為切實(shí)維護(hù)我區(qū)道路交通管理秩序穩(wěn)定，充實(shí)交通警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，規(guī)范用工管理，根據(jù)《石家莊市藁城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動聘用人員管理若干規(guī)定》，制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘職位數(shù)量

此次面向社會公開招聘交通管理大隊(duì)警務(wù)輔助人員198人。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18周歲以上，男性45周歲以下，女性40周歲以下，有長期從事警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡限制;

(三)男性身高170cm以上、女性身高155cm以上;

(四)擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

(五)具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(六)具有高中(中專)以上文化程度。全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷總分加2分，全日制大學(xué)本科學(xué)歷總分加3分。退役軍人或有長期警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制;

(七)具有藁城區(qū)戶籍，或在藁城區(qū)有固定住所的;

(八)具有下列情形之一的，不予聘用：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9、其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號面向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月23日—2020年8月27日

2.報(bào)名地點(diǎn)：美世人力(四明南街19號)

3.報(bào)名資料：身份證原件及復(fù)印件2份，畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份，個(gè)人信用報(bào)告2份，藍(lán)底小二寸照片4張。

4.資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考生填報(bào)的信息，通過“學(xué)信網(wǎng)”對考生的畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、年齡等信息進(jìn)行審核。通過資格審查的考生需繳納考試服務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名咨詢：0311-88199900、88199919

(三)考試

此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試采取閉卷方式，滿分為100分;

考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、交通法規(guī)知識。

時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)，參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。

2、面試

面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)的1:1.2的比例進(jìn)入面試，若達(dá)不到這一比例的全部進(jìn)入面試。若比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)

3、綜合成績

面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試綜合成績，滿分100分。綜合成績的計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績(百分制)*40%+面試成績*60%。

(四)資格復(fù)審及體檢

根據(jù)考生綜合成績依崗位按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：面試成績高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，有從事警務(wù)輔助工作經(jīng)歷且工作期間各項(xiàng)考核優(yōu)秀者的優(yōu)先錄用。

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察內(nèi)容主要是擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

考察、體檢如有不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

進(jìn)入體檢和考察人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將于面試結(jié)束后在第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號予以公示。

(五)辦理手續(xù)

第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)與招聘人員簽訂勞動合同后，派遣到石家莊市藁城區(qū)公安局交通管理大隊(duì)工作，具體崗位由用人單位根據(jù)工作需要自行安排。第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)與石家莊市藁城區(qū)公安局交通管理大隊(duì)簽訂派遣協(xié)議。派遣人員上崗后須接受用人單位和派遣公司雙重考核。

五、薪酬待遇

聘用的198名警務(wù)輔助人員崗位工資不低于河北省公布的藁城區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)，基數(shù)以區(qū)社保中心核算為準(zhǔn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)，從個(gè)人應(yīng)發(fā)工資中扣除。

六、其他事項(xiàng)

石家莊市藁城區(qū)公安局交通管理大隊(duì)提出招聘崗位、數(shù)量、條件等要求，第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

石家莊市藁城區(qū)公安局交通管理大隊(duì)

2020年8月22日

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