根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、?招聘名額

計(jì)劃招聘工作人員62名。

招聘崗位：(具體崗位要求詳見《職位表》)

服務(wù)地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

二、?招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.原則上不限阿拉善盟戶籍(部分崗位根據(jù)工作需要予以限制戶籍，詳見《職位表》)。

2.全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(部分崗位根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，詳見《職位表》)。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(出生日期截止為招聘簡章發(fā)布之日)。碩士研究生或具有中級(jí)以上符合崗位要求專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、?招聘辦法

本次公開招聘采取筆試+面試(專業(yè)測試)的方式進(jìn)行。

四、?招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月22日— 2020年8月25日，上午9:00至下午18:00。

如有特殊情況，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目情況，發(fā)布順延公告。

報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金融中心二樓黨群活動(dòng)中心

聯(lián)系人：任娟15147008980;楊海華13948039507;劉翔13384838167;

資格審查時(shí)間：2020年8月22日— 2020年8月25日

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須到amzfgmfw@126.com(密碼Amzf123)下載《阿拉善盟精智源人力資源有限公司公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，并按要求認(rèn)真填寫《報(bào)名表》中相關(guān)信息。確認(rèn)無誤后，自行打印到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本(專)科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

5.報(bào)名期間，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)，舉報(bào)電話：15147008980。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)《考試報(bào)名表》;

(2) 身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，其中畢業(yè)證、學(xué)位證還需同時(shí)提供《學(xué)籍報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(3)本人近期同底免冠1寸彩照4張，檔案袋1個(gè)，2寸電子照片上傳alsmjzy@126.com;

(4)在阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)轄內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和直屬國有企業(yè)服務(wù)的人員，需提供工作證明(以阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具為準(zhǔn))。

(5)報(bào)名要求的其他相關(guān)資料。

(二)資格初審

1.資格初審后，在報(bào)名期限內(nèi)提出審查意見(報(bào)名截止后不再提出審查意見);對(duì)審查未通過的，說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

2.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由阿拉善盟精智源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)考人員在成功提交報(bào)名材料審核通過后，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名審核通過的考生須交考試報(bào)名費(fèi)200元/人，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在報(bào)名截止時(shí)間前未交費(fèi)視為放棄報(bào)考，考試缺考人員不再退費(fèi)。

(三)招聘方式

1.本次公開招聘采取筆試+面試(專業(yè)測試)的方式進(jìn)行，其中筆試占總成績的50%，面試(專業(yè)測試)占總成績的50%。筆試、面試(專業(yè)測試)均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線均為所有招聘崗位(筆試、面試)整場考試的平均成績。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：以公眾號(hào)發(fā)布公告為準(zhǔn);

筆試時(shí)間及考點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

2.筆試采取閉卷方式，本次考試只提供漢文試卷。應(yīng)聘人員須用中文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(1)本次招聘工作人員各崗位筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。報(bào)名出現(xiàn)達(dá)不到崗位需求人數(shù)，由公司根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。補(bǔ)充報(bào)名后仍達(dá)不到崗位需求人數(shù)，可簡化程序，采取考察、考核等方式進(jìn)行公開招聘。

(2)本次招聘筆試考一科，分值滿分為100分, 占總成績的50%。主要測試考生的綜合素質(zhì)，不設(shè)定具體范圍。

(3)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。

(4)在應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)中，依據(jù)其筆試成績由高到低以3：1的比例，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(5)對(duì)于實(shí)際到場參加面試(專業(yè)測試)的人員等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位或不足3：1比例的，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試(專業(yè)測試)

面試(專業(yè)測試)：詳見《面試安排公告》。

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試(專業(yè)測試)主要采取現(xiàn)場答辯、說課、體能測試等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)考人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等;面試(專業(yè)測試)分值為100分，占總成績的50%。本次公開招聘的考生面試(專業(yè)測試)必須用漢語作答。

(四)總成績的計(jì)算

1.按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績,主體少數(shù)民族考生加分2.5分。

考試總成績=筆試成績×50%+2.5(四個(gè)主體少數(shù)民族：蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族)+面試(專業(yè)測試)成績×50%。

2.按照應(yīng)聘人員每個(gè)崗位考試總成績的高低排序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額被確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，應(yīng)組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

3.筆試、面試(專業(yè)測試)成績在阿拉善盟精智源人力資源有限公司公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績高低排序，體檢對(duì)象按照擬招聘崗位人數(shù)依次確定進(jìn)入體檢。

2.體檢在阿拉善盟精智源人力資源有限公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由公司組建的考務(wù)工作小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢在總成績公布后3天內(nèi)完成。

3.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。報(bào)考者無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，對(duì)空缺崗位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.考試結(jié)束后，按成績由高到低依次錄取，擬聘用人員名單在阿拉善盟精智源人力資源有限公司公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。

2.公示結(jié)束后，阿拉善盟精智源人力資源有限公司與擬聘人員辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公司與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)的薪酬按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式聘用后的薪酬以雙方合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、?疫情防控

參加此次考試的的人員，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和盟市健康服務(wù)公眾號(hào)、健康服務(wù)APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在我區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚾涨?4天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集。

3.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向參考地人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

4.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

5.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明，但無法提供的人員，不得參加考試。

6.考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩，并按照考點(diǎn)所在地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控要求科學(xué)佩戴口罩。“健康碼”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員以及既往新冠肺炎感染者、密切接觸者考試期間全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

7.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

8.報(bào)考人員應(yīng)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，仔細(xì)閱讀并簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

職位表：點(diǎn)擊下載職位表

阿拉善盟精智源人力資源有限公司

公開招聘工作人員考試報(bào)名表

識(shí)別二維碼下載報(bào)名表

報(bào)名時(shí)需攜帶以下佐證資料

1.《報(bào)名登記表》(一式二份)。

2.身份證(或護(hù)照)原件、復(fù)印件。

3.戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)原件、復(fù)印件。

4.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

6.在阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)轄內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和直屬國有企業(yè)服務(wù)的人員需提供工作證明(以阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和阿拉善盟烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)綜合辦公室出具為準(zhǔn))。

7.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

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