》完整如實填寫后,連同一張近期5寸全身生活照(400k內(nèi))直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。

  填寫表格請務(wù)必注意以下要求:(1)郵件標(biāo)題格式為“社會招聘(崗位)——姓名”;(2)應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱(請勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式,保存時使用EXCEL 2003格式儲存,不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件)。

  報名日期截止2017年8月31日24:00時。

  聯(lián)系電話:0851-86918171

  三、注意事項

  1、恕不接待來訪,資料經(jīng)審查后,另行電話或短信通知考試時間,需攜帶個人身份證,請確保通訊方式暢通。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實性。錄用后,如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的,我行有權(quán)予以辭退。

  3、應(yīng)聘報名信息和材料將代為嚴(yán)格保密,恕不退還。


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