一、單位介紹 玉溪市惠工社會服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門,以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會服務(wù)中心承接玉溪市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)項目運作。通過從社會吸收工會工作人才,促進社會組織參與社會治理服務(wù)能力提升,打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的專職工會社會工作者隊伍,發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護職工合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。 玉溪市惠工社會服務(wù)中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù),承接輔助玉溪市范圍內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))工會、社區(qū)和市縣(市、區(qū))屬行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項相關(guān)工作及項目。 二、招聘原則 (一)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則; (二)堅持實際能力和實干精神并重的原則; (三)堅持按崗招聘、人崗相適的原則。 三、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及條件 (一)招聘人數(shù):本次玉溪市惠工社會服務(wù)中心面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員90名(詳見附件1)。 (二)崗位職責(zé):進一步夯實工會工作力量,從事工會組建、權(quán)益維護、勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保障、安全衛(wèi)生、困難幫扶、集體協(xié)商、法律援助、勞動法律監(jiān)督、職工療(休)養(yǎng)、職工醫(yī)療互助、職工信訪、技術(shù)技能比武、職工普惠服務(wù)、職工志愿者服務(wù)、職工文化體育服務(wù)等工會工作。 (三)報考人員應(yīng)具備的條件 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),政治立場堅定,品行良好; 2.熱愛工會工作和公益事業(yè),有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神; 3.2018屆、2019屆、2020屆,未就業(yè)的高校畢業(yè)生,男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,分綜合崗(不限專業(yè))、計算機崗(限計算機類專業(yè))、法律崗(限法律類相關(guān)專業(yè))、財會崗(限財務(wù)會計類專業(yè))四個崗位;崗位分配在市、縣、鄉(xiāng)三級,詳見附件1《招聘崗位人員分配表》; 4.具備解讀相關(guān)政策及法律法規(guī)的政策水平,能熟練運用計算機,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。 (四)不符合報名條件的情形 1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員; 2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。 四、工資及福利待遇 (一)工資:4100-5000元/月(含五險一金和績效考核獎),補充意外傷害險; (二)組織在職員工一年一次的免費健康體檢; (三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期; (四)享受國家節(jié)假日及員工生日慰問; (五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn); (六)良好的工作氛圍和晉升通道。 五、招聘程序 報名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同 (一)報名方式、時間及地點 1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告,采用現(xiàn)場報名方式。報考人員報名前需仔細閱讀《招聘公告》,選擇符合條件的報考崗位,準(zhǔn)確填寫《報名表》。請報考人員合理選擇所屬工作區(qū)域,并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼(限報一個崗位)。 2.報名時間: 2020年8月29日至8月31日,上午8:00-11:30,下午14:30-18:00; 3.報名地點: 玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局(玉龍路2號二樓,保安大廈旁) 4.咨詢電話: 0877-2610108、13987794307周師、18724861018李師 (二)報名所需材料 1.報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件2)紙質(zhì)版一份(考生自行下載填寫)。 2.報名所需材料:提交報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等,現(xiàn)場審核后原件退還本人,交復(fù)印件。 3.需提交近期免冠藍色小一寸證件照兩張,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 (三)報名費用 經(jīng)審查符合條件的,報考人員每人交50元考務(wù)費,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費用不予退還。 (四)考試方法、內(nèi)容 按照先筆試、后面試的方式進行。 1.筆試 筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(滿分100分,考試時間120分鐘) 2.面試 (1)根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2:1的比例,從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達不到比例人數(shù)的,則全部進入面試。面試地點在各崗位所屬區(qū)域,進入面試的人員每人交50元考務(wù)費,因本人原因放棄面試或面試未通過的,費用一律不予退還。 (2)面試:滿分100分,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團隊協(xié)作等綜合素質(zhì),取考官給出分數(shù)的平均值為面試成績。 (3)自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質(zhì)版),空缺名額按筆試成績,從高分到低分依次遞補。 (五)筆試、面試的時間及地點:另行通知。 (六)考試成績計算方法(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位): 1.筆試總分為100分,占考試總成績的40%; 2.面試總分為100分,占考試總成績的60%; 3.考試總成績按百分制計算??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時,以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優(yōu)先。 4.按照各縣(市、區(qū))、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的綜合成績從高分到低分依次錄取。 六、體檢 (一)以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢人員名單。 (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。 (三)在體檢中不合格的人員,需到上級醫(yī)院復(fù)查,若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員,視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補。 七、公示及簽訂勞動合同 (一)根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,按玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同,試用期1個月,試用期滿進行考核,合同為三年一簽。 (二)按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會服務(wù)中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核,對違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。 八、招聘紀(jì)律 (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消其報考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。 (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格。 1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的; 2.在考試、考核和體檢過程中作弊的; 3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。 九、其他事項 (一)有下列情形之一的,視為自動放棄: 1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明); 2.公示期滿3天,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。 (二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。 (三)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由報考人員自行承擔(dān)。 附件1.《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員崗位分配表》 2.《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》
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