2017年來賓市武宣縣事業(yè)單位招聘考試公告（39名）

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))的有關(guān)規(guī)定，因工作需要,我縣2017年采取“直接面試”方式和“直接考核”方式公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日～1999年6月30日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1977年6月30日以后出生);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位及主管部門同意并取得書面證明后，方可報(bào)考。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)崗位資格條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或傳真、郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2017年7月31日，否則將視為放棄聘用。)、職稱證書、所在單位出具的同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。

　　報(bào)名時(shí)間： 2017年7月9日至7月13日。

　　(三)資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。

　　資格審查時(shí)間：2017年7月9日至7月14日。

　　(四)采取“直接面試”方式招聘的崗位面試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及武宣縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人社局)審核，報(bào)來賓市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)批準(zhǔn)，方可開考。

　　(五)確定面試人選。面試人選名單報(bào)經(jīng)縣人社局和市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布,招聘單位通過書面或電話方式通知進(jìn)入面試人員。

　　三、面試(直接面試方式招聘的崗位)

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。

　　(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生。

　　(四)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

　　面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分,下同)方為合格。

　　相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，加試時(shí)間及地點(diǎn)由面試組織單位另行通知。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　四、考核和體檢

　　(一)考核、體檢人選的確定。采取“直接面試”方式招聘的崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選;采取“直接考核”方式招聘的崗位按報(bào)考人數(shù)確定考核、體檢人選。

　　(二)考核。各招聘單位參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定制定考核方案，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　(三)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　五、審批和聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人社局審核并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

　　(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。

　　本公告由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　武宣縣人力資源和社會(huì)保障局：0772-5212495

　　附件：2017年武宣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(附件1).xls

　　附件：2017年武宣縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表(附件2).doc

　　武宣縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月26日

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