為加強新聞媒體隊伍建設，改善媒體記者隊伍結構，構建一批高素質、專業(yè)化的新聞媒體隊伍,根據《普洱市人才智力引進實施辦法》(普辦通〔2013〕32號)、《普洱市人才工作領導小組關于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》(普黨人才〔2017〕3號)等規(guī)定及《普洱市2020年引進人才公告》，思茅區(qū)融媒體中心2020年計劃引進碩士及以上專業(yè)技術人員1名，現將有關事項公告如下：

　　一、引進人才原則

　　引進人才工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)?、學用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、引進崗位和對象

　　(一)引進崗位

　　思茅區(qū)融媒體中心專業(yè)技術人員1名。(具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》)

　　(二)引進對象

　　全日制國民教育碩士研究生及以上畢業(yè)生，所學專業(yè)必須與所應聘的崗位要求專業(yè)一致(具體詳見《普洱市2020年引進人才公告》)。

　　三、報名方式及地點

　　采取現場報名或郵箱報名的方式，填寫《思茅區(qū)融媒體中心2020年引進人才報名表》。

　　報名郵箱：simaotv1234@126.com

　　報名地點：思茅區(qū)過街樓44號(區(qū)政府大院內思茅區(qū)融媒體中心)

　　四、報名截止時間

　　根據《普洱市2020年引進人才公告》，報名截止時間為2020年9月1日。

　　五、引進程序

　　(一)資格審核

　　1.報名參加考試的考生請于9月17日、18日(星期四、星期五)上午8:30—11:30;下午14:30-17:30持身份證原件及報名材料，如：畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、自薦材料等崗位需求的其他資格證原件，到思茅區(qū)融媒體中心綜合部進行審核，根據考生提交的信息資料進行資格審查，審查合格者開具《資格審查確認單》，方可參加考試。

　　2.資格審查通過后，考生不得放棄考試。

　　(二)考試方式及內容

　　通過筆試+結構化面試的方式，測試考生的新聞專業(yè)知識水平、綜合分析、寫作能力、語言表達、邏輯思維和自我認知能力。筆試分值100分，最低合格分數線60分;面試分值100分，最低合格分數線70分。

　　(三)考試時間

　　1.筆試時間：2020年9月21日上午9：00—11：30，請?zhí)崆?5分鐘進入考場。

　　2.面試時間：另行通知

　　(四)考試地點

　　另行通知

　　(五)成績計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照引進崗位參考人員筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。如筆試人數少于3人，則在最低合格分數線以上的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試結束后，當天公布成績得分。

　　(六)考察

　　總成績排名第一的考生列為考察對象，考察重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況;考察時被考察人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過。

　　考察不合格者，按照總成績由高分至低分的順序依次遞補。

　　(七)體檢

　　考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

　　2.體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　3.體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院;對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;體檢和復檢的費用自理。

　　4.體檢不合格的，取消其擬引進資格，并書面告知理由。因此產生的空缺按總成績由高分到低分依次遞補。

　　(八)公示聘用

　　1.根據體檢和考察結果，確定擬引進人員，擬引進人員名單在思茅網(http://www.simaowang.com/)進行公示;公示期為5個工作日。如公示期有異議的，經查實，不符合引進的不予聘用，并根據考生總成績從高分到低分順序進行遞補。

　　2.公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　六、其他事項

　　(一)聯(lián)系電話

　　思茅區(qū)融媒體中心：0879—3089811

　　(二)查詢網站

　　思茅網(http://www.simaowang.com/)

　　(三)其他要求

　　1.引進人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　2.引進人員應保障通訊工具通暢，以便引進單位與其聯(lián)系引進事項;因擬引進人員本人的原因，無法取得聯(lián)系的視為自動放棄。

　　七、組織紀律

　　(一)對違反引進考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　(二)遵守回避規(guī)定，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　(四)在引進過程中如發(fā)現不符合條件的人員，可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　八、未盡事宜另行公告

　　普洱市思茅區(qū)融媒體中心

　　2020年8月25日

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